Отзывы сотрудников о компании Открытый код
Аналитик
Руководитель проектов
Отзыв сотрудника
Специалист группы внедрения и сопровождения
Отзыв сотрудника
Аналитик
Программист Python
Специалист департамента контроля качества
Белая ЗП по рынку с учетом грейда и реальных навыков.
Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с РП)
Без проблем можно уйти в отпуск (если нет срочной сдачи проекта), на больничный.
Есть возможность гибрида на большинстве проектов (по согласованию с РП)
Хороший ДМС, оплата фитнеса, бесплатный английский.
Если заканчивается проект, то не выгоняют на улицу, как в некоторых компаниях.
Наставники на всех проектах для новых сотрудников.
На некоторых проектах команды не хотят работать по agile, бывают проблемы с коммуникацией.
QA Middle
Специалист департамента обеспечения качества
Web-разработчик
Backend-разработчик
Бизнес-аналитик
Старший специалист департамента разработки
Младший инженер по тестированию
Обучение начинающих сотрудников необходимым навыкам и правильному применению теории тестирования: когда я там работал мне помогли закрепить и научили применять навыки необходимые junior QA (исключая postman / работу с БД и логами), но о росте в middle QA по хард скиллам речи не шло, разве что можно неплохо прокачать софты по части командной работы и управления командой тестирования, но далеко не сразу и только если вы будете назначены ответственным за эту самую команду.
Удаленная работа без уважительных причин согласовывается со скрипом (сильно зависит от РП проекта, были проекты, где проблем с этим не было, но какой-то общей для всех процедуры толком нету, если РП посчитает неуважительной вашу причину - забудьте)
Конкурентная заработная плата и найм middle / senior QA: касаемо ЗП, немного ниже рынка, но если вы начинающий специалист - то приемлемо для старта карьеры, а по поводу найма персонала тут процитирую одного из членов высшего руководства "зачем нам нанимать мидла, который потребует много денег и убежит потом или не будет работать как полагается, если мы можем взять двух джунов за эти деньги и растить их в нашей компании". Из-за этого джунам крайне тяжело приобрести новые навыки и расти в мидлов.
Программист Java
Java-разработчик
Возможность новичкам набраться опыта
Условия труда
Более прозрачный процесс повышений
Ведущий специалист департамента разработки программных средств
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер по тестированию
Оператор ПК
Отзыв сотрудника
Хороший коллектив и уютная атмосфера в целом в компании. В большинстве своём приятные люди, начиная от охраны и уборщиц до адекватных бухгалтерии и руководства, что обычно не так уж часто встречается. Да, коллектив разработки зависит от проекта, на который попадёшь, бывает всякое, но шанс, что повезёт, довольно велик.
Полностью белая зарплата на карточки, всегда вовремя. Как я считаю, зарплата в рынке и немного выше рынка в Самаре.
Много «плюшек», реально отличный ДМС, фитнес, английский, очень комфортный офис, рабочие места, хорошая техника.
Налаженная система менторства, наставничества молодых ребят
Очень интересные проекты, нет «рамок», можно попробовать в рамках разумного, конечно, различные стеки, фреймворки, фичи, круто прокачаться как спец, не боясь, что «ткнут носом», или придётся делать постоянно одно и то же. Наоборот, всегда поддержат и помогут, если это не выходит за рамки сроков проекта
Корпоративы последние годы почти всегда в офисе, это очень скучно.
Нередко не хватает людей на проектах (аналитики, тестировщики, техписы, техподдержка), поэтому приходится выполнять самому частично их работу. В качестве опыта даже полезно, но меру тоже знать надо
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Frontend-разработчик
Разработчик
Бесплатный чай и сахар было бы неплохо. Мониторы обновить бы.
Специалист контроля качества
Аналитик
Старший оператор ПК
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Открытый код
Рекомендуют ли сотрудники компанию Открытый код для трудоустройства?
78.4% сотрудников рекомендуют компанию Открытый код для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании Открытый код?
Сотрудники компании Открытый код оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Открытый код оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Открытый код оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Открытый код оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Открытый код оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 37 оценок.
Самарская компания «Открытый код» c 2001 года работает в сферах, связанных с прорывными технологиями и передовыми областями знаний. Важнейшим направлением ее деятельности является генерация собственных и поиск партнерских инновационных проектов с последующей их реализацией. Компания является одним из успешных разработчиков отечественных интеллектуальных цифровых решений и одновременно - системным интегратором в сфере информационных технологий и соинвестором более чем 10 инновационных предприятий. В компании работает около 200 человек.
В ее интеллектуальных активах – более 50 авторских свидетельств на инновационные решения, в т.ч. включенных в реестр импортозамещающего ПО Минкомсвязи РФ. «Открытый код» является центром компетенции свободного программного обеспечения, обладает всеми необходимыми для реализации ИКТ-проектов лицензиями, в том числе ФСБ и ФСТЭК в области защиты информации.
Разработки, выполненные коллективом компании, неоднократно получали высшие оценки на престижных отечественных и зарубежных выставках. В ноябре 2013 года «Открытый код» вошел в ТОП-30 лучших российских высокотехнологичных быстроразвивающихся инновационных компаний национального рейтинга «ТехУспех -2013». В 2014 году компания подтвердила свой статус, вновь войдя в рейтинг «ТехУспех-2014». В 2017 году «Открытый код» стал победителем в номинации «Связь и коммуникации» в рамках первого регионального конкурса компаний «Достояние губернии».
В основе всех разработок компании лежит собственная программная платформа, в состав которой входят базы знаний, компоненты семантического поиска, модули динамического планирования, системы принятия управленческих решений, средства обработки Big Data, AR/VR-технологии (виртуальной и дополненной реальности).
Отдельное направление в деятельности компании представляют научно-производственные проекты, реализуемые совместно с ведущими вузами страны - Университетом ИТМО, НИУ «Московский энергетический институт», НИЦ «Курчатовский Институт», МИРЭА, Высшей школой экономики, Международным банковским институтом, СамГТУ, Самарским Университетом им. академика С.П. Королева, СГЭУ.
В целях привлечения и удержания в своей компании талантливой молодежи в компании открыт Учебный центр. Сейчас это подразделение уже является самостоятельной точкой притяжения для различных партнерских проектов. «Открытый код» является инициатором создания и соорганизатором магистерской базовой кафедры на базе Санкт-Петербургского национально-исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики (НИУ ИТМО). Её целью является развитие инноваций и технологического предпринимательства в Самарском регионе за счет подготовки специалистов в этой области, проведения совместных прикладных работ, научно-исследовательских и образовательных проектов.
Компания предоставляет возможность своим сотрудникам бесплатного обучения в магистратуре Санкт-Петербургского НИУ ИТМО по базовому для себя профилю: Программное обеспечение интеллектуальных систем и технологий.
Наша Компания предлагает хорошие возможности для карьерного и профессионального роста, конкурентоспособную заработную плату, постоянно улучшающиеся условия труда, поощрение спортивной активности, индивидуальный подход к каждому при решении кадровых задач.
Если Вы инициативны, ориентированы на достижение лучших результатов, готовы искать наиболее эффективное решение любой поставленной задачи, и при этом обладаете необходимыми для работы в IT-сфере навыками и способностями – мы ждем именно Вас!!!
Информация о Открытый код
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.o-code.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет