Отзывы о работе на должности Региональный менеджер по развитию в компании СДЭК — Санкт-Петербург

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы высоко оценили корпоративную культуру компании. Мы заботимся о команде и улучшаем условия труда, чтобы каждый коллега чувствовал себя комфортно. Важно, что Вы отметили это:)

Часть сотрудников работают удаленно или гибридно - например, команды продаж, HR, IT, маркетинга приезжают в офис по необходимости или находятся на полной удаленке. Формат работы заранее оговаривается на собеседовании. Если регулярного нахождения в офисе не требуется, можно обсудить этот вопрос с руководителем подробнее.

Мы проводим индексации и ежеквартально проводим мониторинги зарплат, чтобы быть в рынке. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно также обсудить это с руководителем. Мы открыты к обратной связи и диалогу.

Компания поощряет коллег, которые хотят развиваться. В СДЭК есть корпунивер - мы собрали лучшие тренинги на одной платформе, чтобы сотрудникам было проще расти карьерно и профессионально. Также в этом году запустился проект кадрового резерва и повышения экспертности Лаборатория развития - он доступен каждому. Участники могут повысить управленческие скиллы, попасть в кадровый резерв, освоить продуктовый подход или сменить направление деятельности.

Желаем профессиональных успехов!