Положительного впечатления от компании, если честно не осталось.
Единственный плюс уволили тогда когда нужно было мне.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Кричать на сотрудников- это норма в данной компании.
Оклад- это минималка, остальное все бонусы, и попробуй докажи, что ты их заработал. Ежемесячно нужно было доказать, что ты достоин получить свою зп.
Самостоятельно прописав, за что ты их получать будешь… но при этом люди совершенно ничего не понимают в сфере, и таким образом ты мог получить в зависимости от настроения свои деньги.
Людей не ценят от слова совсем.
Командировочные приходят после командировки, а можешь и вовсе в другом городе остаться на улице, потому что забыли оплатить гостиницу.
Надежность, уверенность в компании, понимание со стороны работодателя, зарплата абсолютно всегда вовремя день в день
Предоставляют ДМС, очень нужная и полезная вещь!
Есть столовая, во всех филиалах кормят очень вкусно
Шикарные и интересные корпоративы
Коллектив очень дружный в независимости директор это или уборщица
Что можно улучшить?
Недочеты не выявила, решила сменить работу в связи с переездом
Активная и динамично развивающаяся компания, с хорошими условиями для сотрудников: всё официально, белая зп, ДМС, корпоративная столовая, достойный уровень заработной платы. Часто проходят корпоративные мероприятия. В самом сердце коллектив.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между другими отделами, скорость принятия решений
Достойная оплата труда, с руководством общаться легко, однако есть к чему придраться, но это от людей уже зависит.
Работа есть постоянно, особенно в сезон.
Раньше в анкете было написано про служебный транспорт, а он просто не везде ходит, вот как совпадение. Из-за этого половина людей ушла ( не хотели тратиться на такси)
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить комнату для отдыха, чтобы там хотелось находиться. Элементарно даже отчёт чтобы в конце смены заполнить, нужно изворачиваться, и искать сухое место на стене, ( да, в кабинку попадает много воды ) всё что находиться в горизонтальном положении быстро пополняется водой. Некуда сесть, кенты изобрели самодельную скамейку из канистр и доски на улице, а что будет зимой?
Дайте ещё один официальный отдых кроме обеда. Один час отдыха на обед сильно мало, отдохнуть не получается, и только сильнее устаешь, а сильнее устаешь - медленей работаешь. Медленно работаешь? Ну ты лентяй кароче. Или перерывы по 5-10 минут, но каждые 4 машины. Можно успеть чай попить с печеньками, и восстановиться хоть немного
Компания современного,достойного уровня. Этот подход во всем - от внешнего вида зданий и территорий до актуального подхода ко всем бизнес процессам, построения рабочей деятельности и т.д. Самое ценное в этой компании - люди,коллектив, которые тянули этот бизнес на своих плечах через уже несколько кризисов.
Что можно улучшить?
Имею личное мнение на счет финансовой мотивации и считаю, что тут неверно относятся к размерам зарплат именно продажников.
Прогрессивная и современная компания с поддержкой мирового бренда, пожалуй, одна из не многих компаний Новосибирска - где маркетинг является не отделом из массовиков - затейников, а имеет форму стратегического узла, как это и должно быть сформировано в бизнес - проекте.
Эта компания не место для статичных и инертных людей - а вот амбициозным и инициативым специалистам обеспечена поддержка и дальнейший рост!