Рабочее место как и вся больница оборудована отлично! Замечательный коллектив и руководство! Удобный график работы и расположение места работы к дому (есть служебная развозка).
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников для повышения качества трудовой деятельности.
Есть развозка. Возможность роста и развития, хороший коллектив, технологии в работе. Сама больница развивается, проводит корпоративные мероприятия, праздники, есть поддержка профсоюза и путёвки. От беговой минут 30 ехать.
Что можно улучшить?
Добавить развозку от работы утром после смены. Например в районе 10 утра.
Стабильность. Лояльное руководство с человеческим лицом. Своевременная выплата зарплаты, корпоративные мероприятия. Служебная развозка из нескольких точек.
Расположение в сосновом бору, воздух. Есть Храм на территории больницы. Адекватные руководители. Много места для парковки личного транспорта. Сейчас строятся еще два корпуса в больнице.
Что можно улучшить?
Все хорошо в больнице. Мне все нравится, к сожалению, устала ездить из Санкт-Петербурга
Возможность летнего отпуска. Оплата больничного. Рядом с домом.
Что можно улучшить?
Сменить все руководство. Улучшить условия труда, научится ценить младший рабочий персонал. УЛучший место отдыха и приёма пищи. Повысить заработную плату.
Это были лучшие руководители, с которыми приходилось работать. Будучи средним медицинским персоналом, я всегда мог поделиться своими проблемами и пожеланиями со "старшими". Всегда подскажут, помогут и что-нибудь да придумают. Я сразу чувствовал себя частью коллектива, когда только пришёл на должность. Работал на офмл 1, корпус реабилитации.
Что можно улучшить?
Более активное участие лечащих врачей в процессе реабилитации пациентов: к сожалению, врачи настолько загружены документальной работой, что на пациентов не остаётся времени. Это проблема нашей системы, увы.
Начальство, по крайней мере в лице заведующий отделений всегда идёт на встречу. График работы стараются сделать комфортным. Так что в этом плане проблем думаю ни у кого не будет.
Что можно улучшить?
Работы много, как в прочем и в любой городской больнице. Но тут думаю даже больше, хороший опыт.
Улучшать в принципе нечего. Если только зп. Но к сожалению, в гос учреждениях всегда платят немного, в отличии от частных. А в частные центры берут уже с опытом не менее 5 лет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СПБ ГБУЗ Городская больница №40
Рекомендуют ли сотрудники компанию СПБ ГБУЗ Городская больница №40 для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию СПБ ГБУЗ Городская больница №40 для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании СПБ ГБУЗ Городская больница №40?
Сотрудники компании СПБ ГБУЗ Городская больница №40 оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники СПБ ГБУЗ Городская больница №40 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СПБ ГБУЗ Городская больница №40 оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники СПБ ГБУЗ Городская больница №40 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СПБ ГБУЗ Городская больница №40 оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 16 оценок.
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Курортного района "Городская больница № 40" является уникальным и единственным, на Северо-Западе России, крупным многопрофильным медицинским учреждением, где пациентам оказывается квалифицированная, высокотехнологичная комплексная медицинская помощь с применением самого современного медицинского оборудования и новейших медицинских технологий от амбулаторно-диагностической и неотложной медицинской помощи, до лечения огромного количества заболеваний в острой стадии, с последующей реабилитацией в отделениях восстановительного лечения.
Богатейший опыт, высокий профессионализм, современное высокотехнологичное диагностическое и лечебное медицинское оборудование, комплексный подход и огромный арсенал наработанных методик позволяют нам уже более 30 лет добиваться хороших результатов.
Можно с уверенностью утверждать, что больница вступает в новый период развития, наравне со всей страной.