Отзывы сотрудников о компании Просвещение

Возможность карьерноно роста и профессионального развития, самостоятельность в принятии решений, корпоративное обучение Упростить часть процессов без потери эффективности. Разработать систему поощрения за наставнияество.

Непосредственное руководство. Лично мне повезло с департаментом и отделом. Могу лично пойти к директору и все обсудить. Можно говорить открыто.
Открытый коллектив.
Напрямую могу сказать, что хочу повышения зарплаты и руководство старается решить(и решает).
Количество и качество льгот увеличивается. Не всегда понятно какое тебя ждет развитие в компании.
Не хватает прозрачности.
Уровень дохода хотелось бы еще повысить, так как зп меньше рынка. Но зп всегда будет не хватать, такая человеческая натура :)

Масштаб деятельности.
Организация Федерального значения.
Возможности карьерного роста Всё на высшем уровне. Возможно стоит Увеличить финансирование инновационных проектов. Наладить сотрудничество с Министерством Культуры

У меня очень хороший коллектив, в компании продуманы точки роста, очень много историй рассказали, как работники возвращались обратно в Просвещение, текучка маленькая, работают 6-7 лет.
Вокруг все образованные, доброжелательные люди (много бывших преподавателей работает), приятно находиться среди образованных людей. Неплохо было бы минимизировать бюрократию и время принятия решений, из-за того, что компания с большой историей, ей тяжело ускорить многие бизнес процессы. В каких-то департаментах даже не предусмотрен гибрид, только офис.

Очень хороший коллектив, люди работают долго и большинство преданы своему делу Абсолютно не налажен издательский процесс, жуткий бардак со сроками и качеством. Непредсказуемые переработки и рабочие выходные

Стабильная и достойная компания. Заработная плата строго в срок, оформление официальное.
Комфортный и светлый офис в центре Москвы (не Яндекс, конечно, но в целом довольно уютно), добираться удобно практически из любой локации, так как кольцевая линия метро.
Классный коллектив - развитая корпоративная культура, все на позитиве и готовы поддержать. Конечно, как и в любом другом месте, есть "отдельные личности", которые к общей оценке не относятся, но в массе своей, коллектив действительно хороший.
Адекватное руководство (это, конечно, субъективное мнение, но у меня исключительно положительный опыт). Каждый год проводят опрос лояльности и вовлеченности по результатам которого стараются что-то изменить в лучшую сторону.
Если хорошо работаешь, то это отражается на зарплате (могут пересмотреть уровень или выплатить разовую премию за важный проект). В целом, финансовые условия в большинстве подразделений в рынке, есть годовой бонус, который выплачивают два раза в год.
Очень много корпоративных активностей - классные праздники для всех сотрудников, внутренние мероприятия, спортивные активности (Гонка Героев, марафоны, в выходные арендуют бассейн для сотрудников). К праздникам детям дарят подарки, проводят разные конкурсы и детские мероприятия.
Есть возможности для роста, причем, как горизонтального, так и вертикального. Хорошие специалисты практически никогда не остаются незамеченными. Много разных программ обучения (как внешнего, так и внутреннего). Стараются поддержать инициативы и дать развиваться в том функционале, который тебе интересен.
В социальном пакете есть ДМС (жаль только, что без стоматологии), кафетерий льгот с бонусной системой, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Очень развито волонтерское движение - донорские дни, различные сборы для социально-незащищенных слоев населения, помощь животным и.т.д. Компания старается держать социальный вектор, много благотворительных проектов (есть подшефный детский дом, помогают различным фондам).
В целом, компания активно развивается, находится постоянно в поиске новых направлений деятельности, растет. При этом, все стабильно, что очень ценно для нынешнего времени. Работы много, она интересная и разнообразная, есть куда двигаться. Во-первых, очень нужен гибридный график. Все крупные, развивающиеся компании уже давно перешли на гибридный формат работы. Пандемия показала, что можно не менее (а скорее даже более) эффективно работать без необходимости приезжать в офис 5/2 и строго регламентированного рабочего времени. Сейчас тенденция на качество работы, а не на то, чтобы в 09:00 пройти через турникет. Здесь пока с этим туговато, но я надеюсь, что в ближайшее время ситуация начнет меняться.
Во-вторых, очень бы хотелось, чтобы в ДМС добавили стоматологию. Все-таки стоматолог - это врач, которого все посещают регулярно и планово, а не "по острой необходимости" (хотя всякое бывает, конечно), поэтому его очень не хватает в страховом пакете.
В-третьих, индексация зарплаты. Цены на все растут просто в геометрической прогрессии, а зарплаты пересматриваются точечно. Нужен регламент, на основании которого зарплату на какой-то (пусть даже не большой) процент индексировали всем сотрудникам. Инфляцию, конечно, не догоним, но все-таки так будет чувствуется забота о сотрудниках и сильный бренд работодателя.
Ну, и парковки очень не хватает. Было бы здорово, если бы компания перешла на гибрид и появилось хотя бы какое-то количество бесплатных парковочных мест.

Смысл работы: делать хорошие учебники, помогать учителям в выборе книг. Коммуникацию с начальством. Оплату проезда на встречи/мероприятия предусмотреть.

Культ доброжелательного отношения как со стороны начальства, так и между сотрудника Адский кондиционер (летом я ходила на улицу, погреться), шумный openspace

Стабильность, достойные условия труда. Приятный коллектив. Удобное место расположения офиса. Прозрачные перспективы развития сотрудников. В остальном все хорошо, компания с историей, развивается по инерции, в своем ритме.

Служба безопасности лучшая из всех компаний в которых доводилось работать! Медицинский работник, который всегда рад оказать помощь, как посильную медицинскую так и просто добрым словом поддержит подбодрит, тоже несомненный плюс. Обучение за счёт издательства. Регламенты, инструкции. Отсутствует преемственность. Каждый начинает с нуля чем вызывает негатив рядовых сотрудников и линейных руководителей, из цикла «таких как ты видали и ничего не изменилось, нет смысла повторять…»

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, корпоративные мероприятия Предложений нет, все устраивало.

Бесплатное питание, удобный график, близость к дому, новая техника. Заработная плата, система мотивации, отсутствует место отдыха.

Лояльное руководство, можно обратиться и решить любой вопрос, хороший офис, отличный коллектив. 1сники толковые Планы по развитию сотрудников

Удобный фикс в центре Москвы в шаговой доступности от метро. Грамотно проработанные зоны и локации для отдыха и перерыва, для профессиональной деятельности, переговорам для встреч. Рассмотрит возможность повышения заработной платы.

Праздники, которые устраивает руководство для сотрудников. Коллектив профессионалов. Часто все переговорные комнаты заняты, сложно найти место для приватного разговора.
Очень сложная система документооборота.

Удобное расположение, относительная автономность в выполнении поставленных задач , нет жестких ограничений и сроков , ограниченная креативность в выполнении поставленных задач Отношение к новичкам , обучение и адаптация новых сотрудников, беспристрастность

Удобный график, сокращенный день в пятницу, уровень задач и интересные проекты Коммуникация между сотрудниками

Красивые офисы, дружелюбный коллектив, лояльное руководство Добавить буфет или комнату отдыха

Понятная система работы, оплата без задержек, близко от метро Коммуникацию между работниками

удобный выбор графика, хорошие условия работы, уважительное отношение к сотрудникам заработную плату и коммуникацию

Приятные в общении ребята, обучение и условия работы. Интересные перспективы. Служебную машину могли бы давать

Можно выбрать график работы (с 8 до 17 или с 9 до 18), современный офис, интересные люди. Зарплата всегда вовремя, есть kpi Индексация заработной платы

Удобное расположение, комфортный офис, дружный коллектив, развитая корпоративная культура Много отчетов, документов, бюрократии.

Несмотря на нынешние масштабы "Просвещения" - настоящее издательство, каким оно и должно быть, без рвачества сотрудников, как во многих монополистах, без серпентария по отделам. Все делают общее дело! Доход так же радует.
Сказать, что вас здесь ждет особый рост, скорее всего нет, но профессиональный рост точно будет, работа даже с точки зрения верстальщика интересная.
Оценку руководства и удобству отдыха ставила приблизительно, т.к. не могу оценить в силу удаленности работы. Отказалась в свое время от вакансии в офисе, предпочтя работать удаленно. В здании серьезная система пропуска, приходилось гонять людей, чтобы встретили. Не очень удобно. Но с этим ничего не сделаешь - необходимость, а пропуска удаленщикам не делают.
Так же не ставлю высокую оценку удобству рабочего места.

Хорошая команда и компания. Приятный офис. Расположение удобное Коммуникации в компании

Заработная плата приходи вовремя, без задержек. Медицинское страхование. Перерасчет зп в начале каждого года.

Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, оплата, грамотное руководство Коммуникация между сотрудниками

История компании, внутренняя политика, удобная инфраструктура Взаимодействие между отделами, поднять зп

Бесплатные обеды были на тот момент и люди с которыми я там познакомилась. Стабильность и зарплата без задержек Возможность роста и развития

питание,спецодежда,своевременная оплата,отношение начальства не очень строгое,можно отпроситься за свой счёт,если заранее,ты к ним нормально-и они к тебе нормально повысить зп контролёрам и комплектовщикам