Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
В Банке царит замечательная атмосфера взаимопомощи и поддержки. Коллеги всегда готовы прийти на помощь.Отличная корпоративная культура, основанная на уважении и открытом общении. Руководство поддерживает инициативы.
В Ингосстрах Банке есть возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Гибкий график работы и возможность работать удаленно.В Банке нет переработок, руководство следит за тем, чтобы сотрудники не выгорали. Работа в Ингосстрах Банке очень интересная и разнообразная. Я участвовала и участвую в реализации сложных и важных проектов.
Что можно улучшить?
В банке есть возможность играть в футбол, есть плавательный клуб, команда по настольному теннису. Было бы не плохо добавить йогу для девушек.
Не хватает автоматов с вкусняшками на каждом этаже
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день.
Меня зовут Наталья Белоусова. Я отвечаю за корпоративную культуру и внутренние коммуникации в нашем Банке. Может мы даже знакомы лично :-)
Спасибо, что в своем отзыве отмечаете нашу сильную сторону – команду! У нас, действительно, дружный коллектив, а также заботливые и открытые руководители. И мы этим гордимся, ведь очень важно работать бок о бок с профессионалами, которые тебя слышат, которым можно доверять.
По спорту можно обратиться ко мне или к моей коллеге Марии. Плюс много всего есть на портале – как стать капитаном и запустить новое спортивное направление в Банке :-) А по автоматам с вкусняшками – в работе!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Условия работы, дружный коллектив, транспортная доступность, график работы. Профессиональный подход коллег.
Что можно улучшить?
Зарплату. Техническое обслуживание. Структурный подход в работе. Отсутствие мотивации.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Рады, что вам запомнились наш дружный коллектив, профессионализм команды, а также удобный график и расположение офиса.
По поводу зон роста:
Зарплата: Мы регулярно анализируем рынок труда и стараемся поддерживать уровень оплаты на актуальном рыночном уровне.
Техника и процессы: Ваши замечания насчет оборудования и структуры работы важны для нас. Мы передали их ответственным командам, чтобы улучшить техническую поддержку и наладить процессы.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше. Удачи вам в профессиональном пути!
С уважением,
Команда HR
Работал меньше года
Самара,
июль 2026
Что нравится?
Было очень интересно работать, отличный коллектив, адекватный руководитель, перспективы, возможность повышать свою квалификацию
Что можно улучшить?
Проработала всего 4 месяца и пришло сокращение штата, было очень жаль уходить. Была сильно огорчена и разочарована, перспективы были очень хорошие
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и высокую оценку нашей команды, руководителя и возможностей для развития. Нам очень приятно, что работа была для вас интересной, а атмосфера в коллективе — комфортной.
Мы ценим ваш вклад и профессионализм, которые вы проявили за время работы с нами, пусть оно и было не самым долгим.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и новых достижений!
С уважением,
Команда HR
Работал меньше года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Классный коллектив, понятный формат работы. Классное обучение. Очень удобное расположение
Что можно улучшить?
Программы для работы можно упростить, так все супер, хорошее место. Сделать меньше бумажного формата
Ответ представителя компании
Август 2026
Здравствуйте! Большое спасибо за ваш отзыв и высокую оценку нашей работы.
Мы искренне рады, что вам запомнились наш коллектив, понятный формат задач и качество обучения. Удобное расположение офиса — это тоже то, чем мы гордимся и что стараемся сохранять для комфорта команды.
Отдельная благодарность за ваши идеи по улучшению. Мы слышим вас касательно упрощения рабочих программ и сокращения бумажного документооборота. Стремление к цифровизации и удобным инструментам — важный вектор нашего развития, поэтому ваши замечания обязательно будут учтены в ближайших планах по оптимизации процессов.
Спасибо, что были частью нашей команды и поделились своим мнением. Желаем вам успехов и профессионального роста!
С уважением,
Команда HR
Работал 3-5 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Удобное расположение, график работы, ДМС. Отзывчивые коллеги, интересные мероприятия
Что можно улучшить?
Практически нет системы адаптации, отсутствие карьерного роста, маленькие зарплаты. Отвратительно прощаются с сотрудниками предлагая уйти по собственному, только если отказываешься предлагают соглашение сторон с маленькой компенсацией
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Рады, что вы оценили нашу локацию, ДМС и команду — это действительно наши сильные стороны.
Касательно ваших замечаний:
1) За последнее время программа адаптации значительно обновилась. Мы упростили процесс выхода на работу благодаря использованию КЭДО, а также подготовили удобную welcome-презентацию в цифровом формате, которая помогает новым сотрудникам быстрее ориентироваться в компании и процессах.
Кроме того, мы регулярно собираем обратную связь у новых сотрудников в рамках опросов по адаптации. Нам важно понимать, насколько комфортно проходит период вхождения в компанию, какие моменты требуют улучшения, и мы учитываем мнение коллег при дальнейшем развитии этих процессов.
2) Вопросы компенсаций всегда обсуждаемы в рамках рыночного анализа. Что касается процедуры расставания с сотрудниками: наш стандарт
- цивилизованный диалог и соблюдение закона. Если в вашем случае процесс прошел иначе, просим написать нам напрямую на HRD@ingobank.ru, чтобы мы могли разобраться в ситуации индивидуально.
Желаем вам успехов в карьере!
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Руководство слышит сотрудников. Есть возможности для развития.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение нуждается в улучшении. Работа в этом направлении уже идёт и это радует. Нет предела совершенству.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Команда HR читает ваш отзыв и рада, что вы поделились теплыми словами :)
Работал меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Предоставляет возможности для роста. Хороший коллектив, нацеленный на результат и готовый помочь всем, чем сможет.
Что можно улучшить?
Чтобы решались задачи, использующие ML/AI, в команде должен быть хотя бы один сотрудник с хорошим бэкграундом в данной области.
Когда я работал специалистом (по сути, стажёром), я был единственным сотрудником со знаниями в требуемой области.
Поэтому очень быстро я оказался наедине со своей задачей.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Команда HR читает ваш отзыв и рада, что вы поделились теплыми словами :)
Мы учли ваши пожелания и взяли их в работу.
Автору отзыва понравился ответ
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Отличная команда и активные руководители, есть возможности роста. Банк активно развивается и главное слышит сотрудников
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше плюшек — скидок, кофе в офисе и другое. А в целом все ок
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Команда HR читает ваш отзыв и рада, что вы поделились теплыми словами :)
Мы учли ваши пожелания и взяли их в работу.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Инго Банк
Все
Руководитель направления
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
127 000 ₽
Главный экономист
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
61 000 ₽
Аналитик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
138 000 ₽
Оператор call-центра
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
34 000 ₽
Ведущий системный администратор
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
108 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (57)
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Выбор графика, возможность работы удаленно. Коллеги, с кем взаимодействую, доброжелательные профессиональные.
Что можно улучшить?
Жесткая иерархия, видимость различных нововведений, поверхностность, как будто главное, чтобы кому-то (может акционерам) нужно сказать, что вон у нас что...!
Работал меньше года
Самара,
апрель 2026
Что нравится?
Соблюдение ТК, своевременная выплата зп, адекватное руководство, ДМС, выплаты при сокращении
Что можно улучшить?
Ремонт офиса, но понимаю, что в ныненшних реалиях это невозможно. А так все супер!
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку.
Рады, что вы отмечаете наши сильные стороны. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали стабильность и уверенность в рамках трудовых отношений.
С уважением,
Команда HR
Работал меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
очень хороший коллектив, все невероятно ответственные, приветливые! Помогают друг другу, что очень важно) было приятно там работать.
Локация в центре невероятно удобная, все рядом и все близко!
Задачи тоже были интересные
Что можно улучшить?
Ремонт в офисе, технику получше, компенсация обедов/столовая тоже была бы отличной опцией!
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Команда HR читает ваш отзыв и рада, что вы поделились теплыми словами :)
Мы учли ваши пожелания и взяли их в работу.
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Удалёнка, конкретный список обязанностей (в начале), коллектив в большинстве нормальный.
График (каждый раз разный, но попросить удобный возможно).
Что можно улучшить?
Иногда были "вызовы" в офис, поэтому уехать в любую точку России не получится. Офис скромный, даже кофе/чая нет, всё сам (еду тоже нормальную купить негде, надо с собой носить). Спустя время стали появляться новые задачи, естественно, без доп.соглашений и проч. В итоге компания решила устроить "оптимизацию" и уволить часть сотрудников ( не зависимо от срока службы или высокого качества работы). Через сокращение отказались, через соглашение сторон (не смотря на отсутствие намерения уволиться у нас) предлагали какие-то копейки. В итоге согласились, так как каши с такими уже не сваришь и нашли другие места.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Рады, что вы отмечаете плюсы — удалённый формат, понятный стартовый перечень задач и в целом рабочую атмосферу в коллективе. Для нас важно, чтобы сотрудникам было комфортно работать в гибком формате и взаимодействовать с командой.
Нам жаль, что часть организационных моментов вызвала у вас неудобства. Мы внимательно относимся к обратной связи и стремимся создавать условия, в которых сотрудники чувствуют стабильность, поддержку и заботу со стороны компании, а предлагаемые решения в изменяющихся ситуациях остаются максимально корректными и сбалансированными.
Благодарим вас за честный отзыв — он помогает нам видеть зоны для улучшения и пересматривать внутренние процессы.
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Близость к дому, возможность удаленного формата работы, при необходимости, лояльное- грамотное руководство
Что можно улучшить?
Автоматизация , улучшение ПО, продуктовые линейки для клиентов , ДМС
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Спасибо, что нашли время поделиться обратной связью — для нас это действительно ценно.
Рады, что вы отметили удобное расположение офиса, возможность удалённого формата и профессионализм руководства — мы стараемся создавать комфортную и поддерживающую рабочую среду.
Отдельно хотим отметить, что работа по развитию автоматизации и улучшению внутренних систем в Банке ведётся на постоянной основе. При этом у каждого сотрудника есть возможность участвовать в этих изменениях: на корпоративном портале можно предлагать идеи и инициативы по оптимизации процессов.
С уважением,
Команда HR
Автору отзыва понравился ответ
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Гибрид ,возможность выбирать дни офиса . Бардак ,коллектив ужасный . Зарплата не в рынке .
Что можно улучшить?
Структуру ,АБС ,подход и конечно оплата труда . Мне там было не комфортно .. не советую .
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая зп , коллектив фронт офиса , которого скоро не будет
Что можно улучшить?
Сменить руководство филиала , улучшить ПО , автоматизировать процессы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Дружная сплоченная команда, удобное расположение места работы
Что можно улучшить?
Организация решений нестандартных рабочих ситуаций и проблем
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Команда HR читает ваш отзыв и рада, что вы поделились теплыми словами :)
Мы учли ваши пожелания и взяли их в работу.
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Во-первых, Банк движется вперёд, причём стремительно, прикладывая усилия по внутреннему и внешнему обучению в профессиональном развитии сотрудников.
Во-вторых, широкий спектр банковских продуктов.
В-третьих, Банк уделяет внимание корпоративном спорту.
В-четвертых, удобное и доступное программное обеспечение и ДБО.
В-пятых, самое главное, квалифицированный и опытный состав сотрудников.
Что можно улучшить?
Дальнейшее продолжение развития в программном обеспечении. Совершенству нет предела.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Классные корпоративные мероприятия, удобная корпоративная столовая, офис рядом с метро.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, ремонт помещения, где находятся сотрудники, звукоизоляция, наладить систему наставничества, если берут на работу людей без 20-летнего опыта продаж банковских продуктов.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день.
Спасибо, что поделились своими впечатлениями!
Вы оценили корпоративные мероприятия, удобную столовую и расположение офиса — это важные элементы комфортной работы.
Насчет ремонта в офисе — новые помещения уже получили сотрудники из IT и Рисков, Корпоративного бизнеса и Розничного бизнеса, а также HR. В связи с тем, что Головной офис Банка переезжает в новый офис, текущие работы по ремонту приостановлены.
В процессе подбора мы приоритизируем конкретные достижения, количественные результаты и реальные примеры успешной работы, особенно в сфере продаж. Такой подход позволяет выявлять специалистов, способных быстро демонстрировать эффективность и вносить значимый вклад в развитие бизнеса, независимо от предыдущего опыта.
С уважением,
Александр Хвостов
Директор Департамента по работе с персоналом
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Возможность индивидуальных ставок, гибридный график, выплата премии в срок.
Что можно улучшить?
Скорость работы и взаимодействие помощи между отделами. Отлик на решение вопросов.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!
Спасибо, что поделились своими впечатлениями!
Вы высоко оценили гибкость в работе — индивидуальные ставки, гибридный график и своевременные выплаты премий. Это действительно важно для комфортной и мотивированной работы.
Ваше замечание о скорости работы и взаимодействии между отделами — это ценный сигнал. Благодарю! Поэтому у меня есть к вам просьба — поделитесь более подробной обратной связью. Напишите на электронную почту HRD@ingobank.ru. Я всегда на связи и благодарен за уделенное время!
С уважением,
Александр Хвостов
Директор Департамента по работе с персоналом
Работал 3-5 лет
Ростов-на-Дону,
февраль 2026
Что нравится?
Отличная профессиональная команда Руководителей. Наставничество и помощь в решении рабочих вопросов, всегда можно было обратиться напрямую и решить любые рабочие вопросы. Однозначно рекомендую этот Банк.
Что можно улучшить?
Успехов всем в работе, достижения новых высот. Открыть офис в Ростове-на-Дону. По возможности, расширить города присутствия офисов по стране. Процветания.
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Вежливое и доброжелательное общение между сотрудниками и с руководством, если что-то не получается, задачи решаются в конструктивном ключе без перехода на личности. Адекватные планы продаж, приличное премирование, хороший оклад. Очень классный коллектив! Все дружим, вместе отмечаем праздники! График тоже отличный, без задержек на работе - остается время на личную жизнь. Регулярно проводятся конкурсы по продажам, что дополнительно мотивирует 👍 Очень рада, что выбрала это место работы!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, программное обеспечение очень-очень нужно улучшить и, наверное, рекламировать больше банк и продукты, тогда будет больше клиентов, потому что предложения для клиентов классные и конкурентоспособные, но люди о них не знают, потому что нет рекламы
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день.
Меня зовут Наталья Белоусова. Я отвечаю за корпоративную культуру и внутренние коммуникации в нашем Банке. Может мы даже знакомы лично :-)
Спасибо, что в своем отзыве отмечаете нашу сильную сторону – команду! У нас, действительно, дружный коллектив, а также заботливые и открытые руководители. И мы этим гордимся, ведь очень важно работать бок о бок с профессионалами, которые тебя слышат, которым можно доверять.
Автору отзыва понравился ответ
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Возможность удаленно работать, спортивные мероприятия, удобный головной офис, комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Внедрить CRM систему, производить каждый год индексацию заработной платы, ввести программы лояльности для сотрудников по зарплатным картам...
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Отличная сплоченная команда, хороший офис, возможности для роста
Что можно улучшить?
Улучшить согласованность в рабочих процессах, внутри подразделений
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день.
Меня зовут Наталья Белоусова. Я отвечаю за корпоративную культуру и внутренние коммуникации в нашем Банке. Может мы даже знакомы лично :-)
Спасибо, что в своем отзыве отмечаете нашу сильную сторону – команду! У нас, действительно, дружный коллектив, а также заботливые и открытые руководители. И мы этим гордимся, ведь очень важно работать бок о бок с профессионалами, которые тебя слышат, которым можно доверять.
Работал больше 10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Стабильная зарплата, соц пакет, ТК соблюдается. Есть возможность дополнительного обучения и развития.
Что можно улучшить?
Очень неравномерная загрузка сотрудников в разных подразделениях. Кто-то сидит, не поднимая головы и постоянно перерабатывает, а кто то может позволить себе работать расслаблено. Индексации зарплаты практически нет. Есть периодически пересмотр, но не всем и не каждый год.
Зарплаты по популярным должностям в Инго Банк
Все
Руководитель направления
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
127 000 ₽
Главный экономист
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
61 000 ₽
Аналитик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
138 000 ₽
Оператор call-центра
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
34 000 ₽
Ведущий системный администратор
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
108 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (57)
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Остались очень теплые воспоминания о работе в этом Банке.
Понравилась профессиональная команда и компетентное руководство, дружелюбный коллектив, довольно комфортные условия работы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы хотелось бы повыше, возможно также какие либо льготы для сотрудников добавить.
Работаю 3-5 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Начала карьеру в IT здесь с позиции тестировщика и за несколько лет смогла вырасти до главного эксперта по тестированию, а затем перейти в аналитики — в компании действительно есть реальные возможности профессионального и карьерного роста. Очень сильное и вовлечённое руководство по всей вертикали: от председателя правления до непосредственного руководителя, чувствуется поддержка, доверие и готовность услышать. Руководство поощряет развитие: отправляют на обучение и курсы, при росте компетенций действительно происходит пересмотр заработной платы, в IT-блоке применяются современные подходы к управлению командами, плюс много приятных активностей и мероприятий вне работы, которые помогают чувствовать себя частью команды.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большего вовлечения смежных подразделений в общие задачи — иногда каждый сфокусирован только на своём участке, а нужен взгляд на проект как единое целое. Движение в сторону улучшения кросс-функционального взаимодействия уже идёт, и это радует, но процесс пока не завершён. Также порой сложно внедрять новые технологии там, где коллеги привыкли работать по принципу «исторически сложилось» — хотелось бы меньше консерватизма и больше открытости к изменениям от сотрудников, давно работающих в своих ролях
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день!
Команда HR читает ваш отзыв и рада, что вы поделились теплыми словами :-)
Мы учли ваши пожелания и взяли их в работу.
Наталья Белоусова
Команда HR
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Коллектив; интересные задачи; помощь в адаптации (отзывчивые коллеги, соответствующие курсы); возможность удаленной работы, что помогает совмещать с получением высшего образования; удобное рабочее место в офисе.
Что можно улучшить?
Я чувствую себя комфортно, поэтому не знаю, что написать в этом поле.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день!
Команда HR читает ваш отзыв и рада, что вы поделились теплыми словами :-)
Наталья Белоусова
Команда HR
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал больше 10 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, дмс, корпоративные праздники, удобное расположение офиса, возможность вернуться из декретного отпуска
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, сменяемость места, возможность профессионального роста, премиальная система оплаты
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день.
Меня зовут Наталья Белоусова. Я отвечаю за корпоративную культуру и внутренние коммуникации в нашем Банке. Может мы даже знакомы лично :-)
Спасибо, что в своем отзыве отмечаете нашу сильную сторону – команду! У нас, действительно, дружный коллектив, а также заботливые и открытые руководители. И мы этим гордимся, ведь очень важно работать бок о бок с профессионалами, которые тебя слышат, которым можно доверять.
Мы учли ваши пожелания и взяли их в работу.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Надёжность, хороший надёжный работодатель с социальными гарантиями. Была корпоративная культура и подарки на праздники.
Что можно улучшить?
Тяжело сказать, что улучшить, всегда не хватает денежных средств к заработной плате.
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Интересные задачи, уникальный опыт, высоконагруженные системы, разработка собственных решений.
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, гарантии для сотрудников по ГПХ, сокращения персонала.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день.
Мне очень жаль, что у вас сложилось такое впечатления, но случилось недопонимание. ГПХ – это договор на конкретный результат, а не на постоянную занятость. Как только результат выполнен, договор заканчивается.
Наталья Белоусова
Команда HR
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
нормальный график работы, можно удалёно , можно приходить в офис
Что можно улучшить?
Очень закостеневкие сотрудники, большинство работают годами и не хотят меняться, совсем нет возможности для профессионального роста и применения уже набранных навыков.
Не принимаются изменения совсем, нет развития.
Сотрудники с высокими квалификациями в итоге быстро увольняются, потому что работа здесь грозит потерей квалификации.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день! Спасибо, что поделились своим мнением! Мы рады, что вы отметили удобство работы как удалённо, так и в офисе.
Банк начал динамичное развитие 3–4 года назад. За этот период команда успела сделать многое: обновить ПО и технику, сделать приложение удобным для клиентов (оно совсем недавно вошло в топ-5 рейтинга Markswebb), запустить новые продукты, автоматизировать большинство процессов и внедрить ИИ в часть из них, а также многое другое!
Мы понимаем, что иногда изменения происходят не так быстро, как хотелось бы. Но уверены, что все изменения зависят от каждого из нас! Если у вас есть конкретные предложения по развитию процессов, пожалуйста, поделитесь ими в разделе «Идея» на нашем корпоративном портале.
Наталья Белоусова
Команда HR
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Возможность работать удаленно;
Добрые, приветливые коллеги, готовые прийти на помощь;
Интересные задачи;
Обратная связь от руководителей;
Руководитель, которые никогда не сидят на месте и всегда ищут способы сделать банк лучше
Система безопасности.
Что можно улучшить?
Использование современного ПО, технологий, все остальное устраивает
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Очень хорошее и интересно место для работы. Банк находится в активной стадии трансформации - много разных интересных задач, которые позволяют тебе развиваться не только в своей области но и в смежных (t-shaping подход). Приятно ощущать себя частью того, что ты сам помог сделать своими руками. Несмотря на большой пул интересных задач в работе, удаётся соблюдать work-life balance.
Что можно улучшить?
Кажется, что банк и так уже находится в процессе улучшения своих серых зон, поэтому сложно что-то выделить. Приятно, что поддерживаются проработанные инициативы снизу и каждый сам может улучшить то, что, как ему кажется, стоит улучшить.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день.
Спасибо за Ваш теплый отзыв! Команда HR читает и улыбается :)
Наталья Белоусова
Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Современный банк, условия труда, корпоративная культура, руководство, ДМС со стоматологией, своевременная оплата труда, развитая система адаптации новых сотрудников, новые ноутбуки для удаленной работы, доброжелательная и открытая коммуникация с руководством и коллегами. Однозначно рекомендую.
Что можно улучшить?
На данном этапе моей работы меня всё устраивает. Хочу пожелать Банку процветания, развития, достижения новых высот, что бы все новые идеи реализовывались и увенчались успехом.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Замечательный коллектив и корпоративная культура. Очень дружная команда и приятная атмосфера на рабочем месте. Так же хочу отметить, что мне с самого начала стажировки дают реальные задачи, что я считаю очень здорово. Еще очень радует возможность брать удаленку, очень помогает совмещать получение высшего образования с профессиональным ростом :)
Что можно улучшить?
Смена приложения почты для внутренних коммуникаций на более удобное
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Интересная работа. Дружный коллектив. Адекватные задачи. Возможности для роста и развития.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий. Розыгрыши призов внутри банка.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Екатеринбург,
октябрь 2025
Что нравится?
График, дополнительные дни отпуска, коллектив, первая работа после институтаигде меня обучили помогли и я смогла дальше идти вперед
Что можно улучшить?
это банк тут уже своя структура не улучшить, ну может программа новая может на тот момент она была не современная сейчас скорее всего улучшили я так думаю
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день.
Спасибо за высокую оценку! Мы рады, что Вы выбрали именно наш Банк в качестве своего первого работодателя :)
Наталья Белоусова
Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Сильная команда, проектный побор коллектива, интересные проекты развития.
Что можно улучшить?
Вертикальный рост, пересмотр оклада.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, руководство,медицина, гибрид , все остальное устрраивает
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и больше удаленки, всё остальное устраивает
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день.
Спасибо за высокую оценку! Мы рады, что Вы выбрали именно наш Банк в качестве своего работодателя.
Относительно оплаты труда – наши коллеги на ежегодной основе проводят мониторинг рынка оплаты труда, ориентируясь на исследования известных консалтинговых компаний. Плюс в этом году обновлена Политика оплаты труда, которая позволит более гибко применять рыночный инструмент в зависимости от приоритетов Банка и его стратегических направлений развития.
Если в будущем у вас возникнут вопросы, то вы всегда можете обратиться ко мне, к вашему HR-куратору, отправить вопрос на vopros@ingobank.ru или обсудить их с HRD, написав на электронную почту HRD@ingobank.ru.
Наталья Белоусова
Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Возможность удаленной работы
Интересные задачи и свобода в выборе технологий и методов их решения
Что можно улучшить?
Больше современных технологий и поиск возможностей роста бизнеса
Больше персональной обратной связи по проделанной работе и перспективам личного роста
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Стабильный доход, развитие, взаимопонимание с руководством, карьерный рост(прозрачный)
Что можно улучшить?
Побольше корпоративов для сотрудников в отделениях банка. Они очень важны для нас
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день.
Спасибо за Ваш теплый отзыв! Команда HR читает и улыбается :)
Про мероприятия для сотрудников ДО — возьмем в работу, спасибо!
Наталья Белоусова
Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отличная рабочая атмосфера, хорошая команда, хорошие условия мотивации для сотрудников. Наличие ДМС. Принцип "экологичности" при работе с клиентами и сотрудниками.
Что можно улучшить?
Внутрибанковские процессы и сделать более прозрачными условия для клиентов по продуктам.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Место работы само по себе приятное, для меня. Я работник офиса в Москве. Комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы можно улучшить. Но все зависит от Вас самих же, берите все в свои руки!
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день.
Спасибо за высокую оценку! Мы ценим Вашу поддержку! :-)
Относительно оплаты труда – наши коллеги на ежегодной основе проводят мониторинг рынка оплаты труда, ориентируясь на исследования известных консалтинговых компаний. Плюс в этом году обновлена Политика оплаты труда, которая позволит более гибко применять рыночный инструмент в зависимости от приоритетов Банка и его стратегических направлений развития.
Если в будущем у вас возникнут вопросы, то вы всегда можете обратиться ко мне, к вашему HR-куратору, отправить вопрос на vopros@ingobank.ru или обсудить их с HRD, написав на электронную почту HRD@ingobank.ru.
Наталья Белоусова
Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Был хороший коллектив, в итоге многое вскрылось. Не рекомендую
Что можно улучшить?
Уровень зп ниже плинтуса. Руководство хуже не придумаешь. Условия труда оставляют желать лучшего
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день.
Благодарю за Ваш отзыв!
Удивлен, так как в отзывах наша команда и руководители получают самые высокие оценки. Коллеги помогают и поддерживают друг друга в сложных ситуациях и проектах, а руководители открыты к новым идеям, активно вовлечены в корпоративную жизнь и развитие бизнеса Банка. И мы этим гордимся, ведь очень важно работать бок о бок с профессионалами, которые тебя слышат, которым можно доверять.
Поэтому у меня есть к Bам просьба – поделитесь более подробной информацией относительно сложившейся ситуации. Напишите на электронную почту HRD@ingobank.ru. Я всегда на связи и благодарен за уделенное время!
С уважением,
Александр Хвостов
Директор Департамента по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Очень хорошие условия труда. Отличный коллектив, не только в нашем офисе , но и во всех других. Всегда готовы помочь и никогда не откажут
Что можно улучшить?
Нужно увеличить ЗП. Так как по сравнению с некоторыми другими банками , не очень устраивает
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день.
Спасибо за высокую оценку! Мы ценим Вашу поддержку! :-)
Относительно оплаты труда – наши коллеги на ежегодной основе проводят мониторинг рынка оплаты труда, ориентируясь на исследования известных консалтинговых компаний. Плюс в этом году обновлена Политика оплаты труда, которая позволит более гибко применять рыночный инструмент в зависимости от приоритетов Банка и его стратегических направлений развития.
Если в будущем у вас возникнут вопросы, то вы всегда можете обратиться ко мне, к вашему HR-куратору, отправить вопрос на vopros@ingobank.ru или обсудить их с HRD, написав на электронную почту HRD@ingobank.ru.
Наталья Белоусова
Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
В Инго Банке работаю недолго, но за столь короткий срок мне удалось по-настоящему влюбиться в свою работу. Здесь прекрасно все, интересная работа тесно сплетается с корпоративными мероприятиями, что позволяет познакомиться с коллегами вне работы.
Я очень рада, что в моей жизни произошли кардинальные изменения в трудовой деятельности.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить на данный вопрос, поскольку не заметила недостатков
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Нормальная зарплата, всё официально на карту их же банка. Выдали всю необходимую технику, приезжал на обучение на несколько дней.
Что можно улучшить?
Сменить руководство. Квалификация низковата, складывается ощущение, что отбора на эту должность нет. Коллектив в целом сомнительный, поддержки особо можно не ждать.
Ответ представителя компании
Август 2025
Добрый день.
Благодарю за Ваш отзыв!
Удивлен, так как в отзывах наша команда и руководители получают самые высокие оценки. Коллеги помогают и поддерживают друг друга в сложных ситуациях и проектах, а руководители открыты к новым идеям, активно вовлечены в корпоративную жизнь и развитие бизнеса Банка. И мы этим гордимся, ведь очень важно работать бок о бок с профессионалами, которые тебя слышат, которым можно доверять.
Поэтому у меня есть к Bам просьба – поделитесь более подробной информацией относительно сложившейся ситуации. Напишите на электронную почту HRD@ingobank.ru. Я всегда на связи и благодарен за уделенное время!
С уважением,
Александр Хвостов
Директор Департамента по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Близость к метро, прекрасный, дружелюбный коллектив, всегда готовы прийти на помощь
Что можно улучшить?
Наличие кофепоинтов с бесплатным чаем и кофе
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Крутой коллектив, который заряжен на изменения. Есть кто-то из «стареньких/закостенелых», для которых ещё важна бюрократия (банку больше 30 лет), но в целом много гибких подходов, процессов и людей. Моя команда (IT) довольно взрослые и опытные, которые привыкли на себе вывозить не просто подпроцесс, а целый огромный проект. Это крутой опыт, это интересно, это ответственность и твой результат, который можно транслировать дальше. Много всего интересного устраивают - спорт, соревнования, конкурсы, подарки для детей, мафию. В мае был корпоратив в виде огромного фестиваля - запуски, напитки, танцы, активности разные (фото радужки глаза, ИИ фото), короче круто повеселились и наградили лучших сотрудников, что делается каждый год масштабно с подарками от топов и банка
Что можно улучшить?
Пока не понятно как быть с парным ростом - вот я работаю 1,5 и что дальше, но вроде в этом направлении идет работа
Ответ представителя компании
Август 2025
Добрый день.
Благодарю за отзыв! Спасибо, что в нем отметили амбициозность задач и грандиозные планы на будущее. Банк взял стремительный курс на развитие несколько лет назад. Считаю, что за этот непродолжительный период команде Банка удалость сделать многое для увеличения доходности бизнеса и повышения сервиса для наших клиентов. Дальше – больше!
Насчет корпоративной жизни – она, действительно, очень насыщенная: периодически встречаем коллег с фруктами, устраиваем конкурсы, привлекаем коллег к социальным, благотворительным и спортивным проектам. Но, наверное, одно из самых ярких событий – ежегодное мероприятие для лучших сотрудников. На него коллеги получают билет, когда участвуют в ключевых проектах и развитии Банка, выступают на конференциях, поддерживают изменения, проявляют себя в спортивных соревнованиях. Данные мероприятия всегда тематические и очень классные! Рады, что вам тоже понравилось! :)
Наталья Белоусова
Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Прекрасное руководство, отлично выстроены рабочие процессы.
Есть отличные корпоративные программы от обучения и прохождения курсов до страхования жизни и путешествий
Что можно улучшить?
Было бы неплохо улучшить зоны отдыха сотрудников.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
АО Банк Инго был основан в 1993 году как АКБ «АЛИНА-МОСКВА». В 1999 году название банка было изменено на АКБ «ИНГОССТРАХ-СОЮЗ», а в 2003 году, после присоединения к нему трёх банков: Автогазбанк, Сибрегионбанк и Народный банк сбережений, объединённый банк получил наименование АКБ «СОЮЗ» (ОАО). В 2015 году наименование банка было изменено на Банк СОЮЗ (АО). В 2022 году наименование банка было изменено на АО Ингосстрах Банк. В 2025 году наименование банка было изменено на АО Банк Инго.
Региональная сеть насчитывает 31 точку продаж и охватывает основные промышленные и культурные центры России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Красноярск, Краснодар, Адлер, Иркутск, Новосибирск, Казань, Ростов-на-Дону, Челябинск, Тюмень, Ижевск, Томск, Братск, Арзамас, Усть-Лабинск.
Международное рейтинговое агентство Standard & Poor’s присвоило АО Банк Инго долгосрочный и краткосрочный рейтинг «В» по международной шкале, прогноз по рейтингу «Стабильный».
Основными направлениями деятельности являются розничный, корпоративный, инвестиционно-банковский бизнес, а также работа с состоятельными частными клиентами.
АО Банк Инго включен в реестр банков - участников системы обязательного страхования вкладов физических лиц.
Главный принцип кадровой политики – сохранение ведущих сотрудников и привлечение нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному и личностному уровню. Банк рассматривает персонал как стратегический актив, а расходы на персонал – как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса. Кадровая политика Банка направлена на организацию эффективной работы персонала, от деятельности которого зависит выполнение поставленных задач и достижение целей Банка. Банк предлагает своим сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста, рыночный уровень компенсаций, широкую программу социальных льгот.
Наш Банк – это, прежде всего, команда единомышленников - профессионалов. Это коллектив, стремящийся вывести Банк в число лидеров финансового рынка России. Это люди, которые способны много трудиться, не останавливаясь на достигнутом и постоянно совершенствуясь. Идеальный кандидат на работу в Банк - инициативный специалист или менеджер, обладающий успешным опытом работы, заинтересованный в собственном развитии и получении новых навыков, желающий принять участие в дальнейшем развитии Банка.
Банк предлагает выпускникам ВУЗов возможность начать свой карьерный путь в одном из самых престижных и перспективных направлений деятельности. Вы сможете не только принять участие в развитии Банка, применить на практике полученные знания, но и познакомиться с полным спектром банковских продуктов, технологиями их представления, получить навыки взаимодействия с клиентами. Студентам, продемонстрировавшим высокую эффективность, будет предложена работа в Банке.
Политика в области подбора персонала ориентирована на открытый конкурсный отбор высокопрофессиональных менеджеров и специалистов. Специально разработанная процедура адаптации новых сотрудников в Банке позволяет быстрее освоиться в новом коллективе и с первого дня чувствовать себя комфортно.
