Отзывы о работе в Navicon — Москва

Прикольный офис, корпоративы, мероприятия для сотрудников, удаленка. "Выжимание" из сотрудников максимума. Вы - ресурс, только «свои» люди получают все плюшки компании. Неконкурентная зарплата. Задачи не по уровню - будете делать задачи уровня senior, хотя являетесь junior и оплата соответсвенно тоже

порядочность, отличные условия для работы, адекватное и открытое руководство, позитивный коллектив фиксируемый конечный результат работы, увеличить веру в сотрудников

Отличный подход к сотрудникам: офис, условия труда, оплата и просто отношение к людям. Есть возможность карьерного роста и развития свой базы знаний. Руководство всегда на обратной связи. Нет предположений. Все устраивало.

Наполненность внерабочими активностями для сотрудников, возможность изменения рабочего графика, возможность длительной/постоянной удалённой работы Заработную плату, критерии оценки навыков сотрудников, инвестировать в развитие хард-скиллов сотрудников

Удалённая работа бы как полюсов доя студента. Также офис был очень комфортный Я пришла в компанию студентом, ещё нигде не работав до этого. Я не почувствовала коллектива и сплоченности

Стильный офис, ЗП не ниже рынка, много внерабочих активностей Коммуникацию между сотрудниками, убрать стукачество и протекционизм, например

Удалённая работа, возможности роста (по крайней мере на младших и средних грейдах), потрясающий коллектив, бесконечные корпоративные активности Повысить зарплаты и уровень оплаты офферов, в остальном всё хорошо

Можно работать из дома Коммуникация между сотрудниками оставляет желать лучшего. Сплетни в коллективе. Неквалифицированное руководство.

Отличная компания, много возможностей для реализации и хороший коллектив. Можно было бы улучшить систему бонусов и премий, добавить более подробный онбординг.

Junior-френдли компания. Я начинала со стажера, очень хорошее отношение к начинающим, даже сейчас в любой момент коллеги помогут и подскажут, если что-то не получается. Невозможно набрать KPI с тем количеством задач, которое доступно лично мне.

Работа с новыми технологиями, возможность развиваться, гибкий график работы Меньше жесткого контроля

Гибкое начало дня.
Крутые РП. Более глубокая оценка навыков сотрудников при трудоустройстве.

Молодой коллектив. Динамичная продуктовая и организационная структура. Бесплатные завтраки, перекусы и пиво по пятницам) Системный подход в управлении. Клиент ориентированность.

Профессиональный коллектив, приятное руководство Обучение, переориентация

Хорошая возможность для старта карьеры.
Молодая команда, заинтересованная на рост.
Проводят тренинги.
Комфортный и удобный офис. Зарплаты ниже рынка, но много доп. льгот (дмс, скидка на англ. язык, фрукты, каша на завтрак и т.д), которыми большинство не пользуется.
Не все руководителю умеют эффективно работать с людьми.
К сотруднику относятся как к ресурсу, выжимают из людей максимум

Открылось. Можно подойти к директору напрямую. Есть какие то плюшки в виде печенюшек, фруктов, кофе и тп На мой взгляд в компании всё ок. Отличный старт для молодых специалистов. А вот платят им мало. Поэтому не советую идти туда.

Близость к дому. Мега лояльное руководство. Отличный коллектив. Больше корпоративных мероприятий.

Отличный коллектив в команде был. Корпоративная культура. В Москве хороший офис Руководство могло бы идти навстречу коллективу

Возможность удаленной работы Переход на смежные позиции в других отделах

Инетерсные проекты, условия труда (офис), корп культура. ИТ- поддержка никакая. Ноутбуки грустные. Не хватает прозрачности о текущих проектах, о планах, общей "курилки" для программистов для обсуждения проблем и достижений

Гибкость, обучение персонала Заработную плату поднять бы

Крутые менеджеры, крутые подходы Немного жестокая к людям контора.

Хорошие условия для роста начинающих специалистов. Старшие сотрудники открыты и готовы передавать свои знания. Дружный коллектив в целом. Недавно отремонтированный офис. ЗП ниже средних по рынку. Постоянные перегрузки и нехватка опытных специалистов. Руководство пытается залепить дырки в ресурсном планировании хоть кем-нибудь. Есть довольно невысокий потолок по ЗП и задачам, после которого вам ставят невыполнимые цели и KPI. Система грейдов не работает - вам могут не повышать ЗП/грейд даже при фактическом выполнении требований, ссылаясь на их неактуальность/некорректность/неприменимость и т.д. В целом для всех, начиная от ПМа и выше, вы - ездовая лошадка. Если вы чем-то недовольны, вам будут рассказывать, что через какое-то время все станет здорово и что все для вас сделают, нужно только потерпеть, но со временем ничего не меняется и обещания не выполняются. Не организован процесс обучения сотрудников.
Работодатель оплачивает только половину ДМС + есть зависимость от вашего текущего оклада. Плохо организованные корпоративы, по которым явно видно желание руководства сэкономить и просто поставить галочку.

Система обучения.
Классный офис с завтраками, иногда фруктами и лимонадами.
Команда.
В этой компании можно очень быстро вырасти, если любишь брать на себя ответственность 1. Коммуникацию внутри команды.
2. Прозрачность пути роста для стажера.

Качественное и лояльное отношение к каждому сотруднику Систему кругозора в компании, ввод и адаптацию новых сотрудников

Семейная атмосфера, красивый офис, много приятностей, интересные задачи Зарплату можно было бы увеличить

Отличная атмосфера в коллективе, хорошая программа подготовки начинающих специалистов, высокие стандарты клиентского обслуживания где есть чему поучиться Добавить разнообразие и вариативность работы в рамках гибких методологий внедрения

Компетентное руководство, отношение к сотрудникам Не самая высокая заработная плата

Гибкость и адекватность руководства и команды в целом. Улучшить всегда есть что. Но и сейчас уже очень даже достойно.

Коллектив, руководство, возможность карьерного роста Систему мотивации, ресурсное планирование.