Выбор магазина, в котором хочешь работать. Попался хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Условия работы, оплату труда. Форму надо покупать, стоять по 30 минут на входе магазина и здороваться со всеми мимопроходящими людьми (ротация называется в компании), даже если никого нет в магазине, все рано надо стоять по 30 минут и так все по очереди.
Постоянный недоштат, проблемы с персоналом, по итогу работаешь не 4/3 5/2, а все 7/0.
Главное что можно отметить в этой компании, это возможность роста, нет никаких ограничений. Так же не маловажный фактор в том что постоянные обучения и повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Условия труда и так на максимальном уровне, хотелось бы побольше кадров, уменьшить текучку и работать одной большой семьёй
Отличная компания, белая з/п, оплачиваются и больничные и отпускные, у меня было прекрасное руководство на всех уровнях, от управляющей, до директора розничной сети и хороший коллектив. Отношение коллег из других подразделений более, чем уважительное, все соблюдают субординацию. Обучение мощное, даже иногда слишком) Сотрудников действительно обучают и не бросают на полпути.
Уволилась по личным причинам.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше оклад и чтобы компания больше привлекала потенциальных покупателей самостоятельно, а не при помощи обзвона. В целом все инструменты для продаж есть.
Лояльное руководство, возможность карьерного роста, нет потолка в зп, зарплата еженедельно и вовремя, зарплата белая и 13% компания платит сама.. то есть заработал за неделю 50тыс, ровно столько и прийдет на карту
Что можно улучшить?
Перестать штрафовать за звонки! Это единственный минус который есть в компании, я пришёл работать в прямые продажи, а не в коллцентр!
Свобода в выборе рабочего графика, руководители идут на встречу, мотивируют и поддерживают, стараются находить решение в конфликтных ситуациях с пользой для обеих сторон