Стабильная заработная плата, не всегда но понимающее руководство можно всё обсудить и прийти к общему решению.
Что можно улучшить?
Добрать штат сотрудников на одну единицу на каждый участок, чтобы не нагружать людей переработками, если не получится, то доп. смены оплачивать по двойному тарифу.
Близость к дому, корпоративные мероприятия, питание за счет работодателя, комфортный и уютный офис, дружный коллектив, кофе, чай, плюшки, цветы от компании!
Очень большая рабочая нагрузка и высокая ответственность. Но руководство всё видит и оценивает по достоинству.
Шикарные корпоративы и рабочие праздники.
Что можно улучшить?
Когда я работала были сложности с коммуникацией между отделами. Но возможно это уже решено.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Нео-Пак
Рекомендуют ли сотрудники компанию Нео-Пак для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Нео-Пак для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Нео-Пак?
Сотрудники компании Нео-Пак оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Нео-Пак оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Нео-Пак оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Нео-Пак оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Нео-Пак оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 32 оценок.
ООО "НеоПак" – крупнейшее предприятие Сибири и Дальнего Востока, выпускающее широкий спектр гибких упаковочных материалов для различных отраслей промышленности, а также заказных, серийных и курьерских пакетов.
Компания предоставляет сотрудникам все необходимое для выполнения поставленных задач. Комфортные условия работы, ресурсы, профессиональный рост, достойное вознаграждение, гарантия занятости и уверенность в завтрашнем дне — залог достижения успеха!
Для наших сотрудников существует ряд корпоративных преференций:
Своевременная выплата "белой" заработной платы 2 раза в месяц.
Поощрение победителей конкурса рационализаторских предложений.
Поощрение лучших сотрудников по итогам квартала (премии, грамоты и Доска Почёта).
Доставка служебным транспортом от м. Гагаринская, пл. Калинина, Гор. больница.
Медосмотр при устройстве на работу за счет работодателя.
Фирменная сезонная спецодежда для сотрудников производства.
Корпоративные мероприятия, поздравления с праздниками.
Подарки к Новому году для сотрудников и их детей.
Оборудованные раздевалки и душевые комнаты.
Безопасные условия труда.
Корпоративные выезды и спортивные мероприятия для всех сотрудников компании.
Возможности для профессионального и личного развития: корпоративное обучение, привлечение внешних тренеров и обучающих центров, оплачиваемые специализированные курсы и семинары.
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Если Вы готовы интенсивно работать в сильной и сплоченной команде, показывать результаты с первого дня работы, Вас воодушевляют вызовы и сложные проекты, значит ООО «НеоПак» — Ваша идеальная компания!