Доставка до места работу из любой точки города
Стабильная ЗП с возможностью роста
Дополнительные скидки на ассортимент компании
Развитая корпоративная культура
Практически безграничные возможности для самореализации
Что можно улучшить?
В целом и так всё хорошо. На самом деле сложно представить себе компанию, которая бы так хорошо относилась к своим сотрудникам
Корпоративный транспорт. Своевременная выплата заработной платы. Когда необходимо - отпускают с работы, без сохранения зп. Доступ к спортзалу(в неограниченном количестве). Различные развлекательные мероприятия.
Корпоративный транспорт до места работы
Досуг в перерывах между работой
Очень удобное место для приёма пищи
Просторный, светлый и современный офис с комфортным условиями для работы.
Большой коллектив
Шикарные вечеринки по поводу больших праздников(Новый год, 8 марта, 23 февраля, день России и пр.)
Большое количество ивентов и активностей связанных с жизнью города и компании(матчи на футбол, волейбол, баскетбол, театры, выставки и концерты)
Что можно улучшить?
Можно улучшить желание начальников повышать з/п
Пересмотреть политику, а-ля "нет ничего важнее этой работы и вы должны забыть о личной жизни".
Стеклянный потолок по отношению к карьерной лестнице
Больничные и пересмотреть отношение к больному сотруднику, переносить болезни на ногах плохо сказывается на здоровье.
Отспуски всего 2 недели в год...
Есть возможность устроиться без опыта, что отлично подойдет для начинающих специалистов. Есть корпоративная жизнь, но со временем этот плюс превращается в минус, так как все по принуждению
Что можно улучшить?
Заработная плата не сопоставима с нагрузкой, отпуск 2 недели в год, на работу приходится ходить в любом состоянии ( несмотря на болезнь), вынуждают минимум раз в неделю оставаться до 20 часов на работе
Устроился в Сима-ленд полтора года назад на должность менеджер по закупкам. Принимал участие в определении ассортимента, планировании закупок, заключении договоров. Была даже командировка в Китае. Зарплату платили вовремя. Сейчас я в Сима-ленд не работаю менеджером, решил попробовать себя в роли маркетолога (у меня второе маркетинговое образование). Я рекомендую трудоустраиваться в эту компанию, за исключением, может, мелких недостатков, это хорошее место работы.
Что можно улучшить?
В идеале, хотелось бы иметь больше зон для отдыха внутри офиса и снаружи тоже
Специальность: менеджер по закупкам. Совокупный опыт 4 года на данной позиции. В компанию пришла в начале текущего года. Очень нравится атмосфера в коллективе и организация офисного пространства. Опенспейс с зонами отдыха, есть фитнес, рестораны, аквариум и даже автошкола. Добавить бы еще зоны отдыха на улице, потому что иногда хочется посидеть на свежем воздухе, каким бы креативным не был офис. В остальном радуют нас как могут. Регулярно тренинги, мероприятия, корпоративы. Работаю 5/2. Руководство очень требовательное, но зато растешь профессионально в таких условиях очень быстро и уровень зп приличный.
Что можно улучшить?
Зоны отдыха не хватало на улице, особенно летом или весной, когда в офисе становится душновато
Служебный транспорт, много разных мероприятий, есть зал для сотрудников, адекватное руководство, навыки тут оценят по заслугам, есть вертикальный и горизонтальный рост.
Что можно улучшить?
Компании желаю всего самого хорошего. Есть места которые можно улучшить, но прогресс виден и улучшения не заставят ждать, компания не закрывает глаза ни на что. Например улучшить партнерство с автошколой и тд. Так же сделать отпуск больше.
Был сотрудником Сима-Ленд. Работал около 2 лет менеджером закупа. Уволился, так как полностью сменил сферу деятельности. Вообще условия в компании хорошие. Это касается первостепенных факторов, как график, зарплата, перспективы роста, так и эмоциональных составляющих, как атмосфера в коллективе, взаимопонимание с начальством, корпоративная жизнь. В компании все выстроено таким образом, чтобы чувствовать себя часть команды. Вообще это правильно, тем более что руководство ориентировано на стабильность, на поддержку сотрудников. Офис креативный. Совсем не скучно. Расположение не близкое, но есть корпоративный транспорт для развода сотрудников и есть парковка для сотрудников на машинах.
Что можно улучшить?
Бывают большие очереди в обед за едой, особенно если там что-то в рамках какого-то мероприятия происходит, по типу Масленицы
Работаю в компании 6 лет.Очень нравится своевременная заработная плата, дружный коллектив и благоприятная атмосфера. За это время выросла из продавца торгового зала до менеджера по закупу.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, но хотелось бы разнообразить меню в кафе.
Об этой компании могу сказать только хорошее, ведь они меня взяли к себе на должность менеджера по закупкам практически сразу, как я окончил университет. Само собой, что на месте прошел небольшое обучении и работаю тут и поныне. Во-первых, компания старается ценить своих сотрудников, чтобы не было текучки и они могли эффективно приносить пользу. Во-вторых, просто приятно работать в молодом и амбициозном коллективе. По финансовой составляющей, то в подробности вдаваться не хочу, но можно сказать, что оклад тут получается достойным. Есть своя парковка, офис современный, оформлены официально. Полет нормальный.
Что можно улучшить?
по утрам за кофе большие очереди, хотелось бы побольше выездных мероприятий, а то все на территории офиса
Я работаю менеджером по закупкам. Атмосфера в офисе неформальная, но при этом продуктивная. Сам по себе офис красивый, есть зоны отдыха, свой ресторан и тренажерный зал.
Что можно улучшить?
кофе по утрам тяжело купить, бывает что и по 30 минут можно в очереди простоять, даже если пораньше приехать
Культура компании "Сима-Ленд" аспект, который мне по вкусу. Отношения между коллегами и атмосфера внутри компании играют важную роль удовлетворении от работы.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, если бы мы внедрили новые инструменты и технологии, которые помогли бы нам выполнять задачи более эффективно и быстро.
Работаю в компании почти 9 лет. За эти время я прошла путь от продавца-консультанта, до менеджера по закупу. Я люблю свою работу и компанию. Сима ленд растет и развиваются, тоже самое происходит и с нашей командой. Мы учимся и улучшаем нашу структуру. У нас молодой, дружный и сплоченный коллектив.
Преимущества компании в том что есть обучение, возможность карьерного роста, возможность работать удаленно, корпоративный транспорт, который возит не только с многих точек города, но и с ближайших городов. Ну и конечно же наши корпоративы, это отличная возможность в живую увидеть и послушать любимых исполнителей.
Все есть для людей, комфортный офис, спортзал, корпоративные мероприятия, шикарные корпоративы
Что можно улучшить?
Минусов нет, тут есть все чтобы развивать свои любые навыки как закупщика так и продажника. Любой сотрудник отработающий тут хотя бы год получает колоссальный опыт в этих сферах.
Компания дает колоссальный опыт для сотрудников любого направления. Особенно это прослеживается в молодых людях, которые только пришли с института. Такой рост, такие возможности, такую яркую и интересную жизнь не каждая компания может дать. Если ты занимаешься закупом товара или работаешь бренд-менеджером у тебя есть возможность съездить в командировку в Китай в самый роскошный офис нашей компании и получить опыт работы с Китаем. (P.S. есть и другие вакансии в Китайском офисе) Также в компании есть корпоративный транспорт, самые лучшие мероприятия, свой ресторан с очень вкусным питанием, красивые молодые ребята.
Абсолютно КАЖДЫЙ сотрудник может вырасти до руководителя направления. Рассказывать можно бесконечно. Сима-ленд - любовь.
Я искренне Благодарна Андрею Моисеевичу за огромный вклад в развитие компании особенно изнутри, где каждый чувствует себя очень комфортно. Это ценно.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить ? Вопрос хороший, но лично меня заставляет задуматься. Людям, которые везде находят грязь, наверно это труда не заставляет. Улучшать особо и нечего, всё прекрасно. НО могу предложить например, почаще менять меню в ресторане (провести соц опрос на эту тему в офисе).
Из рабочих процессов - хотелось бы чёткого разделения по категориям, на данный момент моя категория пересекается с категорией другого департамента, в связи с чем происходит регулярное задвоение артикулов со стороны другого отдела. Это вызывает ряд неудобств. (особенно для клиентов), что ОЧЕНЬ сказывается на продажах.
Отличная атмосфера для работы, дружный коллектив, большое количество корпоративных мероприятий. Комфортный, большой офис , опенспейс, рабочие перерывы, корпоративные "плюшки".
Люблю сима-ленд, есть плюсы и минусы,как и везде.
Дружный коллектив.
Прекрасный руководитель,который всегда подскажет и поможет.
Интересная работа. Комфортный офис.
Концерты и мероприятия.
Хороший офис и условия труда. Чистые туалеты, комнаты для курения
Что можно улучшить?
Очень навязчивая корпоративная культура, если у вас нет личной жизни, и вам нечего делать после работы и по выходным, то вам понравится. Вечные флешмобы, песни, пляски, никого не интересует какие у тебя проблемы, может быть у тебя плохое настроение или нет, ты обязан делать как все. «НЕ делать» , «НЕ хочу» , «НЕ могу» понятия такого нет. Ты должен и обязан везде учавствовать с радостью и улыбкой. Долбежка музыки по утрам, и в течении дня - обезболивающее от головы каждый день носите с собой. В общем, место на любителя, к работе и к коллективу претензий нет.