Отзывы сотрудников о компании СПб ГБУЗ Городская клиническая больница №31

Неплохой ремонт. Достаточное количество лекарств. Понятная "схема" работы, линейная, потому что нет потока пациентов. Уровень зарплаты, очень низкая в сравнении с другими стационарами. Обеспечение оборудованием, все оборудование старое, часто выходит из строя, нового не закупают. Взаимодействие с начальством, сотрудников нужно слышать. Любое обучение за свой счёт, приходится искать самому, предлагаемых вариантов нет вообще, такое ощущение что в этом нет заинтересованности.

Удобное расположение, метро в 10 минутах ходьбы, приятный коллектив отделения Уровень зарплаты, она крайне низкая если работать на ставку, но постоянные переработки ее увеличивают. Хотелось бы конечно работать на 1,0 ставки а не на 1,75. Так же хотелось бы что бы начальство ценило действующих сотрудников

Живописное место расположения, приятный коллектив отделения, ща сим наверное плюсы заканчиваются Отсутствие профессионального роста (а он должен быть), любая инициатива наказуема, специфическое начальство, (нет обратной связи) крайне большие переработки связанные с дефицитом кадров

Местоположение до введения зон платных парковок, есть неплохие специалисты, более менее хорошая материальная база. Обратить администрации внимание на отношение к персоналу, уж сильно презрительное, дать возможность развиваться действующим сотрудникам, заполнить кадровые "дыры", убрать пережитки прошлого, адекватно оплачивать переработки (а их много), довести материальную базу до соответствия.

Возможность заранее обговорить пожелания по поводу графика, раз в квартал есть премия
на этом, к сожалению все плюсы заканчиваются Заработная плата низкая
Более менее нормальный доход только в реанимации и на терапии
В основном врачи ни во что не ставят медицинских сестёр
Расположение больницы таково, что вокруг платные парковки
Парковка около больницы имеет штук 10 мест, которые уже в пол 8-8 будут все заняты
На территорию больницы пропуск для машины можно выпрашивать годами и все равно не дадут

Высокий уровень развития специализации,организованность,чуткий подход к каждому сотруднику,предоставленное оборудование. Чаще обучаться,чтоб достигать новых технологий и познаний,более высокий уровень оплаты

Хороший слаженный опытный коллектив коллег, которые готовы помочь и человеческие отношения в коллективе. Выплачивать зп в соответствии с обещаниями на собеседовании, а не в разы меньше. Наладить техническую базу: обновить компьютеры и технику. Канцелярские товары тоже хотелось бы получать почаще.

-Легко устроиться (но только из-за хронической текучки кадров)
-Было место для еды и отдыха
-Зарплата белая (но низкая) Зарплату поднять, набрать полный штат сотрудников, а не накидывать одному работу за двоих

Удобное расположение Отношение к работникам, честность в озвучивании зп, лекарственное обеспечение

Стабильность, зарплата устраивала. Неожиданностей в организации труда не было Соц. пакет, возможности для профессионального роста

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Лояльное руководство.Зарплата хорошая. Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, премии.

Отличный коллектив и условия для профессионального развития. Не заскучаешь! Вертикальную коммуникацию и поддержку

Поддержка во всём, отношение, свобода выбора графика Коммуникацию между сотрудниками

Хороший коллектив, многие сестры и врачи действительно болеют за своё дело, сотрудники отдела кадров, экономисты, и прочие немедицинские работники очень доброжелательные. Стабильно выплачивается заработная плата. Есть квартальные премии. Небольшие переработки есть, что неизбежно при суточном графике, но работать на 1,5 ставки никто не заставляет, по крайней мере, в моём отделении. В больнице есть буфет и вендинговые аппараты, а так же аптека. Зп примерно средняя по городу, возможно, чуть больше. Заявление на отпуск нужно писать за три недели, опоздаешь - часть отпуска будет за свой счёт. Нехватка персонала. Проблемы с наличием некоторых медицинских
расходников, что усложняет работу.

Есть комната отдыха, иногда можно покушать больничной еды если останется. Зарплата зависит от отделения. Улучшить то что бы руководство слышало сотрудника(не слушало, а именно слышало)

Чистое,ухоженное отделение, новое оборудование, большое количество расходников. Хорошее рабочее место (пост/процедурный кабинет/аппаратная/манипуляционная), хорошая сестринская. Отношение начальства к подчиненным, качество взаимоотношений в коллективе. Оплата непомерно тяжелого труда.

Коллектив отделения, где я работала, был неплохой, в остальном плюсов нет Зарплату, ограничить бумажную волокиту, прессинг руководства и ненужные обязанности для врачей