Отзывы сотрудников о компании Транснефть Финанс

Офис, ЗП, отношение к сотрудникам. Возможность роста карьерного ЗП сделать выше, мотивирует сотрудников, возможность проявлять свои идеи, воплощать в жизнь

Стабильная зарплата. Обучение новых сотрудников. Обучение во время испытательного срока. Зарплата во время испытательного срока не отличается от текущей зарплаты по его завершении Организацию рабочего процесса

Репутация компании; условия труда, в части обеспечения комфортного рабочего пространства. Улучшать нечего, глобально - всё отлажено. Однако человек, поступающий на работу, должен осознавать степень бюрократизированности и формализованности компании.

Социальный пакет, дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день Всём этим нереально воспользоваться из-за постоянных задержек на работе. В отпуске звонят каждые 30 минут и напоминают, какое сделали одолжение, что отпустили, и сотрудник должен постоянно находиться на связи. Нет взаимозаменяемости, нет коммуникаций совсем.

Стабильность, удобные рабочие места, вежливое общение в коллективе Повышать разряды специалистам от выслуги лет

Крупная ключевая организация системы "Транснефть", квалифицированный персонал, полная регламентация всех бизнес-процессов. Коммуникации между сотрудниками

Стабильная зарплата, годовая премия, соц.пакет,ДМС, хороший коллектив Можно внедрить для сотрудниц с детьми -«Женский день» раз в месяц

Стараются поддерживать уровень зп, бывают хорошим премии , все официально, соблюдены условий труда Бюрократия жуткая , начальство максимально не отзывчивое и не гибкое , тяжело расти в карьере ( очень выборочно повышают и не всегда компетентных сотрудников ).
Даже переход в смежные отделы настоящая пытка. И задержки бесконечны и не всегда на них есть причины , просто сидишь потому что надо

Все отлично
Зарплата официальная
Условия труда отличные Как можно меньше вакантных мест

Близость к дому, рабочий график. Соцпакет. Вознаграждение по окончанию года. Сплоченность коллектива, обучение, рост сотрудника.

Многозадачность, развитие, возможность роста. Например, открыть корпоративное кафе в шаговой доступности, с выбором здорового или вегетарианского питания.

Стабильность выплаты заработной платы. Годовая премия, социальный пакет с медицинской страховкой. Обучение сотрудников, оплату переработок, оплату замещений, оплату наставничества, оплату работы в выходные дни.

Отличный коллектив готовый прийти на помощь в сложных ситуациях Нужно наладить контакт руководства с рядовыми сотрудниками

Дисциплина, своевременные выплаты, комфортные условия труда, близость к дому. Коллективизм. Заработную плату.

уровень дохода на тот период, составлял выше среднего + годовой бонус коммуникация между сотрудниками

Своевременная без задержек зарплата Коммуникацию между руководством и сотрудниками.

Конкурентная заработная плата, условия труда, работа в центре города Коммуникацию между сотрудниками

Отличная система премирования, социальные гарантии, стабильная заработная плата , дружный коллектив Режим работы, всё остальное вполне устраивает

Стабильный доход. Расширенный соцпакет. Решение нестандартных задач. Карьерный рост. Поддержка спорта Ненормированный рабочий график

Уровень заработной платы, возможность развиваться и карьерный рост. Коммуникация между сотрудниками

Отлично все было до сокращения филиала! Стабильная (как часы) 2 раза в месяц, радующая размером зп График работы, люди работают ОЧЕНЬ много (в день более 8 часов)

Человечность со стороны руководства. Возможность роста, разносторонние интересные задания от руководства Возможность корпоративов

Полная занятость, хороший доход , отличные условие труда, отличная зарплата Коммуникацию между сотрудниками

Своевременно выплачивалась зарплата. Строго соблюдалось законодательство Набрать больше сотрудников, чтобы не было постоянного аврала

Расположение в центре города, стабильность , все больше ничего График работы,уровень заработной платы, выстроить рабочие процессы

Оплата труда, близость к дому, карьерный рост, обучение и повышение квалификации Коммуникация между сотрудниками

Стабильная зарплата, хороший коллектив . Условия труда , , дмс , возмещения Коммуникация руководства и сотрудников . Организация мероприятий вне работы

Организация рабочего процесса, уровень дохода, лояльное и адекватное руководство, социальные гарантии. Введение корпоративных тренингов

Высокий уровень дохода, этика, стабильная фирма, условия работы Ненормируемый график работы

Хороший соц пакет: ДМС, санаторий, лагерь, доплата в декрете Система наказаний, подчиненный всегда не прав, боязнь совершить ошибку.