Нравится то, что в этой компании всегда есть развитие. В з/п потолка нет и заработать реально можно и оклад выше среднего в нашем городе. Платят без задержек, всегда можно сьездить на учебы,семинары,треннинги , компания заинтересована в каждом сотруднике- это чувствуется! Работа в самом центре города, свежий ремонт, а также классные корпоративные мероприятия!
Что можно улучшить?
Сейчас все свежее и обновленное , а если что- то потребуется улучшить когда-нибудь , компания сразу сделает
График 5/2. Личный автомобиль можно ставить на территорию предприятия. И это все положительные моменты. Производством управляют менеджеры, которые понятия не имеют, что такое производство. Условия труда ужасные. В документах бардак.
Что можно улучшить?
Условия труда, сделать помещение для приема пищи, нормальный туалет, а не как на вокзале в советские времена, руководству научиться ставить конкретные задачи перед сотрудниками ( а то получается, беги туда , не зная куда, делай то, не знаю что)
Если вы пришли зарабатывать и развиваться вам сюда. Здесь нет душевных разговоров и чая с печеньками, все окружение заточено на личное и общее развитие. Курсы, вебинары, поездки на заводы и обучение, все это присутствует в компании.
Что можно улучшить?
Компания сама понимает, что надо развиваться дальше от сегодняшнего уровня. Можно только пожелать трансформации.
Предоставление возможности профессионального роста, если делаешь успехи и растёшь в выполнении плана - незамедлительно получаешь повышение.
Неограниченные возможности в заработке.
Система наставничества и регулярное обучение. Высокий «белый» оклад (точно выше среднего по городу). Насыщенная корпоративная жизнь: много праздников, конкурсы внутри компании, коллектив молодой в основном. Круто, что каждый сотрудник ответственен за определенный рабочий процесс.
Что можно улучшить?
В целом - всё классно. Больше совместных выездных мероприятий!
Центр города, пешая доступность к транспорту, магазинам и отличное место для прогулок.
Что можно улучшить?
Коммуникация не только между сотрудниками, но и с клиентами. Так же считаю надо задуматься руководителю об обучении всего коллектива работы с клиентами.
Офис в центре, заработная плата официальная, удобный график до 17.00. Соблюдаются все праздники, есть возможность бесплатно расти и развиваться, как личность.
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к подчиненным. Умение руководителя быть сдержанным по отношению к подчиненным.
Относительно хорошая, своевременная заработная плата. Развозка до работы
Что можно улучшить?
Отношение работодателя к сотрудникам, слишком много нецензурной лексики, ценятся только сотрудники офиса, работники производства как «расходный материал»
Создать соответствующие химическому производству условия работы (сделать вентиляцию, ремонт, новое оборудование) и поставить вредность на производстве.
Работать на качество, а не на количество.
Все условия для развития и роста, если хочешь работать, меняться к лучшему, учиться, зарабатывать, вперед. Коллектив молодой, активный, дружный. Работа интересная, разносторонняя.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, меньше бумажной "волокиты", косметический ремонт.
Если хочешь зарабатывать-надо работать, а не высиживать время с 8 до 17ч. Многие работать не хотят, учиться им сложно и нет желания. Я работаю и все устраивает, от условий труда до системы мотивации и поощрений, хотя пришла практически без опыта. Офис в центре, руководство лояльное, да, естественно спрашивает результаты, но это нормально! Ты деньги за работу получаешь! Коллектив преимущественно молодой, активный.
Работы много и она разная от общения по телефону до оформления документов. Часто режим многозадачности. Карьерный рост достойный, если показываешь результаты и не филонишь-поднимаешься вверх.
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии, но на заводах везде так. Больше корпоративных выездов и мероприятий. Освежить ремонт
В данную компанию пришла на позицию менеджера, за несколько лет доросла до начальника отдела, компания дает возможность для роста как карьерного, так и личного. Да, в компании есть нюансы, которые являются стрессовыми для сотрудников, здесь привыкли работать ать, а не распивать чай с печеньками. Но зарплата и личный рост покрывают минусы. Семинары, тренинги, курсы компания готова оплачивать сотрудникам, если человек прилагает усилия и показывает, что хочет идти вперёд.
Также активный коллектив не дает унывать. Есть минусы в коммуникации между отделами, но по моему опыту могу сказать, что это есть везде и многое зависит от нас самих.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть больше модернизации в работе, перейти полностью от бумаги на электронные носители. Улучшить адаптацию новых сотрудников, пересмотреть работу технического отдела, кажется они работают, иногда по -старинке.
Красивые обещания и больше ничего,
Единственный плюс ,что офис в центре города
Что можно улучшить?
Все,начиная с программ для работы, заканчивая жутко холодными складами,на которые принудительно вывозят всех сотрудников делать ревизию и не важно лето это или зима
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Химтэк, ПО
Рекомендуют ли сотрудники компанию Химтэк, ПО для трудоустройства?
78.3% сотрудников рекомендуют компанию Химтэк, ПО для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Химтэк, ПО?
Сотрудники компании Химтэк, ПО оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Химтэк, ПО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Химтэк, ПО оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Химтэк, ПО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Химтэк, ПО оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 23 оценок.
Компания ПО"Химтэк" работает на промышленном рынке с 1995 года и зарекомендовала себя как надежного и ответственного работодателя. Мы создаем стабильную команду профессионалов, предоставляя нашим сотрудникам возможности для развития и достойную оплату труда.
В нашем коллективе более 100 человек, из которых 60% работают более 5 лет. Сотрудники высоко оценивают нашу компанию за надежность и стабильность, комфортные условия работы и теплую атмосферу в коллективе, а также за возможности профессионального роста и ориентированность на клиента.
Мы являемся комплексными производителями лакокрасочных материалов. В последние годы компания сосредоточились на разработке инновационных ЛКМ, которые отличаются высокими эксплуатационными характеристиками и улучшают долговечность и качество покрытий. Мы активно развиваемся и ценим наши отношения с крупнейшими потребителями ЛКМ.
Добро пожаловать в наш коллектив! Нам будет приятно познакомиться с вами!