Отзывы о работе в НАМИ, ФГУП — Москва

Не плохой работодатель для начала трудовой деятельности. Бывшему студенту будет чем научиться. Компенсация проезда и питания.
Контролировать ситуацию на рынке труда, не допускать большой разрыв с зарплатах.
ДМС.

Всегда интересные проекты и задачи. Молодой коллектив. Опытные специалисты! Отношение к работникам. Условия труда. Обратную связь между руководителями и подчиненными.

Точные своевременные выплаты заработной платы, исполнение мероприятий в праздничные дни, возможность карьерного роста Условия труда, взаимоотношения начальства к рабочему персоналу,

Государственная компания с большими амбициями, хорошее техническое оснащение Амбиции не подкреплены реальными целями. Не самый лучший имидж внутри отрасли.

Дружный коллектив, адекватное руководство, своевременная выплата заработной платы. Очень большая бюрократия.

Гибкость, молодость коллектива, наличие интересных нетривиальных задач. Создать четкую систему планирования задач.

Достойная зарплата труда, масштаб производства, интересные задачи, опытный и хороший коллектив Все на высшем уровне )

Зп во время, соблюдается ТРУДОВОЙ КОДЕКС, есть места для отдыха, мероприятия, для отдыха, семейные мероприятия Условия труда, место отдыха, поощрение сотрудников, предоставлять путевки на отдых

Грамотное, адекватное руководство, в особенности блока HR, компетентная HRD, подбор персонала осуществляется на высоком уровне, отзывчивые и грамотные кадровики Условия труда, уровень ЗП, социальных гарантий и компенсаций работников

Престижное предприятие. С историей и перспективами развития. Постоянная текучка кадров. Особенно в отделе закупок. Отношение к сотрудникам ниже плинтуса.

Близость к дому, столовая, загруженность на 250 процентов, чай, кофе, стоянка. Отличное руководство - всегда идет навстречу! Карьерный рост - постоянный. рабочее оборудование- компьютеры и ноутбуки не але.

Зарплаты выше рынка, система адаптации, корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников. Ввести возможность гибридного графика, хотя бы 1-2 дня в неделю. В остальном мне все нравится.

Официальное трудоустройство. Соц пакет.
Заработная плата. Лояльное руководство Как всегда увеличить заработную плату. Работы очень много. Предоставить отдельные места для перекуса

Гибкий график, зарплата на уровне, без задержек, премии. Много интересных проектов. Условия на рабочем месте хотя бы по снип, места для отдыха, ввести ДМС.

Мне нравится много вещей в работе в НАМИ. Во-первых, это интересная работа, которая требует от меня использовать свои навыки и знания для решения сложных задач. Также мне нравится атмосфера в коллективе – люди здесь дружелюбны и готовы помочь друг другу. Кроме того, я ценю возможность профессионального роста и развития, которую предоставляет НАМИ своим сотрудникам. В целом, я считаю, что работать в НАМИ очень приятно и полезно для моей карьеры. Одно улучшение, которое могло бы сделать работу в НАМИ еще лучше, было бы улучшение коммуникации между различными отделами. Иногда кажется, что разные отделы работают в изоляции друг от друга, что может привести к отсутствию общего понимания целей и задач компании. Если бы все сотрудники могли лучше взаимодействовать и обмениваться идеями, это могло бы способствовать созданию более сплоченной рабочей среды и повышению эффективности работы.

Объективность, профессионализм, коммуникабельность. Всегда готовы пойти на встречу сотрудникам в их личных просьбах Женский туалет в корпусе А на первом этаже.
Как всегда, можно улучшить уровень дохода....

Близость к дому, государственное предприятие.
Транспортная доступность. Исторически-значимое место. Бизнес-процессы, коммуникативность между департаментами, желание работать и соответствующая зарплата рынку

Творческие и амбициозные проекты. Взаимоуважение в коллективе. Богатая история Определение четкого вектора развития компании. Обратная связь руководства с линейным персоналом. Качество рабочих мест

Стабильный работодатель
Социальные гарантии
Своевременная зарплата Улучшать условия для работников

Гибкий рабочий график, возможность работы удаленно, компенсации за проезд и питание, обучение, повышение профессиональных навыков Улучшать, в общем-то, нечего. Все и так на высоком уровне...

Стабильность оплаты труда. Близость к станции мцк, наличие большой территории Рассмотреть гибридный график работы. Ремонт кабинетов , улучшение рабочих мест. Ввести электронный документооборот

Работодатель идёт на встречу при необходимости совмещения работы с учёбой Непонятная система повышений. За заслуги редко дают премии и повышения, при этом могут повысить и без должностных успехов

Возможность практической реализации в материале.
Виден результат работы.
Отличная столовая. Комплекс за 140 рублей. Снизить бюрократию, добавить больше возможностей карьерного роста, объективную индексацию.

Компенсация питания и проезда. Обучение английскому языку. По пятницам рабочий день на 1 час раньше заканчивается. Отсутствие карьерного роста и развития, продвигают только своих знакомых и родственников. Нет гибкость в принятии решений и не стандартных задач. Отсутствие командной работы и помощи в ведение проекта.

Интересные и умные люди работают, есть возможность для роста Офисные условия можно улучшить, поставить кулеры с водой хотябы

Интересная и увлекательная работа. Организация проводит много мероприятий, направленные на сплочение коллектива. Для тех, кто хочет развиваться в автомобильной промышленности. К сожалению, как и во многих других местах, руководство мало контактирует с младшим составом сотрудников, что могло бы улучшить ситуацию в организационном и производственном плане.

Всë по закону, чисто и прозрачно. Остальное очень зависит от проекта/отдела. Есть где прям хорошо, но не везде. Очень бюрократизировано всë. Приказы, журналы. Процессы очень медленные.

Стабильность, это самое главное. Своевременные, чистые выплаты. Коммуникацию между руководителями и сотрудниками. Не хватает информации о происходящем в институте. Всем приходится самим искать информацию! Касается всего.

Коллектив, стабильность, регулярные премии, интересные задачи. Планирование, равномерное распределение загрузки, координацию целей

Своевременная выплата зп, переработки оплачиваются. Коллектив хороший, в каждом отделе есть позитивные и ответственные сотрудники. Когда работала ( 4 года назад) IT- поддержка была на высоте. Большой штат профессионалов. Застала пандемию и за весь период пришлось обратиться всего пару раз, коллеги оперативно всё решали. Где бы не работала, рассказываю, что техподдержка может работать как часы. Коммуникация между отделами налажена.
Ежегодно проводят развлекательные программы на праздники, есть курсы по разным направлениям. Нет индексации заработной платы. Нет ДМС.