Условия труда, заработную плату, комнату приёма пищи (умывальник, кондиционер, и убрать бесячий телевизор в котором постоянно крутитятся ролики по технике безопасности.
-Удалённая работа
-Возможность влиять на проект
-Отличный и профессиональный коллектив
-Хорошие возможности для учёбы новому
-Большое количество корпоративных бонусов
Что можно улучшить
-Расширить команду и укомплектовать всеми специалистами
+ касаются событий до декабря 2023:
Руководство - лояльно, профессионально
Коллектив - все друг другу помогают, настроены на рост и развитие компетенций, периодические сборы для настольных игр,
Свобода действий , творчество в решении задач
Что можно улучшить
Чуть меньше бюрократии , заказчики не всегда сами заинтересованы в развитии отчетности, автоматизации процессов, более взрослое поколение преобладает , которое не привыкли работать по новому , с современными инструментами, держатся за excel.
График работы, хорошая заработная плата, отношение руководства к сотрудникам, позитивная атмосфера в коллективе, квалифицированные коллеги, возможность развиваться, продвинутый HR менеджмент
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками, корпоративные обучения и повышения профессиональной грамотности и компетенции
Отсутствие переработок, отсутствие стресса, давления.
Приятные лояльные взаимоотношения с заказчиками, без нападок на it отдел.
Хороший уровень ЗП, квартальные премии, компенсация (мат помощь) перед отпуском раз в год.
Пятница-сокращённый день.
Предпраздничные дни всегда сокращённый день.
Неплохой пакет ДМС, чем дольше работаете в компании, тем пакет становится шире.
Для людей работающих в офисе есть компенсация проезда, питания (зависит от уровня дохода, не всем), фрукты, чай, кофе, организован прием врача в офисе.
На удаленщиков увы данные плюшки не распространяются.
Отличная команда разработчиков, ответственные, с ними было приятно поработать.
Хороший РП и мне безумно повезло с наставником тест лидом, спасибо ей огромное за помощь!!!
Что можно улучшить
Все встречи команды строго по работе.
Отсутствие неформального общения внутри всей команды. Хотелось бы, чтобы проводились встречи, где люди могли просто пообщаться, пошутить и посмеяться.
Такая встреча была 1 раз в неделю мини группой, отдельно тестеры.
Вот не хватало такой же встречи, но чтобы там была вся команда:аналитики, разработчики и тестировщики.
Условия труда, которые предлагает Нтс - это 10 из 10. Для каждого сотрудника предусмотрен полис дмс, а те, кто отработал свыше одного года к тому ещё включается стоматология. Руководство ценит своих сотрудников!
Что можно улучшить
Перевести центральный офис поближе к центру. Рассмотреть возможность знакомства с филиалами очно
Можно работать в офисе и из дома. Зарплата вовремя, премии нужны заслужить милостью вышних
Что можно улучшить
Количество постоянных переработок. Команду «застаревших» руководителей пора сменить, водят компанию по кругу! Переехали в новый офис в два раза меньше прошлого ещё и за мкад, супер оптимизация.
Вместо проф.обучения какая-то система с онлайн курсами «учись сам».
Очень динамичная компания, постоянно идёт процесс автоматизации в разных направлениях для уменьшения ручных операций. Зарплата всегда без задержек, хороший социальный пакет: ДМС с стоматологией, компенсация к отпуску. Лояльный руководитель, который готов всегда выслушать, поддержать и направить в верное русло. Классный наставник, который вел меня с первого дня и до окончания испытательного срока, да и сейчас поддерживает при любом обращении.
Если Вам удалось трудоустроиться в данную Компанию, то считайте, что Вы вытянули счастливый билет, так как коллектив, работа и условия труда в ней более чем конкурентоспособны по сравнению с рынком.
Что можно улучшить
Все отлично. Хочется, чтобы в дальнейшем, было больше поводов встречаться с коллегами из регионов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НефтеТрансСервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию НефтеТрансСервис для трудоустройства?
83.2% сотрудников рекомендуют компанию НефтеТрансСервис для трудоустройства, на основании 149 оценок.
Какая оплата труда в компании НефтеТрансСервис?
Сотрудники компании НефтеТрансСервис оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 149 оценок.
Как сотрудники НефтеТрансСервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НефтеТрансСервис оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 149 оценок.
Как сотрудники НефтеТрансСервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НефтеТрансСервис оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 149 оценок.
«НефтеТрансСервис» – один из ведущих российских частных операторов железнодорожных перевозок.
За 18-летнюю историю благодаря ориентации на самые крупные и наиболее привлекательные сегменты рынка железнодорожных перевозок – полувагоны и вагоны-цистерны – компании удалось достичь выдающегося роста.
Стратегическая цель компании состоит в укреплении своих позиций как одного из лидирующих операторов железнодорожных перевозок в России.