СУШИШОП: отзывы о работе на должности Администратор

Близко к дому, адекватный руководитель, приятный коллектив, дружелюбная атмосфера Слишком много обязанностей на одного администратора! От приёма товара,кассы,до мастера частоты.
Служба безопасности штрафует за каждую мелочь,но ты это узнаешь в день зп.

Близость к дому. Хороший и дружный коллектив. Скидки на продукцию Корпоративная культура излишне консервативна и подчеркнуто вертикальна. Отпуск практически не оплачивается. Очень низкая заработная плата за запрашиваемый высокий уровень работы и сервиса.

Близость к дому, очень хороший коллектив, и график нормальный все нормально, мне все нравится, ничего исправлять не надо, и так нормально

Нравится внимательность, уступчивость. Отличная коммуникация между администратором и управляющим, между администраторами Было бы неплохо иметь время на полноценный обед. Например, в выходные дни, когда сильная нагруженность, иногда не было времени вообще поесть, что у администраторов, что у поваров. Было бы неплохо хотя бы час за целый день выжелить на обед и отдых.

Близость условия доход Отношение к сотрудником старшего состава

Близость к дому ,коллектив Заработную плату/снизить количество обязанностей за такую ставку

Выплаты стабильно без задержек. Лояльное, понимающее руководство Никакого роста. Нету повышения заработной платы.

Близкое расположение к дому,классное Стафф питание,хорошие премии,классный коллектив Убрать глупые штрафы от службы безопасности

Месторасположение, оплачиваемая стажировка, бесплатное питание Пересмотр должностной инструкции и отсеивание обязанностей или повышение ставки. снижение штрафных санкций. Повышение прозрачности премирования и в целом расчетов

Возможность подработать, лояльность управляющих, корпоративное питание Квалификацию поваров

Всё отлично. Жаль что закрыли сетку в г.Петрозаводск. Очень любил эту работу, на то время, это был неплохой заработок, получал в среднем 35, работая 2/2. СБ порой неправомерно брали штрафы, вроде сначала ничего страшного, и с ними даже эти моменты обговаривались, а потом "бац" и штраф прилетает.
Спасибо управляющему которая их оперативно старалась снять.

Есть карьерный рост, всё зависит от желания.
Зп средняя, на такую и работала.
Руководство всегда думает о развитии, отдел маркетинга всегда креативный. Питание для персонала, кондиционеры в магазинах.

Своевременная оплата, понятные условия, дружный коллектив корпоративные мероприятия Места для отдыха персонала нет

В целом удобное расположение. Хороший коллектив, который готов помочь в сложные ситуации, не большое кол-во обязанностей и своевременная выплата зп Из за большой текучки постоянно не хватало администраторов, поэтому вместо работы в паре и по 8 часов, приходилось работать по 12-13 одному, хоть администраторов и искали, до моего ухода так и не нашли
За зп надо далеко ехать и получать ее по талончикам, на точке не выдают

Свобода в выбора графика,отзывчивость ,а так же удобная выплата зп Доход ,туалет,отношения

точки в пешей доступности от метро
если в хороших отношениях с поварами - покормят
развивается навык многозадачности
не плохая система обучения тут все зависит от того, как к тебе относятся повара/управляющий, если наладили связь - на некоторые минусы можно закрыть глаза, если же не повезло, то помогать тебе никто не будет и все косяки идут из твоего кормана
премии как бы есть, но получить их крайне трудно
не высокий уровень дохода (особенно обидно в случае, если это точка с высокой посещаемостью), по скольку на первых этапах работы можно и в минуса уйти от штрафов
чистота на вашей совести. не хотите тусить с тараканами - убирайтесь и за себя, и за поваров

Близость к дому, удобный график, молодой коллектив, соблюдение санитарных норм и правил Заработную плату и карьерный рост

Понимание и хорошее отношение к сотрудникам. Помощь в любых сложных ситуациях Возможность карьерного роста

Близость к дому, две станции на электричке, хорошее отношение к персоналу Правильное составление графиков

Удобно что рядом с домой, проходимость маленькая была к сожалению, слишком запарно с едой Условия для работников по питанию

абсолютно положительный опыт работы!!!график 2/2, 13 часов смена
все адекватно, очень хороший коллектив сложности с кухней: повара не понимают по-русски, относятся к администраторам несерьезно из-за разного менталитета

близость к дому, оплачиваемые обеды нехватка персонала, зарплата

близость к дому, сплоченный и веселый коллектив, мотивация. Заработная плата, отношение руководства к сотрудникам, слаженная работа бухгалтерии, не перетруждать сотрудников сверх их обязанностей

График составляете сами, может быть повезёт с коллективом. Обычно близко к дому Начиная от условий труда, заканчивая самой зарплатой. Это работа для тех, у кого нет опыта - научиться стоять на кассе и выполнять свои должностные инструкции.Дальше там, в целом, нечего делать.

Выбор места работы, возможность выходить на подработку, молодой коллектив, возможность роста Пересмотреть политику компании относительно должностных обязанностей

Можно научиться работать с кассой, изучить дисциплину, правила торговли и права потребителей, получить навыки постановки приоритетов и работы по алгоритму Коммуникацию между сотрудниками, систему мотивации, тренинги для роста

Близость к дому, свобода в плане графика, не особо трудная работа Условия труда, зарплату, убрать систему штрафов, отменить проверки. Требования к работе, не соответствуют зарплате

Близость к дому, честность, Заработная плата, справедливость, доброжелательность Коммуникация между сотрудниками

Хорошие условия для работы! Стабильная оплата и премирование ) Все хорошо , спасибо

Работала давно, знаю, что сейчас всё изменилось и поменялось руководство как на точках так и вышестоящее. В целом работа интересная, есть возможность поднимать ставки и перейти из администратора в управляющие и далее в гору. При желании можно было попробовать себя на кухне, под наблюдением куратора или повара. Администраторам везло больше чем поварам, мы ЗП получали в магазине повара ездили в офис и стояли в очередях.
Были выездные мероприятия. в павильоне на день города приезжали кураторы, тереториальный и операционный директора интересный опыт и было чему поучиться и не пропустить событие города. Убрать часть штрафоф. Отслеживать руководству конкурсы т.к. например в одном из ... администраторы соревновались между собой в продажах и победитель получал 1т.р от компании в ЗП, А а проигравший должен был отдать из своей зп 1т.р, что вполне могло бы привести к конфликту.
Дать возможность урегулировать мелкие конфликты например как в моем случае в заказе был набор наполовину запечённый отдавая заказ я не обратила внимание, что набор полностью классический, в через пару дней гость вернулся, а управляющей небыло, но к.ц отзвонился и предупредил, что жалоба была и гость просит что бы в этот раз ему сделали запекания бесплатно тк он его оплатил ещё в предыдущий раз, но жалобу на сайте не оставил. В тот момент работали с кураторами и на баре как раз оказался принципиальный товарищ, который наотрез отказывался что либо делать без согласия управ, пришлось уговаривать и врать, что она об этом знает и потом получать ататашки за самоуправство. Хотя компания ни копейки убытка не понесла.