Отзывы о работе в Союзспецодежда — Москва

Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь. Если бы была еще расширенная ДМС, то было совсем отлично, хотя и так жаловаться особо не на что.

Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные , отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям. Для меня все замечательно, самое сложное наверное это было разобрать в технологии продаж, для всего остального достаточно хорошей памяти.

Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3. Можно было бы графики работы разнообразить ввести 2/2 или 5/2 , тогда бы зп увеличилась.

Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности. В улучшениях лично моя работа не нуждается. В остальном я не слишком разбираюсь, где можно применить улучшения.

Хороший оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Дресс-код тем, кто не работает в непосредственном контакте с покупателями можно было бы смягчить.

Устроился сюда менеджером по продажам в прошлом году. Попал как в свою атмосферу, коллектив классный, руководители вообще замечательные люди. С товаром приятно работать, потому что для нашей компании качество прежде всего. Атмосферно и по зарплате не ниже рынка. Если бы можно было бы продавать в тех же объемах сезонный товар, когда его сезон прошел было бы здорово.

Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя, хороший коллектив, есть карьерные перспективы. Какие улучшения, пусть лучше все остается в стабильно хорошем состоянии, жаловаться не на что.

Одна из немногих компаний, которая предлагает к окладу процент с продаж, обычно продажникам предлагают только %. Всегда был смысл выполнить план, чтобы увидеть хорошую сумму заработной платы. А так же есть возможность карьерного роста. Да все есть в компании, что нужно для работы и соцгарантий, в том числе сильнейшая база по обучению.

работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, руководство. для себя не определился что можно улучшать, все понятно, нагрузки средние.

1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель. Условия для работы и отдыха очень хорошие, возможно если что-то улучшать то точечно рабочие процессы.

Удобное расположение магазина. Зарплата всегда вовремя, в конкретные дни, без задержек и просрочек. Корпоративная культура очень сильно развита, много праздников за счет работодателя. Возможность карьерного роста. Изначально много информации надо выучить и знать, в том числе по товару и его характеристикам, все полученные знания со временем улягутся в памяти.

Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают. Первые недели были тяжелыми, особенно в плане запоминания маршрутов, в остальном все норм.

Начну с коллектива. В компании работают отличные люди. Коллеги отзывчивые, всегда готовы помочь или подсказать, если что-то непонятно, и общая атмосфера в офисе дружелюбная и нацеленная на сотрудничество. Компания предлагает достойный уровень зарплаты. Кроме того, есть различные бонусы и премии. Руководство компетентное, открыто к общению. Руководители отдела умеют управлять командой так, чтобы каждый чувствовал себя частью общего дела. Они готовы делиться опытом и это помогает расти профессионально. В общем компания «СоюзСпецОдежда» – это место, где работа удовольствие от процесса и возможностей для роста. Для эффективной работы созданы все условия, в том числе для карьерного и профессионального роста.

Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде. Не откажусь от большего обучения и тренингов, в этом нет предела, знания очень нужны.

Удобное расположение места работы. Недалеко от дома. Хороший, дружный коллектив. С удовольствием бы туда вернулся Работой был доволен. Улучшать нечего

Условия труда комфортные, рабочие места благоустроены, есть все необходимое. Что касается зарплаты, то она, в принципе зависит от тебя в том числе, потолка нет. Плюс есть разные бонусы, премии, скидки на товар. Если улучшать личные показатели и повышать результативность работы, то материальная составляющая будет радовать. В остальном все и так хорошо.

Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное. Можно сделать для сотрудников ДМС в зависимости от стажа работы в компании.

Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек. Было бы здорово если бы ввели расширенный ДМС, но это не срочно и не критично.

Когда искала работу, то для меня было важным иметь гибкий график работы, как раз таки в Союзспецодежде предоставляют такую возможность- 3/3. Но как я знаю такой график не у всех есть, так что лучше уточнять это при собеседовании. В плане улучшения не могу ответить, все в принципе устраивает.

Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней. Потому на данный момент времени у меня на жалобы нет, как и на поиск улучшений.

Меня взяли на работу после собеседования. Уже больше года в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный. В моей работе улучшать нечего. Бесконечно можно улучшать только рост зарплаты.

Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения. Как то не задавался данным вопросом, в принципе все меня устраивает. Планирую свое профессиональное и карьерное развитие именно тут.

Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж. Для меня все нормально, не могу определиться где нужны улучшения если все устраивает. Если и бывают какие-то ошибки то это все таки человеческий фактор, и ошибки исправляются.

Около года прошло как оформился в Союзспецодежду. Сразу воодушевили наличием карьерного роста для старательных сотрудником, поживём, увидим. Главное з/п чёткая и "белая", легко взять справку 2-НДФЛ для налоговой. Все улучшения провели еще до меня, поэтому не знаю - что еще улучшать.

Почти 7 лет в отделе продаж в компании «СоюзСпецодежда». Чувствую себя здесь на своем месте, знаю, как работать так, чтобы получать выше рынка и компания дает такую возможность, за что ей чрезмерно благодарен. Предложений не имею. Минусы будут, если ко всему придираться или если что-то не получается. А если работать много и эффективно, то будет все ок

Работа продавца-консультанта оказалась для меня очень подходящей. Прям моя стихия. Здесь мне комфортно, удобно. Добираться до работы полчаса, а график удобный. Я уже не говорю, что стаж идет с первого дня, зарплата своевременная на карту 2 раза в месяц. Обучение очень интересное, хотя изначальная учеба с большим слоем информации. Коллектив суперский просто. И работа с прекрасным товаром, главное есть из чего выбрать, в том числе по цене. Иногда бывают какие-то неприятные нюансы, но это ведь нюансы, я на них не сосредотачиваю внимание. Было и было. Главное, работать интересно с перспективой на карьеру.

Хороший, требовательный, Лояльный руководитель - главное делай свою работу, ни кто тебя не гонит Заработную плату- для Москвы она маловата- с таким ростом цен на ВСЕ

Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе. График3/3, берут без опыта работы, обучают. Выбрать можно место работы, у меня рядом с домом на дорогу затрат нет. Пока осваиваюсь, добавить что-то в улучшении нечего. Самое главное все почестному .

Работа нормальная. Коллектив отзывчивый, всегда помогут, если что. Зарплата белая, спецодежда выдаетсчя. Свой автопарк, все отлажено, много отгрузок. Бывает редко накладки, но главное спокойствие. А стресса на дороге хватает. Обеспечение во всем на уровне.

Официальное трудоустройство в компании с первого дня - это несомненно плюс, не все компании этим могут похвалиться. Первые три недели проходило обучение с тренером. Набирается группа новичков, обучается продукту, техникам ведения переговоров. Обучение достаточно качественное и основательное. Имея уже большой опыт в продажах, узнала некоторые новые техники (новые знания всегда пригодятся в жизни). По окончанию обучения предстоит сдать аттестацию . Если прилежно проходили обучение, за аттестацию переживать не стоит, её непременно сдадите. График работы удобный: пятидневка с 8.00. до 17.00. Все праздничные дни в году также являются выходными. Для меня это большой плюс и имеет большое значение при выборе работы. Да работа по скриптам, это экономит и ваше время, и время топов, и руководителей предприятий с кем у вас назначена встреча по презентации товара, иногда оно выражается в минутах. Кстати есть доказательная база и признание, что самая эффективная продажа именно по скриптам, проверено на себе это работает. Молодой и дружный коллектив - для меня это очень важно, поэтому тоже плюс. Корпоративные мероприятия полностью за счёт работодателя - тоже очень важно. Очень крутое профессиональное развитие в компании. Постоянно проводятся тренинги и обучение. Конечно, есть ежемесячный план, который влияет на размер премии. В него входит количество заключённых договоров за месяц и сумма денег, полученных от клиентов в течении месяца. Количественный показатель плана может меняться. План выполнить можно, если прикладывать усилия и проявлять упорство. В начале дают теплую базу клиентов, до горячей ты должен довести ее сам, но просто здорово, что нет упора на холодные звонки. Нет ДМС, хотя можно было бы его выдавать через год после работы в компании. По улучшению не знаю, но иногда достаточно просто хороших решений. Поиск идеальных съедает много ресурса.