Доверяет мне достигать поставленные цели. Развитие своего участка, я могу найти поддержку у руководителя, чтобы реализовать свои идеи. Свобода творчества: сделать свой цех показательным, помогают в любом начинании.
Что можно улучшить?
Работа отдела персонала с персоналом. Нужно больше общения с персоналом и его развивать и поддерживать.
Очень нравится что Руководство даём полную свободу творчества, для меня как дизайнер это очень важно.
Коллеги всегда готовы помочь, открыты и идут на встречу когда возникают какие-то проблемы в работе. Это тоже важный плюс!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, необходимо наладить чтоб весь рабочии процесс не страдал и не регрессировал. То есть при старте определённого проекта максимальное вовлечение в процесс сотрудников от А до Я, до завершения проекта.
Было бы здорово если руководство отправляли бы на семинары или профессиональные встречи для улучшения скиллов, где можно было бы увидеть куда направляется рынок.
Одно из главных преимуществ здесь — поддержка личного и профессионального развития. Компания предлагает много возможностей для обучения и повышения квалификации.
Мне нравится, что руководство ценит сотрудников. Здесь всегда готовы выслушать идеи и предложения, что создает атмосферу доверия и взаимопомощи.
Условия работы тоже на уровне: удобный офис, современное оборудование и отличное питание. Все это помогает сосредоточиться на задачах и достигать хороших результатов.
Что можно улучшить?
Увеличить количество тимбилдингов и корпоративных мероприятий
Люблю эту компанию, здесь хороший коллектив. Приятно приходить на работу, потому что знаешь, что здесь о тебе позаботятся
Что можно улучшить?
Был опыт работы в других компаниях, поэтому есть с чем сравнивать. Здесь мне нравится очень многое, но из недостатков: можно улучшить систему планирования бюджетов, но это мелочи…
Адекватное руководство, полностью официальное оформление по ТК (без конвертов и "договорняков"), график работы нормированный 5/2 8 часов, питание, удобный комфортный офис, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить уровень эффективного делегирования. Внедрять более радикальные и передовые методы развития компании.
Все супер. Руководство адекватное и переживают за каждого своего сотрудника, всегда придут на помощь подскажут и поймут когда реально нужно поддержка!!!
Близость к дому. Бесплатное питание.
На этом все ! Будьте внимательны при трудоустройстве на данное предприятие , могут обещать но ничего не изменится !
Что можно улучшить?
Обязательно нужно ознакамливаться с должностными обязанностями ! Персонала не хватает , нужно понимать ,что это производство ! Категорически не рекомендую за данное денежное довольствие идти на эту работу ! Минимум повышение оклада Х2 и второй сотрудник .
Трёхразовое бесплатное питание,скидки на продукцию,стабильные выплаты без задержек
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует объемам работы,всю смену на ногах. Даже если нет работы или выполнил всю заявку нельзя посидеть, отдохнуть,а надо искать себе работу или даже создавать видимость работы.
За всю смену только три перерыва на отдых -полчаса в завтрак,45 минут в обед и 15 минут вечерний перекур.
Новое предприятие с итальянским оборудованием! Ответственные рядовые сотрудники. Выплатили все, что обещали. Удобное месторасположение.
Что можно улучшить?
Процесс обучения нового сотрудника (отсутствует технологическая документация, названия продукция называются в системе по-разному), "горки" планирования выработки продукции, слабая санитарная уборка помещений.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТД Рублевский
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТД Рублевский для трудоустройства?
71.7% сотрудников рекомендуют компанию ТД Рублевский для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании ТД Рублевский?
Сотрудники компании ТД Рублевский оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники ТД Рублевский оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТД Рублевский оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники ТД Рублевский оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТД Рублевский оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 46 оценок.
Мясоперерабатывающий завод «Рублевский» работает на московском рынке в
лучших традициях отечественного колбасного производства уже более 20 лет.
МПЗ «Рублевский» - высокотехнологичное предприятие с новейшим оборудованием и
квалифицированными специалистами.
Вся продукция изготавливается из экологически чистого сырья в соответствии с
высочайшими требованиями ГОСТа.
Мы используем свежайшее высококачественное мясо говядины и свинины, различные
вкусовые добавки и специи, декоративные обсыпки. Длительный срок хранения
достигается за счет высокой гигиены производства и строжайшего контроля
качества.
В 2001 году при МПЗ «Рублевский» основан Торговый Дом «Рублевский».
Основная задача Торгового Дома – сервисное обслуживание клиентов на самом
высоком профессиональном уровне. Важнейшим принципом работы Торгового Дома,
является индивидуальный подход к каждому Клиенту. За каждым клиентом закреплен
его персональный менеджер. Персональный менеджер составляет и обрабатывает
заказы, дает рекомендации по оптимизации ассортимента, ведет историю Клиента.
При необходимости любые вопросы можно решать напрямую с директором Торгового
Дома. Надежная и оперативная система сбыта и доставки собственным транспортом
являются гарантами поставки всегда свежей и качественной продукции. ТД
«Рублевский» располагает большим парком автомобилей, оснащенных климатическими
системами. Четко отлажена производственная цепочка: служба снабжения –
производство-сбыт-доставка. Мы ценим наших клиентов и партнеров.
Торговый Дом "Рублевский" предлагает Вам карьерный рост, стабильную
заработную плату с возможностью дальнейшего роста, хороший коллектив.