Оформление по ТК , место работы ( атмосфера) , отдел обучения.
Что можно улучшить?
График работы не соответствует оплате труда зп в 50000 при графике 5/2 , Повысить
Слишком много лишних согласований перед передачей в работу .
Улучшить качество пошива по индивидуальному заказу , сократить сроки изготовления при наличии собственного цеха.
Если сравнивать уровень зарплат у нас в городе (именно у розничных продавцов), то в Тогасе зп ближе к верхней планке. И нравится, что всё стабильно. Продукция качественная, бренд известен в определенных кругах. Работать с товарами приятно. Но надо досконально изучить ассортимент.
Хорошо платят, отношения с руководством здоровые, в коллективе конкретно бутика, где я сейчас работаю, обстановка спокойная и ровная. Никто никого не пытается подсидеть. С больничными и отпусками могут без проблем выручить.
Что можно улучшить?
Стажировку хотелось бы проходить именно в том салоне, где и будешь потом работать. А то первое время приходится в темпе адаптироваться, а это не всегда комфортно.
Работаю на должности дизайнера год, менять место в ближайшее время точно не планирую. Платят всегда в срок и в полном объеме, сколько заслужила. Сама работа творческая, нужно много общаться с клиентами, чувствовать их ожидания. И когда ты их превосходишь, такая гордость берет)
Зарплата сдельная. Чем активнее трудишься, тем лучше получаешь. Мне такой подход нравится, потому что все зависит чисто от тебя самой. В среднем выходит весьма и весьма неплохо. Коллектив у нас замечательный))
Что можно улучшить?
Не особо просто устроиться, достаточно серьезное двухэтапное собеседование. Плюс еще в качестве тестового задания ты делаешь полноценный эскиз в масштабе от руки. Не всех клиентов бывает просто понять.
Кто сказал, что если пошла курьером работать, то все, можно крест на карьере ставить? Я вот в Тогас свой путь начала именно с курьерства. Мечтала о тех временах, когда сама смогу себе позволить такой текстиль покупать в новую квартиру. Я же не слепая, видела, что людям развожу. Поэтому решила не останавливаться на доставках, а пройти обучение и уже в салон выйти консультантом. Итог - практически с нуля я неплохой такой прыжок сделала и по зарплате и по должности. Бонусами компания не обижает, работа по графику, отпуск и больничные всегда оплачиваются. График, правда, хотелось бы посвободнее, но тут ничего не попишешь - не в шарашкину контору пришла работать
Что можно улучшить?
очень скучаю по свободному графику, хотелось бы гибкий график для лучшего баланса работы и жизни
Я в рознице уже достаточно давно работаю. Последние три года тружусь в салоне Тогас. Больше всего нравится уровень продукции. Как правило, продавать её не особо сложно, потому что люди понимают, за чем идут и чего хотят от изделий. Бренд стабильно высокого уровня.
Хороший уровень заработной платы, особенно в праздничные дни. Есть возможность карьерного роста. Но для этого необходимо нормально так поработать по времени и показать себя. Было полноценное обучение.
Что можно улучшить?
Некоторые клиенты претензионные, поэтому не всегда к ним просто бывает найти подход. К вечеру могут начать уставать ноги. В период праздников еще и морально устаешь, потому что, как правило, ажиотаж в бутике
Работаю айтишником в Тогас (1С). В принципе все устраивает. Работа несложная, выполнять текущие задачи, делать все четко, аккуратно. Переработок нет, все строго по графику. Зарплату платят вовремя, не задерживают, коллеги подобрались адекватные, интриг нет, все строго по работе. Собеседование в два этапа, абы кого не берут, проверят, относятся к каждому соискателю внимательно. С руководством сталкиваюсь постольку-поскольку, проблем, взаимных претензий и недовольства нет. Бренд известный, работать тут считаю для себя престижным. Из главных плюсов – стабильность, работа по специальности, удобное расположение офиса (близко к дому), вменяемый график.
Что можно улучшить?
На этот счет идей нет, мне кажется, тут все и так все вполне цивильно.
Мне здесь определенно нравится работать. Есть свои особенности, но если ты нацелен на результат и серьезно относишься к тому, что делаешь, то задержишься тут надолго. компания серьезная, продукция классная, контингент покупателей соответствующий. В бутиках очень стильно, красиво, всегда приятно пахнет, освещение классное. Новичков не бросают - выживай, как хочешь, грамотно обучают, все рассказывают, показывают, поддерживают первое время. Мне это очень помогло в свое время и подтолкнуло к дальнейшему развитию. Очень хочу вырасти до администратора, стараюсь делать для этого все, что в моих силах. Тут дело даже не в том, чтобы план делать, мне просто нравится эта атмосфера и то, чем я занимаюсь.
Что можно улучшить?
В принципе всем довольна. Еще бы проезд оплачивали, вообще было бы круто.
Нравится подход к отбору, обучению, правда стажировку проходила не в том салоне, куда потом направили работать. Но это в принципе не имеет значения. Везде требования одинаковые, хорошая дисциплина, строгий дресс код мне это импонирует, честно говоря. Зарплата всегда вовремя, если поднапрячься выдавать сверх плана, прилетают хорошие бонусы, особенно в праздничные дни. Взаимодействие с руководством норм, не напрягает, все вполне адекватно. Девчонки в коллективе дружные, работаем и отдыхаем вместе, все сложилось. График норм – 5/2, меня вполне устраивает. Главный плюс для меня – работа с брендом, внушающим доверие, в красивом уютном интерьере. Клиенты в большинстве своем очень приличные, культурные, понимающие, чего они хотят, без лишних претензий.
Что можно улучшить?
Меня все полностью устраивает, работать здесь одно удовольствие
Ну в первую очередь это соцпакет, зарплата, коллектив и руководство) Условия очень хорошие, действительно ощущается что работаешь в премиум бутике. Я еще такой человек, что я люблю уют и комфорт, поэтому само нахождение на работе в окружении красоты меня очень вдохновляет. Но больше всего, конечно, вдохновляют премии и тот факт, что труд вполне достойно оплачивается. Важная деталь - руководство адекватное и ставит вменяемые планы, которые реально выполнить.
Что можно улучшить?
В бутиках есть дресс-код, но это скорее особенность, чем минус для меня. Единственный минус, что я могу назвать - пришлось отказаться от яркого маникюра
Работаю в Тогас на должности дизайнера. Мне нравится, что получаю уникальный опыт и делаю проекты, которые потом используются для того, чтобы улучшать интерьер и делать дома людей уникальными и уютными) Еще круто что здесь очень трепетно относится к трендам и делают ориентир на современность и актуальность. То есть нет ощущения застоя на работе, ты не вынужден делать типовые проекты, как это к сожалению иногда бывает у дизайнеров(
Что можно улучшить?
К этой должности я очень стремилась, и нужно много себя образовывать, чтобы проекты получались на высшем уровне. Но меня все устраивает, так как творческий рост изначально это подразумевает.
Самый главный плюс работы в Тогас - это стабильность, я поэтому и выбрала эту вакансию. Когда устраивалась, отбор достаточно серьезный, много требований предъявляется, поэтому вдвойне рада, что заняла место консультанта. Дисциплина - это мне понятно и знакомо, поэтому занесу все таки в плюс, но я и сама человек обязательный, мне рамки помогают продвигаться вперед по карьерной лестнице, а компания дает к этому все шансы. Зарплата меня полностью устраивает, много бонусов, если ты действительно работаешь. У меня планы наполеоновские, поэтому и выбрала место, где можно их воплощать в жизнь с помощью собственного труда
Что можно улучшить?
Никаких видимых проблем и минусов для меня нет, все нравится и полностью устраивает
Очень приятный коллектив - для меня это, пожалуй, самое ценное в работе. Потому что конфликты и склоки весьма мешают построению карьеры. Оплата здесь стабильная, оплачиваемый отпуск и больничный, да что я говорю - даже занятие спортом компенсируют, поэтому все девчонки следят за фигурой и ходят в фитнес зал. Дресс код обязателен, но это корпоративная этика, и понятное дело - с людьми работаем, поэтому это абсолютно нормально. Я вот еще когда обучение проходила, понимала куда иду и зачем, готова была даже к выгоранию, но пока получаю удовольствие - ведь я не навязываю, а консультирую. И вижу, насколько поднимается настроение у людей, когда получается им помочь с выбором
Что можно улучшить?
Меня все полностью устраивает, никаких минусов для себя я не увидела
Зарплату платят, парковка , столовая. Удобный график. В своём большинстве адекватные коллеги, много творческих людей.Компания делает очень красивые вещи, работать на такую компанию не стыдно.
Что можно улучшить?
Способ выплаты зарплаты и других денежных вознаграждений. Обратить больше внимания на комфорт в офисе, рабочие места уже не просто видели жизнь а еле живые.
хорошая з/п, размер заработка преимущественно зависит только от тебя, компенсируют затраты на проезд по решению рабочих вопросов, в компании позитивная атмосфера, ничего особо не напрягает, с коллегами отношения сложились теплые
Устроилась дизайнером. Прошла два собеседования, было еще тестовое задание, подразумевающее создание эскиза в масштабе от руки. Зарплата на моей должности сдельная. То есть, когда чуть подрасслабишься, получаешь меньше, все чисто от тебя самой зависит. Но у меня пока более чем хорошо выходит
Что можно улучшить?
чтобы устроиться на должность дизайнера, нужно пройти несколько этапов отбора, есть грамотное и понятное обучение, компания уже закрепилась на рынке, бренд популярный, так что чувствуешь себя здесь уверенно
в период праздников можно очень хорошо зарабатывать, нормальные отношения с руководством, комфортные условия труда, хороший коллектив, удобный график работы, есть возможность карьерного роста, зарплата хорошая, платят стабильно
Работаю продавцом в салоне год. График удобный, с клиентами работать нравится, так как обычно к нам люди приходят либо уже хорошо знакомые с продукцией, либо лояльно настроенные, так как бренд хорошо известен в определенных кругах. Уровень ЗП достойный, меня в этом плане все устраивает
Что можно улучшить?
достаточно строго со временем обеда (контролируют, когда ушла и когда пришла), есть дресс-код, высокие требования к внешнему виду, самая работа подразумевает постоянные контакты с людьми, поэтому время от времени начинаешь морально уставать
Работаю в салоне Тогас уже несколько лет, с 2019 года. Устраивалась незадолго до карантина, когда был локдаун, расстроилась, думала, что уволят. А нет, компания поддержала и выплачивала оклад, несмотря на то, что мы были на карантине. Я еще тогда была впечатлена этическим кодексом, т.к. не везде такое отношение к сотрудникам. Когда вышли с карантина, стали работать в штатном режиме, работаем так и по сей день.
Что можно улучшить?
Есть довольно строгий дресс-код. Не могу сказать, что меня это беспокоит, я скорее довольна, но иногда хочется принарядиться на работу) но это детали
Очень нравится моя работа как дизайнера. У нас крутая команда профессионалов, вдохновляемся вместе и регулярно учимся, проводятся семинары по современным трендам. Еще когда училась, не могла себе представить, что дизайн и сфера домашнего текстиля может меня так увлечь) А там на самом деле очень вдохновляюще, особенно когда представляешь, что разрабатываешь коллекцию для чьего-то дома, чьего-то уютного гнездышка и семейного очага.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает коммуникации между отделами. Но это так, мои личные пожелания. Я всегда за то, чтобы общаться с коллегами больше и быть вовлеченной в весь процесс производства по максимуму.
интересная работа с постоянным развитием, обучение несколько раз в год, хороший уровень зарплаты, оплачиваемый проезд.
Меня очень радует то, что работа связана с превосходными материалами и получением результата, близкого и даже равного идеалу. Хорошо, что бренд скурпулезно относится к подбору сотрудников, при первом собеседовании необходимо выполнить эскиз от руки. После этого проходишь еще собеседование в салоне. Поэтому дилетантов тут нет. При добросовестном подходе можно зарабатывать очень прилично
Что можно улучшить?
встречаются сложные клиенты, но в принципе, оно и понятно, за свои деньги люди хотят увидеть результат, который их полностью устроит
продукция премиум-класса, интеллигентные клиенты, стабильная и достойная зарплата без задержек. Адекватное отношение руководства, регулярное обучение сотрудников, оплачиваемый отпуск 2 раза в год
Работаю около года, очень нравится сама атмосфера бутика, качество продукции, рассказываю клиентам о товарах, ничего не преукрашивая. Необходимость дресскода, маникюра и макияжа, ухоженных волос мотивирует всегда быть в порядке. И еще – сама небыла в такой ситуации, но наблюдала у коллег – если девушка в положении – ей дают больше перерывов, если же есть при этом проблемы со здоровьем – переводят в бутик с более спокойной работой.
Что можно улучшить?
стажировка проходила в одном салоне – близко от моего дома, а работать меня определили в другой. Но это можно не считать минусом, так как меня об этом предупреждали.
Зарплату платят, но не всегда во время. Иногда уровень оплаты могут увеличить, но только за счет огромного объема работы.
Что можно улучшить?
Очень странные руководители, в самых разных отделах, корпоративная культура из 90-х. В компании хорошо тем сотрудникам, кто просто хочет отсидеться до пенсии. Очень возрастные сотрудники и это отражается на всей организации.
Лояльное руководство, достойная оплата труда, качество продукции выше среднего, сильная школа обучения.
Что можно улучшить?
Слишком маленькие склады в магазинах при большом количестве товаров. Коммуникация между сотрудниками, руководство не решает конфликтные ситуации между сотрудниками.
Мое сотрудничество с компанией началось с интересной стажировки, которая помогла мне быстро войти в ритм работы и понять особенности обслуживания. Тут работают настоящие профессионалы, у них действительно есть чему поучиться. График здесь позволяет поддерживать баланс между личной жизнью и карьерным ростом.
Компания предоставляет возможности для карьерного роста и признает достижения сотрудников, что мотивирует стремиться к новым высотам в своей профессии. ЗП приходит без задержек, с руководством всегда можно договориться. График удобный.
Что можно улучшить?
Всегда хочется больше ЗП. Здесь она адекватная, даже больше среднестатистической в нашем городе, но я бы не отказалась, если бы ее повысили) А кроме того все замечательно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тогас/Togas
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тогас/Togas для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию Тогас/Togas для трудоустройства, на основании 125 оценок.
Какая оплата труда в компании Тогас/Togas?
Сотрудники компании Тогас/Togas оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 125 оценок.
Как сотрудники Тогас/Togas оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тогас/Togas оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 125 оценок.
Как сотрудники Тогас/Togas оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тогас/Togas оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 125 оценок.
Togas — лидер производства и законодатель модных тенденций в мире текстиля для дома. Почти 100 лет бесценный опыт, профессиональные навыки, тяга к инновациям и семейные традиции передаются в компании из поколения в поколение.
Бутики компании расположены по всему миру, в том числе в Греции, Черногории, США и ОАЭ. В России Togas вот уже более 27 лет занимает лидирующее место среди производителей текстиля. Продукция бренда представлена в более 400 гипермаркетах, 150 фирменных бутиках, на популярных маркетплейсах, у франчайзинговых партнеров, а также в собственном интернет-магазине. Используя ткани и материалы высочайшего качества, Togas создает уникальные коллекции текстиля для дома на производствах по всему миру c соблюдением строжайших требований экологического контроля и современных стандартов производства.
Один из ключевых сервисов Togas — пошив различных элементов домашнего декора по индивидуальным размерам, изготовление и обивка мебели с использованием тканей собственной коллекции — ателье Togas Couture.
На сегодняшний день команда Togas — это большая семья, состоящая из профессионалов своего дела, которые отличаются целеустремленностью, креативным подходом ко всем задачам, взаимовыручкой, а также полным пониманием важности комфорта и уюта дома.
Наше развитие и наши достижения основываются на ценностях, которые вот уже почти 100 лет помогают нам оставаться первыми в индустрии. Мы ценим своих клиентов и делаем все, чтобы каждая их встреча с нами была уникальной и желанной. Ценим доверие партнеров, подрядчиков и всех коллег. Мы верим в грандиозные результаты и делаем все для развития своих сотрудников, а также уделаем большой внимание собственным инновационным разработкам для производства лучшего текстиля и аксессуаров для дома.