Светофор, Сеть магазинов низких цен
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Светофор, Сеть магазинов низких цен
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 02.01.2025
51% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 02.01.2025
59% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 02.01.2025
73% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 18 из 366 отзывов
Директор по развитию

Светофор, Сеть магазинов низких цен: отзывы о работе на должности Директор по развитию

Оценка компании
3,9
Хорошо
18 отзывов
12 4 0 2
63%
Рекомендуют работодателя

Директор по развитию

Москва,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
1,2
Что нравится?
График работы, отсутствие контроля. Разъездной характер работы.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Красноярск,
май 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Свободный режим работы нет
привязанности
к офису


Интенсивность развития
Что можно улучшить?
Больше общения с руководством более прозрачные системы взаимоотношенийс коллегами
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Директор по развитию

Красноярск,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Свой график работы, возможность планирования рабочего времени
Что можно улучшить?
Лаяльность к принятию решения у руководства. Меньше бюрократии
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Директор по развитию

Красноярск,
май 2023
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Хоум офис. Своевременная зп. Адекватное руководство Пожалуй все.
Что можно улучшить?
Маленький испытательный срок для развивальщиков.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа

Директор по развитию

Красноярск,
март 2023
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Отличный работодатель, все вовремя. Рост есть, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Оплата гсм отдельно бы.

Изучите отзывы по отделам

Все 15 Все 15
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,4
133 отзыва
Администрация и управление
3,4
85 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,0
53 отзыва
Топ-менеджмент
3,4
22 отзыва
Логистика, перевозки и склады
3,8
21 отзыв
Информационные технологии
4,1
6 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
3,5
6 отзывов
Рабочий персонал
2,9
5 отзывов
Закупки и снабжение
3,3
3 отзыва
Юридический отдел и налогообложение
1,8
2 отзыва
Маркетинг
5,0
1 отзыв
Медицина и охрана труда
5,0
1 отзыв
Производство
4,7
1 отзыв
Общественная безопасность и госслужба
2,3
1 отзыв
HR, персонал, обучение и развитие
1,2
1 отзыв

Директор по развитию

Казань,
декабрь 2022
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Свободный график, полное планирование самостоятельно дел
Что можно улучшить?
Перестроить работу компании занимающейся поиском объектов

Директор по развитию

Красноярск,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Работа по свободному графику
Что можно улучшить?
Сменить руководящий состав!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Директор по развитию

Красноярск,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Удалённая работа. Гибкий график работы
Возможность получать высокую зп
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе, развитие и обучение сотрудников
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Директор по развитию

Красноярск,
октябрь 2022
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Близость к дому, удобный график работы, официальное трудоустройство с первого дня
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Система наставничества

Директор по развитию

Красноярск,
сентябрь 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Свободный график работы, возможность большого заработка
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Директор по развитию

Красноярск,
июнь 2022
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
Свободный график. Самостоятельная настройка рабочего режима.
Что можно улучшить?
Компенсацию ГСМ и мобильной связи.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Директор по развитию

Нижневартовск,
март 2022
Работал меньше года
1,0
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, самостоятельность принятия решения!
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Директор по развитию

Самара,
март 2022
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Минимум контроля. Стабильность выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Составить нормальный алгоритм обучения персонала и должностных инструкций.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Вы бы хотели работать в Светофор, Сеть магазинов низких цен?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Директор по развитию

Екатеринбург,
март 2022
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
Возможность самому планировать свой рабочий день. Заработная плата целиком зависит от самого себя.
Что можно улучшить?
Все хорошо, все нравится.

Директор по развитию

Ижевск,
февраль 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Современный подход к оценке результатов и мотивации, отличные премии после открытия объектов
Что можно улучшить?
Для текущего периода всё было нормально. Можно было территориально разграничить зоны ответственности директоров по развитию.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов

Директор по развитию

Красноярск,
октябрь 2021
Работаю 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Свободный график, хоум-офис. График работы не контролируется..
Что можно улучшить?
Зарплата, компенсации, коллектив.

Директор по развитию

Липецк,
апрель 2021
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Своевременная выплата ЗП, день в день + премии. Свободный график. Работа хоум-офис + разъездного характера. простота горизонтальных связей между отделами практически на всех уровнях.
Что можно улучшить?
На собеседовании конечно выглядело так, что работа будет попроще, но текучка и конкуренция внутри коллектива оказалась бешенной — почти каждый коллега норовит увести твой объект. Так что сидеть на попе ровно не получится. Часто работать приходится и на выходных и в вечернее время (стоит отметить, это исключительно в в контексте того, что рабочий день планируешь себе сам, а по итогу ты не плохо зарабатываешь).

Директор по развитию

Старый Оскол,
апрель 2021
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Своевременная ЗП. новые полезные контакты, новые знания. Если работать, то можно не плохо заработать ! Не у всех получается, работа не лёгкая, но хорошим бонусы после открытия магазина !
Что можно улучшить?
Выделить компенсацию ГСМ.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить