Отзывы сотрудников о компании РосСтройИнвест

Спокойная работа в устоявшемся коллективе. Своевременная выплата зарплаты. Собоюдение ТкРФ. Штатное расписание не соответствует выполняемому функционалу. Переезды надоели из за них не определенность в работе, пришлось уволиться.

Большие крупные объекты в городе. Оплата всегда вовремя. На разных объектах разные условия работы. Всё. Коммуникации между отделами и сотрудниками. Наличие кухни. Привоз обедов для сотрудников.

Крупная стабильная компания с множеством событий типо празников и корпоративных посиделок Тотальный контроль посещаемости со штрафами за каждую минуту опоздания, отпроситься на пару часов нельзя, только через день за свой счёт

Моя работа в РСТИ была давно, напишу, как это было. Классный современный офис, на каждом этаже есть маленькие, но хорошо оборудованные кухни. Зарплату платили вовремя, проезд тоже компенсировали. Имелся 1C для ведения учёта договоров, а это далеко не везде(не знаю, как сейчас). На день строителя был хороший корпоратив; Поздравляют именинников. Увеличить зп. Зарплата очень маленькая, ну прям очень. Штрафы за опоздания, нет ДМС. В коллективе иногда наблюдается некая разрозненность. Текучка тоже есть. Сделать сокращённый рабочий день по пятницам всегда, а не только летом

Стабильность, з/п вовремя, но два месяца не могли купить рабочий, мобильный телефон. Звонили со станционарного. Условия работы. Диспетчерская без окон.

Отличный коллектив. Нет жесткого контроля графика работы. Корпоративные мероприятия. Оплачиваемый проезд. Увеличение уровня оплаты труда.

Стабильная оплата труда без задержек, ежегодная премия, слаженный коллектив, отличные корпоративные праздники, удобное расположение офиса, комфортное место работы, наличие комфортной обеденной зоны - кофе, кофемашины, холодильники. Сокращённый рабочий день в пятницу на протяжении всего года, а не только летом.

Близость к метро, хороший, удобный офис, подарки для сотрудников, оборудование место для обедов. Низкий уровень зарплаты. В компании отсутствует возможность любого роста, руководитель отдела продаж внутренних сотрудников даже не рассматривает. В колл-центре некомпетентный руководитель.

Чёткая выплата зп, на Новый Год шикарный корпаратив и премия в размере оклада -100% Своевременная индексация з/п , если бы руководство вникало в проблемы низов , то костяк был бы титановым , но у всех свои заботы...

Стабильность компании, дружный коллектив, профессиональный и внимательный к каждому сотруднику руководитель, комфортное рабочее место, удобное расположение офиса, белая заработная плата. Так как работаю здесь относительно недавно, для меня пока минусов нет,

Плюсы работы в компании: адекватное руководство, задачи сугубо в рамках компетенции и должностных обязанностей, своевременная выплата заработной платы, оборудованные комнаты приема пищи, корпоративные мероприятия, близко к метро Минусы: отсутствие ДМС

Стабильная зарплата, приятная и позитивная атмосфера в коллективе Место для приема пищи побольше сделать. А так в целом все очень даже отлично!

Близость к дому, белая зарплат. Лояльное отношение руководства. Взаимоотношения между сотрудниками.

Отсутствие переработок, подарки к праздникам, удобно месторасположение Коммуникация между сотрудниками, корпоративная этика, заработная плата

Повезло с коллективом, белая зп, официальное трудоустройство. Маленькие оклады, нехватка рабочей силы, очень сильно сказывалось на работе.

Кумовство, низкий уровень зарплаты Возможность картерного роста, корпоративные жизнь. Конечно отсутствие кумовства.

Красивое рабочее место, красивое здание, очень все роскошно в плане интерьера Вакансия Финансовый менеджер висит постоянно в поиске, очень большая текучка в этой должности из-за крайне маленького дохода и коммуникаций с начальником. Эта вакансия подходит для получения небольшого опыта, после чего, вероятно, люди уходят и вновь висит эта вакансия в поиске.

- сплоченный коллектив, взаимовыручка, помощь от коллег;
- возможность роста;
- возможность выбора начала рабочего дня; - имеются сложности в отношениях между отделами

- Белая зп.
- Без переработок.
- Корпоративные праздники и поздравления сотрудников с днем рождения.
- Офис близко от метро.
И на этом все плюсы заканчиваются. - Оформлять всю зп окладом (по факту оклад - меньшая часть всей оплаты, остальное премией).
- Значительно повысить зп. По тем объемам и задачам - она ниже рынка.
- Если с текущей зп - то уменьшить зону ответственности (меньше обслуживаемых баз, например).
- Ввести ДМС.
- Улучшить корпоративную культуру, отделы между собой "воюют".
- Улучшить управление отделом.
- Дать рычаги влияния на сисадминов программистам: очень многие рабочие задачи и процессы подвисают в зоне ответственности сисадминов, а ответственность за задержку ложиться на программистов.
- Систематизировать поступление новых заявок и задач, а также их распределение по ответственным лицам.
- Уменьшить количество параллельных срочных задач на одного программиста.
- Уменьшить тотальный контроль за каждым действием (особенно за теми действиями, которые не относятся к рабочим процессам). Вообще говоря, осталось впечатление, что руководство больше выполняло функции надзирателя, чем функции руководителя.
- Увеличить количество туалетных кабинок на этаже.
- "Согреть" психологический климат коллектива.
- Ввести гибкое начало дня или убрать штрафы за опоздания.
- Убрать правило "Болеть не принято". Порой достаточно отпустить на день с последующей отработкой, чем брать больничный на 3-5 дней.
- Быстрее заполнять "дыры" в штате отдела.
П.С. пересмотреть подход к оцениванию кандидатов. Например, просить решить задачу, выписывая код на бумагу - контрпродуктивно.

Близость к дому. И больше ничего положительного не увидел в данной организации Заработная плата адекватная работе

Руководство, з/п, удобный график, комфортные условия и коллектив. Добавить ДМС и корпоративные мероприятия

Замечательный дружный коллектив, хорошие условия труда. Возможности карьерного роста Можно было бы улучшить уровень дохода

Стабильная ,крупная компания
Расположение офиса ,выполнение всех обязательств Сократить время обеда

Белая зп, задерживаться на работе не приходится,ну и на этом все Большая текучка кадров, коллектив 50/50, нет дружеской атмосферы, зп низкая для такой компании,а работы будет так,что голову не успеете поднять

Объект, в близи от дома; адекватный ИТР состав, хорошая коммуникация с офисом как в самом офисе так и удаленно; зарплата полностью белая как и премия, что редкость в Санкт-Петербурге + премии ежегодные. После увольнения, был увеличен уровень дохода; все зависит от объекта строительства и соответственно Команды ИТР на нем, встречаются не компетентные сотрудники, что не очень то радует, да и вообще мешает нормальной работе.

Близость к дому и все Зарплату, условия труда

Абсолютно белое оформление( что сегодня редкость),полное соблюдение тк,отличный руководитель отдела, комфортная обстановка Увеличить зарплату, нормализовать график.

Работодатель поддерживал корпоративный дух. Были организованы концерты и иные мероприятия. Всех сотрудников всегда поздравляли с Днем рождения. Возможности карьерного роста. Меньше отчетности. Вечная проблема была подать отчетность. Занимала много времени и беготни по кабинетам.

График работы, з.п. без задержек и пожалуй всё на этом, а остальное оставляет желать лучшего. Убрать людей которые просто так занимают свои должности, добавить з. п. рабочим. Ещё один минус праздничные дни и переработки не оплачивают. Нарушают трудовой договор и права трудящихся.

Было близко к дому изначально, по окончанию объекта я закончил работу. Младшее руководящее звено совершенно не компетентно.