Отзывы сотрудников о компании Пионер, Группа компаний

Отличная компания! работаю больше года и всё очень нравится. ЗП белая и на карту, перспективы развития. комфортный офис в хамовниках. есть современная кухня и корпоративный спорт (йога, бассейн и тд). так же из плюшек дмс и электронная библиотека. руководство лояльное и адекватное. супер позитивные HR! ещё больше проектов

Сначала думаешь что идешь в хорошую компанию, но есть много но! Офис нормальный, стабильная ЗП, на этом все. Даже не знаю какие еще могут быть плюсы Начать с высшего руководства, которое должно задавать вектор работы своего направления, а не ну вы предложите, а я подумаю надо или не надо, сегодня надо так а завтра вот так, а послезавтра завтра вообще по другому. Очень большой объем работы из-за не хватки персонала всегда будешь работать за 2-3 человек. Нужна нормальная столовая а не каморка в подвале.

Работа в Пионере оставила у меня только положительные впечатления и запомнилась как один из самых значимых этапов моей профессиональной карьеры. Компания всегда выделялась высоким уровнем профессионализма, заботой о своих сотрудниках и стремлением к постоянному совершенствованию.
С первого дня работы я ощутил невероятную поддержку со стороны руководства и коллектива. Мои идеи ценились и обсуждались, что давало мне возможность реализовывать свои идеи и вносить вклад в развитие компании. В нашем подразделении царила атмосфера взаимоуважения и сотрудничества, где каждый имел шанс проявить себя и двигаться вперед.
Профессиональная команда HR всегда была готова поддержать и найти индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Мне особенно понравилось участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдингах, где мы могли лучше познакомиться друг с другом в неформальной обстановке, что способствовало укреплению командного духа и улучшению рабочих отношений. Это создавало очень дружелюбную атмосферу и способствовало повышению продуктивности. Мне не хватало обедов для сотрудников и гарантированной тринадцатой зарплаты.

Мне выпала честь работать в компании Пионер на протяжении двух лет, и я не могу не выразить свою глубокую признательность за все, чему я там научилась и что получила. Во-первых, хочу сказать о невероятной атмосфере, царящей в этом коллективе. Каждый день начатый на работе, был пронизан позитивом и взаимопониманием, что способствовало не только отличному рабочему процессу, но и внутренней гармонии.
Наши руководители демонстрировали высочайший уровень профессионализма и всегда были готовы поддержать и помочь советом. Я особенно благодарна своему руководителю за его чуткость и вдумчивое руководство. Он не только направлял, но и вдохновлял на достижение лучших результатов, стимулируя к постоянному профессиональному росту.
Одним из ключевых факторов, который делает работу в Пионере особенной, является корпоративная культура компании, направленная на сплочение, командность, поддержание спортивного образа жизни и саморазвития каждого члена ее команды. ДМС после прохождения ИС.
Частичная или полная оплата карт в фитнес-клубы.
13ая зарплата.

Хороший коллектив, развитая корп. культура, официальное оформление, удобное расположение офиса ДМС, оплата труда, наличие комнат отдыха для сотрудников, возможность обучения

Официальная компания, давно на рынке, зп вовремя на карту, ЦО большой Улучшить систему наставничества, добавить возможность гибридного графика

Развитая корпоративная культура - яркие корпоративные мероприятия, корпоративный спорт - на выбор (и бассейн, и йога, и футбол, и кроссфит). Хорошее расположение офиса - в центре Хамовников. Внедрение практики удаленного и гибридного формата работы; расширение системы мотивации сотрудников

Замечательная компания! Профессиональные сотрудники вокруг тебя, профессионально сам развиваешься, отличные корпоративные мероприятия, достойная оплата труда. Места для отдыха и отношение к сотрудникам старожилам. В остальном все отлично.

Потрясающий коллектив. Доброжелательные и приветливые коллеги. Все на высоте Все и так замечательно. Считаю эту компанией лучшей в моей жизни

1) Дружный коллектив, который готов помочь в любой момент.
2) Корпоративном портал, на котором можно найти всю необходимую информацию для работы.
3) Электронный документооборот, который позволяет ускорить процесс подписания документов. Все процессы в нашей компании отлажены до мелочей, и мне трудно представить, что еще можно улучшить.

Работала в компании более трех лет, отличный опыт, руководство, коллеги. Помогают на каждом этапе. Чувствуешь свое непосредственное участие в проектах. Классный соц пакет и мероприятия для сотрудников. Сделать более прозрачный трек карьерного роста для сотрудников. ДМС после испытательного срока.

Компания полностью белая. Отличный коллектив, корпоративная культура на высоте. У меня были интересные рабочие задачи, хороший руководитель. Заработная плата выше рыночной + хороший соц. пакет. Офис тоже хороший, локация удобная. Если бы не переезд в другую страну, продолжала бы работать в компании дальше. Уровень заботы о сотрудниках и условия гораздо лучше чем в аналогичных компаниях отрасли. На мой взгляд в компании все отлично, разве только добавить возможность брать дистанционно больше дней

Условия на рабочем месте, как в офисе так и на площадках. Человеческое отношение на всех уровнях. Скорость решения вопросов, по сравнению с предыдущими местами работы. Корпоративная культура, разнообразие программ, понятная и прозрачная система мотивации. Скорость принятия решений.
Перегородки между столами, для защиты от бурных обсуждений коллег.

Коллектив хороший , возможность роста есть , но все зависит от вашего непосредственного руководителя . Моему руководителю это было не нужно Тщательно выбирать руководителей! Увеличить зп, и отменить дресс-код

Коллектив хороший, но идет быстрое обновление штата, смена начальства сказалась сильно Изменить подход к сотрудникам, и не перевешивать обязанности из за сокращения штата, за спасибо

Работаю в штабе строительства на объекте, очень круто видеть, как всё растёт на твоих глазах. Обязанности адекватные, коллеги тоже ДМС только после года работы, как-то не серьёзно. Добавить очное обучение сотрудников по процедуре согласования служебок, запуска договоров и проч. сопутствующих действий, ибо одних бесконечных инструкций реально мало, плюс их давно не актуализировали

Коллеутив хороший и рядом с домом Пришло новое руководство и сменило весь состав, оставили без работы!
Не думают о других

Я работаю на стройке в штабе строительства и нереально радуюсь своей работе, мне нравится буквально всё! И офис в штабе, и рабочее место, и комната отдыха, и функционал, и коллеги, и руководство! В общем, лично для меня просто 100% попадание в нужное русло. В работе интересно всё, особое удовольствие - когда по стройке водят и глазами видишь всё то, о чём говорят на совещаниях! В этой компании все очень вежливые, действительно ценят людей и стараются максимально обеспечить комфорт для работы. До столовых ходить далековато и дороговато. Ранее, когда в штабе строительства работала, нам обеды привозили прям на стройку, мы за них отдельно доплачивали, но было очень удобно и централизованно. Тут этого не хватает. Да и целый час на обед точно не тратим, вполне удобно было бы обедать по 30-40 минут и пораньше уходить в пятницу, например (лето, дачи, личную жизнь никто не отменял). Много бюрократии, но куда же без этого. Супер-строгое отношение к безопасности информации, вотсап-веб, телеграм-веб под запретом. Общаться с контрагентами можно или с почты корпоративной, или с выделенной корпоративной сим-картой, до сих пор привыкнуть к этим порядкам не могу - не удобно.

Заработная плата выше аналогичных должностей. Комфортабельный офис, приятный коллектив, презентабельность компании Обыденная проблема всех - взаимодействие руководящего звена с линейным

Удобный график работы, интересные масштабные проекты, хорошие условия оплаты труда и мотивации сотрудников. Взаимодействие руководства с подчинёнными, скорость коммуникации в рамках проекта, своевременное доведение принятых решений до исполнителей в объёме, достаточном для выполнения задач.

ЗП вовремя, по праздникам всегда платят до них. Форма, инвентарь...короче компания отличная. А вот руководство на одном из объектов... Интересоваться почему с объекта уходят по 3 - 4 человека сразу и не у руководства данного объекта.

Близость к дому, условия труда, обеспеченность всем необходимым на рабочем месте Затрудняюсь ответить, так как описанное мой касается взаимодействия с контрагентами (подрядчиками)

Свобода выбора, руководство компании, график работы, премии по результатам работы Коммуникации между соотрудниками, обучение сотрудников, карьерный рост

Отличный коллектив, отличная компания, редко где множил встретить такой корпоративный дух Не то что бы улучшить, просто хочется пожелать закономерного роста)

1. з/пл белая, платят вовремя, при увольнении проблем не было.
2. Техподдержка: очень быстро реагируют, профессионально и по делу. 1. Наобещать что то при трудоустройстве и не выполнить - обычная практика в компании.
2. Адаптация и введение в курс дела новых сотрудников отсутствует наглухо.
3. Коллектив довольно разношерстный, немало токсичных личностей и явная нехватка профессионалов. Многие сотрудники сильно недозагружены.
4. Некоторые руководители зачастую принимают решения боясь сплетен или основываясь на них.
5. Оборудование рабочего места. Ужасный монитор, неактивированная винда и неустановленное ПО - это то, что ждало меня на старте. Но самым неприятным моментом оказался постоянный холод.
6. Работая в Пионере часто складывалось ощущение, что пытаются не укрепить команду, а сделать вид что она существует. Много всяких активностей, особенно со стороны hr, но пользы они не несут.

Стабильность, ответственность компании, хороший коллектив и руководство Повысить заработную плату

Коллектив, возможность для отдыха, возможность роста. Отличный дмс Взаимопонимание внутри компании, четкую постановку задач, обозначение конечных целей.

Лучшая компания в которой мне приходилось работать. Компетентные люди. Корпоративные ценности основанные на ответственности и честности. Развитие и обучение людей.

Возможность свободно выбирать график, атмосфера и взаимодействие в коллективе, возможность обрести новые знания и навыки, высокий отклик внутри компании к своим сотрудникам Комфортабельность рабочего места, обустройство зон отдыха для сотрудников, обновление рабочей техники, наличие обедов

Хорошая корпоративная жизнь, интересные проекты, есть более чем адекватные коллеги Этику в общении с подчиненными, субординацию, поднять оклады