Союзспецодежда: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Хороший, требовательный, Лояльный руководитель - главное делай свою работу, ни кто тебя не гонит Заработную плату- для Москвы она маловата- с таким ростом цен на ВСЕ

В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен ) Немного не хватает расширенного ДМС, особенного стоматологии, все остальное без нареканий.

Честность. Все прозрачно и открыто. Хороший коллектив. Есть кухня Заработную плату, график сделать 2/2 или подобный. 5/2 без праздников и до 9 часов - не очень комфортно

Удобный график, своевременные выплаты 2 раза в месяц, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособная;
- соцпакет составляет четкий стандарт;
-атмосфера в коллективе доброжелательная;
- рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж;
- интенсивное обучение. -строгий дресс код;
- нужно усвоить много информации в период обучения;
- нужно уметь работать в команде;
- есть планы продаж.

Стабильный доход, местоположение, отпуск, белая зарплата, график, оснащение рабочего места Улучшить клиентскую базу, поднять зарплату

Обучение продукции и рабочим процессам. График работы. Месторасположение. Коммуникации между сотрудниками, правильная постановка задач, место для отдыха, оплату труда повыше. Руководитель вечно путает, как будто специально хочет сбить с толку и постоянно переключает с одной задачи на другую. В итоге весь день в хаосе, а не в многозадачности. Нужно либо записывать, либо вырабатывать иммунитет. Так же ты приходишь, мало что знаешь, стараешься сам выяснять, а тебя ещё и запутывают.

Ответственный подход к работе, обучение, обеспечение всем необходимым Зарплату, систему мотивации, спустя несколько месяцев перевели на другую должность где моя зарплата была в два раза ниже.

Отличный коллектив! Заработная плата всегда во время. Чуть выше уровень заработной платы

Прозрачная мотивационная система, адекватный коллектив, возможность роста, интересная подготовка к праздникам, скидки сотрудникам Не знаю, упростить дресс-код

На работу в СоюзСпецОдежду устраивают с 1 го дня, но надо пройти обучение и сдать тесты. Обучение очень серьезное здесь и 1С, так как технологии продаж напрямую завязаны с этой программой. И изучение самого товара и его преимуществ, а это не один каталог. Поэтому информационный поток очень насыщенный. Первое время думала не осилю обучение, но с другой стороны столько людей работает, ну не глупее же я их, и это придавало сил и уверенности не отступать. На данный момент меня все устраивает. Мне главное, что заказов много, а это позитивно отражается на моих процентах от личных продаж. И коллектив у нас хороший, люди легкие в общении, готовы всегда прийти на выручку, если есть такая необходимость. Начальник нормальный. Адекватный график. В общем, мне тут нравиться. Обучение проходит в Москве, жилье предоставляют. Поэтому могу предложить для удобства, чтобы обучение менеджеров среднего звена проходило на местах,а руководители направлений могут проходит обучение в Москве.

2 года работаю в «Союзспецодежде» менеджером по работе с клиентами. Мотивация понятная, зп вовремя (белая), оформление по трудовой книжке, достойный соцпакет. Много корпоративных и спортивных мероприятий, интересный и дружелюбный коллектив. На начальном этапе работы очень много информации по товару, ну очень много. Учишь все и сразу из-за этого путаешься, теряешься, на некоторые вопросы клиента тяжело ответить, и это примерно месяца 3 ты так плаваешь. Поэтому изначально надо набраться терпения, ученье и труд все перетрут.

Все четко по времени и соблюдению ТК. Хорошее руководство. Много магазинов по Москве м возможностью выбрать ближайший к дому. Не нравилось одно. Менеджерам необходимо звонить в свободное от заказов время по горячей базе и навязывать одежду по скрипту.

Отношение руководства к выполнению поставленных задач. Стабильность. Увеличить официальное колличество встреч сотрудников в не рабочей обстановке.

Хорошие стартовые условия для карьеры в продажах можно найти именно к компании Союзспецодежда. Обучение на 1-ом и последующих этапах, официальный стаж работы, платят во время, окладная часть + премиальная, готовые базы клиентов есть, для развития и приобретения опыта самое то. В остальном тоже нормально и коллектив и руководство, везде нужен контакт и умение находить общий язык. Вообще считаю работа с людьми самая сложная, 1 С не так сложна, как сознание человека. Работа с людьми, вроде клиент всегда прав, но на деле ни разу он не прав, не все, но бывают… Здорово было если бы можно было менять клиентов с другими менеджерами, может с некоторыми у меня не совместимость.

(Опыт работы в компании 4 года) плюсы сочетание: зарплата + хороший коллектив
Что могу сказать по поводу компании СоюзСпецОдежда: стабильная, надежная, узнаваемая, на рынке спецодежды занявшая свою нишу.
По трудоустройству в компанию: принцип, как и везде, собеседование, обучение (2х недельное), сдача экзаменов и по результаты этих экзаменов 3х месячный испытательный срок и собственно уже работа.
Какие гарантии: оф. трудоустройство, соцпакет (набор стандартный: отпуск, больничный и пр.) условия труда нормальные: обеспеченное рабочее место, вых. и праздники, место для приема пищи оборудованное.
Коллективный: хороший, сработанный, готовый к поддержке
Компания поддерживает корпоративную культуру: праздники, регламенты, правила и требования, стиль в одежде. можно было бы организовать анонимную линию психологической помощи, чтобы снять психологическую нагрузку и не перегореть, да и пожаловаться хоть на клиентов, хоть на кого, стрессы по работе с людьми частое явление)

Лично у меня был мучительный выбор в плане устраиваться или нет в Союзспецодежду. В пользу трудоустройства играли 4 фактора: 1. один из магазинов, где была вакансия находился рядом с местом моего жительства. 2. стабильная компания.3. официальное трудоустройство. 4. Достойная оплата труда. Но был один огромный фактор сомнения и минуса: 1. Перед приемом на работу надо было пройти 2-х недельное обучение и сдать тесты. На тот период для меня это был вообще темный лес и сомнения, вдруг не сдам и что, опять поиски работы, а вдруг за эти недели найду работу, без условий по обучению. И фактически все вакансии, которые я продолжал рассматривать были с условием обучения. Поэтому принял данность обучения и отучился, информации, конечно, было не просто много, а мега много. Но человек не знает своих пределов, поэтому сдал тесты, не блестящи как многие, но сдал. Не могу сказать, что сам процесс работы меня увлек, и работа была моей мечтой. Представление и ожидание своей работы казалось немного другим. Но буквально через несколько месяцев я втянулся и стал заработать уже больше, да и работа начала нравиться. Теперь же, я доволен своим выбором и ни о чем не жалею. Коллектив отличный, работодатель предоставляет перспективы. Желания уходить или искать что-то другое совсем не осталось. Лично для меня все нормально, наверное и можно что-то улучшить, но не готов это анализировать.

Год назад я сам считал работу в компании «Союзспецодежда» достаточно сложной. Меня напрягали страхи, что я не запомню всей нужной информации, что перепутаю товарные характеристики или не смогу нормально отработать диалог с клиентами. Обо всех своих страхах я вспоминаю, когда вижу новых сотрудников, поэтому оказываю им поддержку, это очень важно ее получить, когда ты не уверен и слегка растерян. Со временем все становится на места и появляется уверенность, даже если ты ошибешься, тебя поправят и помогут. Коллектив, в котором я работаю для меня в оценке на 5+, дружные, отзывчивые люди. Да и на зарплату грех жаловаться, конечно, пока еще у меня стоит диван, сделанный из кожи молодого дермантина, но думаю вскоре смогу себя купить из кожи молодого крокодила. Если раньше я дела акцент именно на материальную составляющую работы, то теперь хочу заняться своей карьерой, тем более возможности на этой работе позволяют. Не знаю, что можно улучшить, да и в компании ничего не напрягает, а в продажах всегда есть свои нюансы, тот же сезонный спрос.

Союзспецодежда — надежная компания. Приличная ЗП (у меня однозначно, т.к. связан с клиентами и продажами), регулярные выплаты два раза в месяц (аванс и зарплата). Прекрасный коллектив всех возрастов. Хорошие перспективы для начинающих специалистов и стабильная работа для «ветеранов». Очень мудрое руководство идущее в ногу со временем. Уютный офис и прекрасно оборудованные рабочие места. В компании созданы все условия для профессионального и карьерного роста. В компании все отлажено, а вот указания от различных ведомств удручают и создают очередные сложности, начиная от введения маркировки и до масочно-перчаточного режима.

Не могу сказать, что лично ко мне было плохое отношение и от начальников или от коллектива. Никогда не было проблем с зарплатой. Очень нравились корпоративы, уже не застану праздник в честь мужчин, жаль конечно, но поздравить их приду, хороший у нас коллектив потому что и мужчины тоже)). Уволилась потому что знакомая родителей предложила хорошую должность в ее бизнесе, надо же расти и попробовать что-то другое, опыт работы в компании был для меня во всем очень значимым. Даже не знаю что можно улучшить, хотелось бы более сговорчивых клиентов когда работала).

В Спецодежде отработал уже полгода, работаю с клиентами компании. Пока свежо в памяти, какие этапы проходила. Условно все можно разделить на 2 этапа. 1 этап: отклик на вакансию, собеседование, обучение, прохождение полиграфа (вот на этом этапе думала, откажут, т.к. был кредит, во многих компаниях, если есть кредит, в устройстве на работу отказывают, хотя, как его выплачивать если нет работы, порочный круг какой то). 2-ой этап: испытательный срок, и рабочий процесс. На ис выделяется 2–3 часа на изучение материалов, каталогов продукции, остальное время обычный рабочий процесс. Клиентская база выгружалась постепенно, для адаптации очень хорошо, иначе можно наделать ошибок и нервы свои подпортить. С первого дня уже заключала договора на поставку товара. К концу 2-го месяца я уже вникла в суть процесса, в регламент продаж и ассортимент, в конце испытательного срока прошла аттестацию, все сдала на «ура». Кстати обучение после приема на работу оплачивают, да всего лишь 1/3 от моего оклада, но не вы платите за обучение, а вам, и только тем, кто успешно все сдал, но и это правильно. Бывают такие соискатели, которые и на обучение не ходили, и завалили тесты, и надо за это платить? Оформление на работу официальное, зарплату платят во время — 2 раза в месяц, в отпуск еще не ходила, но в графике отпусков уже записана. Премии выплачиваются к зарплате за выполнение планов продаж, за соблюдение нормативов и регламентов. Набор и обучение происходит не из-за текучки, а из-за открытия новых подразделений компании, судя по базам клиентов в сравнении даже с двумя годами назад, увеличился поток розничных покупателей и количество оптовых клиентов. График работы: 5 рабочих, 2 выходных. За время работы еще ни разу не было аврала, чтобы выходила на работу в выходные дни или задерживалась после рабочего дня. Конечно для меня самое важное это материальная составляющая в работе, поэтому я достаточно сильно мотивирована на результат, уже выплатила большую часть кредита, а без работы я побыла уже, за «красивые глаза», никто не готов платить. Коллектив в компании молодой в общей массе и люди дружелюбные, конфликтов пока работаю, ни с кем не было. Программы стоят, которые облегчают труд продажников. Например CRM — это время менеджера и спокойствие + планирование. Не могу сказать, что работа в продажах легкая. Достаточно большой объем информации, до сих пор подсматриваю в шпаргалки. Бывает сложно найти подход к клиентам.

Это не первая компания, где я работала. Но так сложилось, что именно в этой компании я «прижилась», «срослась» с коллективом. Так же я отлично лажу с руководством и клиентами компании. График работы для меня удобный 5/2, в выходные и праздники отдыхаю, как и все. Каждый год ухожу в отпуск в соответствии с графиком. При устройстве на работу прошла 2-х недельное обучение, сдала тесты. Оформили по трудовой, стаж идет. Платят премии, конечно не за красивые глаза, а за показатели. В работе все устраивает. Разговоры с клиентами идут под запись, изначально это сильно напрягало, но с другой стороны дисциплинировал.

Работая в компании «Союзспецодежда» я уверена в завтрашнем дне, что у меня будет работа, и мне за эту работу платят достойную заработную плату, конечно до уровня Абрамовича мне очень далеко. Но я могу не экономить на мороженном и покупать одежду не в секонд хенде. А работать в таком прекрасном коллективе с руководством, которое дает тебе возможность заработать, именно заработать, а не получать назначенную зарплату, это здорово и перспективно. это мой личный «зигзаг удачи». В компании корпоративные мероприятия проводятся на очень высоком уровне и при этом раскрываются народные таланты, о которых многие и не подозревали. Всегда ощущаешь поддержку коллектива, как на работе, так и на отдыхе. Карьерный рост если есть такое желание будет не за горами. Зарплата у нас белая, гарантированный социальный пакет, обустроенные рабочие места, перерывы на обед, удобный график работы. В компании работают настоящие профессионалы, чему способствует систематическое обучение. Для меня всегда сложно пройти адаптацию в коллективе, но сейчас все уже хорошо.