Отзывы сотрудников о компании Си Проект

Свободное начало рабочего дня, хороший коллектив профессионалов, лояльное руководство, возможность гибридного варианта работы Обновить софт и стек технологий, наладить коммуникацию между командами

Свобода в выборе рабочего графика. Прибытие с 8 до 10, соответственно убытие с 17 до 19 часов Повысить заработную плату. Озаботиться условиями труда в офис

Интересные задачи. Молодой коллектив. Удобный новый офис с кондиционером. Зарплата сотрудников. Переработки. Оценивание сотрудников во время испытательного срока.

- Коллектив
- Лояльное руководство
- Отсутствие переработок
- Возможность удаленной работы
- Относительно удобное расположение офиса - Отсутствие полной удаленки
- Устаревшие технологии
- Скромная оплата и индексация

Все хорошо и замечательно. Отличный коллектив и корпоративные мероприятия на природе Зарплата.. можно больше платить сотрудникам за профессиональные знания

Хорошая компания для старта или если хочешь стабильности. Командировки. Современный офис. Удобное расположение. Расширенный ДМС. Желательно давать долго работающим сотрудникам возможность вести проекты по новым направлениям, что являлось бы горизонтальным ростом и расширением компетенции. А также направлять на обучение, например, на семинары и сертификация по IPMO.

Более менее гибкий график, комфортный офис, атмосфера. Лояльное начальство (если не в ущерб по работе). Распространение информации о достижениях смежных подразделений на корпоративном портале и тп, а не в столовой по чистой случайности

Свобода в выборе времени прихода/ ухода на работу. Официальное трудоустройство, белая зарплата Уровень заработка довольно скромный

Столовая, парковка, корпоративы, коллектив, удобное место работы Зарплату, тимбилдинги

Работал в компании более 2-ух лет.
Компания работает с крупными заказчиками, проекты всегда были масштабные и довольно интересные.
Из того, что могу выделить в явные плюсы - это безусловно дружный коллектив, выезды/корпоративы, ДМС, вполне конкурентоспособная ЗП, руководство дает возможность роста (все зависит от личных навыков и стремлений) Парковка у офиса, конечно, маловата, хотелось бы побольше.
Кухонную зону хотелось бы расширить

Наш коллектив был дружным, хотя слышал, что в других отделах дела обстоят иначе. ЗП платили, через год даже десятку накинули. Но в целом, ничего особенного ждать не стоит. Недостатков много, т.к. это практически госучреждение, но можно ли что-то из этого улучшить?

- Плохие условия для работы: интернет частично заблокирован.
- Бюрократия с емейлами на техдира по любому вопросу.
- Удалёнки нет. На неё выходили только "из под палки" во время ковида и сразу вернулись в офис. Никакой заботы о сотрудниках начальство не проявило.
- Карьерного роста нет совсем.
- Общение между отделами сильно хромает.
- Похоже, что заинтересованности в разработке продукта у коллег тоже особого нет.

Можно просто сильно снизить ожидания от компании. Если нужно место для того, чтобы годик поработать после универа для "опыта работы", то можно устроиться. Если хочется работать в коллективе профессионалов, которые могут решать самые сложные задачи, постоянно развиваться и "работать на макбуке", то лучше просто пройти мимо.

Интересные, непростые технические задачи. Огромный простор для развития сразу в нескольких технических направлениях.
В целом это уникальная возможность поработать как с аппаратным обеспечением, которое далеко не везде можно потрогать, так и с программным обеспечением для кораблей. Очень интересный опыт :)
Так же отдельно хочу отметить прекрасную HR-команду ;) Возможно стоит пересмотреть ряд организационных моментов в плане взаимодействий разных отделов по решению ряда совместных задач. Ряд моментов, на мой взгляд, можно выполнять в разы быстрее.
И хотелось бы видеть больше заинтересованности компании в обучении/повышении квалификации сотрудников.

Свободный график, спокойная обстановка, бесплатный чай и кофе , неплохое расположение офиса Систему стимулирования зп, но не в ущерб зп

Расположение офиса, коллектив, график работы, хорошие корпоративы Текучка кадров, в тч и в руководстве отделов, место для приёма пищи, внутренняя бюрократия, зарплаты ниже рынка

Интересное место работы, хороший коллектив, адекватное руководство. Можно ввести поощрения для сотрудников за отличную работу или за внедрединие новых методов работы для улучшения производительности.

Гибкий график, возможность гибридного формата работы, классный коллектив, лояльное руководство. Я бы улучшила, только зону кухни)

Интересные проекты, высокий технический уровень разработчиков, нормальная ЗП Неспешная коммуникация со стороны некоторых заказчиков: с задержками предоставляют документацию, оборудование.

Своевременная выплата з/п, удобное расположение офиса, возможность прийти на час позже с условием ухода на час позже. Коммуникация между коллективом, сотрудниками, поддержка.

Гибкий график, умное руководство, быстрая реакция на проблемы Поменять срочные трудовые контракты на бессрочные

Возможность бывать в новых местах (частые командировки) Отношение к организации труда.

Взаимоотношение с сотрудниками, понимание и хороший коллектив. Выплаты и оплаты сверхурочных. Прекрасное дмс со всеми видами мед.обслуживания кроме стоматолога. Место для питания. Зону отдыха.

Гибкий график, офис расположен рядом с метро, хороший коллектив, возможность повышения квалификации за счет работодателя Взаимодействие с отделом управления проектами

Своевременная З/П, Хороший коллектив Повысить заработную плату

Удобное расположение офиса Учет рабочего времени сотрудников

Стабильная ЗП, хороший офис. Коммуникации между сотрудниками и с руководством, организация работы.

Хорошая оплата, отсутствие авралов Меньше бюрократии, больше вопросов решать исключительно внутри команд

Руководство грамотно ставит задачу, хорошо проводит обучение Сделать офис чуть более комфортным для работы во время жары.

Дружный, доброжелательный коллектив, относительно гибкий график работы Условия труда в помещении

Стабильно и честно платят, в конце года кое какая премия прилетает. Упростить корпоративную политику в части давления на сотрудников.

Хороший коллектив, паники по рабочим процессам не бывает практически.
Бюрократии почти нет. Непонятная система повышения и "распределения" зарплат.
Новые сотрудники получают при приёме больше опытных разработчиков.
На сегодняшний день зарплаты стали не конкурентными.
Задачи становятся однотипными.
Ввиду работы на мин.оборон. имеются ограничения на используемые сторонние продукты
Больше нету льгот типа компенсации спорта. (или любых других, кроме ДМС)
Неудобная мебель в офисе.
Не хватает социальной активности для работников.
Компания устанавливает ограничения на кратность отпуска и его продолжительность в летнее время