Найдено: 4 из 1 495 отзывов
Региональный менеджер по развитию
Очистить фильтры
СДЭК: отзывы о работе на должности Региональный менеджер по развитию
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
4 отзыва
4
0
0
0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менежреж регионального развития
Иркутск,
ноябрь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив и интересная работа, не позволяет скучать, дни пролетают незаметно.
Что можно улучшить?
Работа отличная, улучшать можно плюшками и развитием сотрудников во всех направлениях.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за высокую оценку компании. Здорово, что Вам нравится содержание работы: верим, что увлеченность делом помогает раскрыть потенциал и эффективно достигать личных целей:)
Ежегодно мы проводим опрос по счастью, чтобы определить удовлетворенность и потребности команды. Мы уже успели усовершенствовать многие аспекты: пересмотреть подход к ДМС, улучшить систему коммуникаций и программы для работы, запустить проект профессионального роста и кадрового резерва Лаборатория развития, обновить программу признания и систему поощрения за стаж. Впереди еще много интересного:)
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Корпоративная культура, отношение к сотрудникам. Все есть в офисе, оборудованная кухня, зона отдыха, переговорные комнаты.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы, повысить уровень зарплат. Давать сотрудникам возможность развития внутри компании.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Благодарим за отзыв. Рады, что Вы высоко оценили корпоративную культуру компании. Мы заботимся о команде и улучшаем условия труда, чтобы каждый коллега чувствовал себя комфортно. Важно, что Вы отметили это:)
Часть сотрудников работают удаленно или гибридно - например, команды продаж, HR, IT, маркетинга приезжают в офис по необходимости или находятся на полной удаленке. Формат работы заранее оговаривается на собеседовании. Если регулярного нахождения в офисе не требуется, можно обсудить этот вопрос с руководителем подробнее.
Мы проводим индексации и ежеквартально проводим мониторинги зарплат, чтобы быть в рынке. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно также обсудить это с руководителем. Мы открыты к обратной связи и диалогу.
Компания поощряет коллег, которые хотят развиваться. В СДЭК есть корпунивер - мы собрали лучшие тренинги на одной платформе, чтобы сотрудникам было проще расти карьерно и профессионально. Также в этом году запустился проект кадрового резерва и повышения экспертности Лаборатория развития - он доступен каждому. Участники могут повысить управленческие скиллы, попасть в кадровый резерв, освоить продуктовый подход или сменить направление деятельности.
Желаем профессиональных успехов!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Коллектив, отношение, недалеко от дома.сдэк это вторая семья
Что можно улучшить?
Все и так хорошо. Все устраивает
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы выделили много важных преимуществ работы в компании:)
Обязательно будем и дальше работать над новыми возможностями и условиями для наших сотрудников.
Желаем профессиональных успехов!
Преимущества и льготы
Менеджер регионального развития
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Отличные условия труда, возможности карьерного роста, прекрасный и душевный коллектив , стабильная и белая ЗП. Ценности компании.
Что можно улучшить?
Бюрократия, таблицы и отчеты ради отчетов. Руководство, которое ориентируется на результат на одобрение своего руководства (лицемерие). При условии, что высшее руководство сторонники удаленной работы, то на местах возможности удаленной работы нет, требуют работать в офисе.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД