ПОДДЕРЖКА СЛУЖБЫ СОПРОВОЖДЕНИЯ, НЕТ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ, ЗАРАНЕЕ ИЗВЕСТЕН ГРАФИК РАБОТЫ, БЛИЗОСТЬ К ДОМУ
Что можно улучшить?
Условия труда в будках ужасные, за такие неудобства надо доплачивать товароведам,
Нужна ротация товароведов внутри города между стационарами и будками. и не было бы текучки кадроа.
Близость к дому, полностью белая заработная плата, ДМС, обучение новых сотрудников с выплатой стипендии. Сожалею что пришлось уволиться из данной компании, была бы возможность вернуться в компанию, вернулась бы не раздумывая.
Стабильность. Выплаты зарплаты каждый месяц без задержек. Ответственный подход к обучению сотрудников. Ежемесячные премии, конкурсы и поддержка со стороны управляющих компании.
Наличие ДМС
Что можно улучшить?
Добавить оплачиваемый учебный отпуск для студентов на заочной форме обучения.
Стабильная Компания
Все открыто и честно
Что обещают то и получаем
Много льгот для товароведов
Обучение
Проведение корпоративов
И в будках можно работать
Безопасно
Даже есть тренировки доя товароведов работающих сидя весь день
У новичков есть наставник - к которому можно обратиться в любое время и по любым вопросам обращаться
Есть ДМС
Что можно улучшить?
Устранить зависания программы
Бывает клиентам приходится ждать
Делать ротацию товароведов между ломбардами
Федеральная сеть. Компания развивающая, стабильная! Зарплата без задержек! Корпоративы, ДМС. Даже когда был Ковид, мы работали! Работа в команде. Все нацелены на лучший результат. Всегда на связи, можно обратиться по любому вопросу!
Что можно улучшить?
Хочется больше зарплату! Проводить корпоративные мероприятия на море!!!!
Отличная компания ! Хорошие условия труда , полный соцпакет , комфортные ломбарды. Корпоративные мероприятия! Хорошие руководители, помогут и подскажут.
Что можно улучшить?
Все устраивает в компании, внедряются много новых условий для удобства в работе сотрудников, что очень важно.
Удобный график работы, близость к дому, хороший коллектив, оборудование рабочее место, лояльное отношение руководства, зарплата "белая", ДМС, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Все устраивает, если появляются какие-то вопросы, руководитство быстро их решает
График работы, своевременная зарплата, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Если повезет попасть работать в стационар , что маловероятно , то можно проработать и до пенсии и на пенсии, а вот работа в будках просто в ужасных условиях, если не любите себя то добро пожаловать в будку!
Отличная компания ! Работаю в компании 5 лет , хорошие условия труда , полный соцпакет , удобные и комфортные ломбарды в разных районах города , близость работы к дому , корпоративные мероприятия, премия за выслугу лет , подарки детям к новому году , рождению ребенка и многое многое другое ! Адекватные руководители, в общем очень хорошая работа , на которую идешь с удовольствием!
Что можно улучшить?
Все устраивает , руководство компании всегда интересуется что еще можно улучшить в работе и эти идеи и предложения внедряют.
Поддержка руководства в любых вопросах, служба сопровождения помощь в любой проблеме, удобный график работы. Рядом с домом. Обучение. ЗП выплачивается своевременно, без задержек , оплата больничного.
Что можно улучшить?
Площадь будки, индексирование заработной платы. Корпоративный транспорт. Улучшить быстроту программного обеспечения с которой работают товароведы.
рабочий график был очень удобен, в самом начале работы даже нравилась зарплата
Что можно улучшить?
Можно улучшить отношение к сотрудникам которые проработали в компании длительное время и были к компании лояльны, убрать предвзятость руководства, если ты вдруг им чем то не угодил и начать рассматривать сотрудников не только как ресурс, а смотреть на качество работы сотрудника, в частности если ты чем то не угодил руководству оно всеми силами пытается сделать твою работу невыносимой, например перевести тебя с твоей точки которая находится близко к твоему дому на точку которая находится максимально далеко от места твоей дислокации. Сотрудники пытаются выслужиться и стучат друг на друга руководству чтобы казаться лучше и это поощряется. Добавить дмс, хотя сейчас может быть он и есть, но 5 лет назад его не было. Оплачивать транспортные расходы.
Лояльное и адекватное руководство. Хорошие условия труда, зарплата всегда вовремя, прозрачная мотивация. Оборудованное рабочее место. Корпоративные мероприятия.
Грамотное и понятное обучение в начале работы. Проведение обучений и повышение квалификации. Можно повысить свою категорию и получать еще больше денег.
Удобный график работы, работа "рядом с домом", оформление по ТК, "белая" зарплата, ДМС, дружный коллектив, отзывчивые коллеги, руководство, больничные, отпуска, скидки сотрудникам на праздники при покупке ювелирных изделий.
Что можно улучшить?
Было бы отлично, если бы оплачивался или частично возмещалась стоимость абонемента в фитнес-клуб.
Высокая заработная плата, график работы 2 через 2, дружный сплоченный коллектив, интересное обучение. Руководитель мотивирует нас на отличную работу, и создаёт для этого все условия.
Отличная компания ! Работаю в компании 7 лет , хорошие условия труда , полный соцпакет , удобные и комфортные ломбарды в разных районах города , близость работы к дому , корпоративные мероприятия, премия за выслугу лет , подарки детям к новому году , рождению ребенка и многое многое другое ! Адекватные руководители, в общем очень хорошая работа , на которую идешь с удовольствием!
Что можно улучшить?
Все устраивает , руководство компании всегда интересуется что еще можно улучшить в работе и эти идеи и предложения внедряют
Работаю в компании больше года. Горжусь своей работой! Прекрасный коллектив и сильный руководитель, который слышит свой коллектив и ведет нас большую семью к огромнейшим результатам и развитию!
Для сотрудников созданы условия труда и отдыха!
Что можно улучшить?
Если возникают какие то вопросы, то они не остаются без внимания... Все решается в кратчайшие сроки!
Хотелось бы абонемент в фитнес.
Официаольное трудоустройство, своевременная оплата, график работы, комфортные условия, работа рядом с домом, замечательный коллектив и лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Поощрения сотрудников, коллективный отдых, праздники для сотрудников и их детей.
Руководство слышит своих товароведов, предоставляет все условия для работы в компании. Зарплата достойная, есть возможности для карьерного роста и эти возможности реальные. Официальный доход, больничные, отпуск.
Что можно улучшить?
Все отлично,но если есть предложения по улучшению работы,то руководство их выслушает
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фианит-ломбард
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фианит-ломбард для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Фианит-ломбард для трудоустройства, на основании 126 оценок.
Какая оплата труда в компании Фианит-ломбард?
Сотрудники компании Фианит-ломбард оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 126 оценок.
Как сотрудники Фианит-ломбард оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фианит-ломбард оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 126 оценок.
Как сотрудники Фианит-ломбард оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фианит-ломбард оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 126 оценок.
В 1994 году в салоне «Яшма» по адресу ул. Свободы, 185 открылся один из первых частных ломбардов г. Челябинска. Эта дата является отправной точкой создания одной из крупнейшей сети ломбардов в России. Компания «Фианит-Ломбард» 20 лет на рынке финансовых услуг. На сегодняшний день Компания является крупнейшей федеральной сетью ломбардов в России, более 300 подразделений в 7 регионах.
Сегодня «Фианит-Ломбард» предоставляет следующие услуги:
- Кредиты под залог ювелирных изделий из золота.
- Кредиты под залог столового серебра.
- Кредиты под залог бытовой техники.
- Реализация невостребованного имущества.
«Фианит-Ломбард» позиционирует себя как надежный финансовый партнер, альтернатива банку. Продукт компании – финансовые услуги: выдача краткосрочных займов под залог движимого имущества.
Стиль работы как внутри компании, так и с клиентами – партнерский.
Миссия компании заключается в помощи людям в решении финансовых проблем.
Ценности компании:
- работа в команде,
- личностное и профессиональное развитие,
- честность и порядочность,
- профессионализм сотрудников, как основное конкурентное преимущество,
- уважение к Компании и Клиентам,
- ответственность за свои действия,
- материальное благополучие сотрудников.
Наша Компания имеет четкое видение своего будущего: это качественное и количественное развитие компании путем освоения новых территорий и услуг, с использованием современных технологий, с целью удовлетворения потребностей Клиентов.
Почему работа в «Фианит-Ломбарде»?
- работа в нашей отрасли стабильна даже в кризис;
- динамично развивающаяся федеральная Компания;
- регулярная выплата "белой" зарплаты, с официальным трудоустройством;
- оборудованные рабочие места;
- нет задержек на работе, что позволяет проводить больше времени с семьей;
- работа в команде профессионалов, нацеленных на общий результат;
- корпоративные скидки для сотрудников;
- корпоративная жизнь: мы проводим различные конкурсы для сотрудников и пр.;
Для вновь принятых сотрудников у нас разработаны:
- программа Адаптации,
- программа вводного обучения в Учебном центре Компании;
- программа Наставничества;
Так же у нас регулярно проходит повышение квалификации и аттестация работников, что позволяет увеличить заработок наших сотрудников.
Мы принимаем на работу без опыта работы с ювелирными изделиями!
Работа в «Фианит-Ломбарде» - это отличная возможность получить бесценный опыт, пройти уникальное обучение и повысить свой уровень профессионализма!
