Московский Индустриальный Банк: отзывы о работе на должности
Менеджер-операционист

Близость к дому, коллектив Уровень дохода , программу

Отличный коллектив, компетентное руководство, возможность роста в зп Коммуникация между разными отделами. Увеличение оклада

Близость к дому. Сплочённый коллектив. Сменный график. Новый офис. Чистота. Рада, что ушла. Сменился полностью состав. Руководство не заинтересовано в росте своих сотрудников. Только продажи интересовали.

Близость к дому, отзывчивость руководства, своевременные выплаты Заработная плата очень низкая

Расположение в центре города, что весьма удобно. Коллектив, который постоянно меняется, очень трудно оценить Отношение некоторых менеджеров к обслуживанию клиентов, к своей работе

Близость к дому, условия труда , коллектив , график работы Уровень заработной платы труда

Хорошее обучение, коучи супер Зарплату, систему премирования

Организованное рабочее место, близость к дому, хороший коллектив Уровень дохода, рекламную политику, целевая аудитория

отношение руководства, ДМС не хватает специалистов

Близость к дому, удобно оформлять больничный, отпуск и т.д Привлечение новых клиентов. Разграничения обязанностей, к примеру, менеджер-операционист должен сидеть в офисе и обслуживать клиентов, а не ходить с листовками по улице

Для нашего города нормальная зп и график работы. Обед не официальный , но хоть такой , спасибо на этом . Коммуникацию между сотрудниками , период адаптации и обучение ( и только после обучение кидать план для новых сотрудников)!

Было близко к дому
Хорошие бухгалтерши, добрые и дружелюбные Зарплаты, не заставлять сотрудников тратить нерабочее время на работу и чаты по работе, тесты и тд
Распределять обязанности не все на одного сотрудника

Близость к дому и ДМС Коллектив в первую очередь, отношение руководства к коллективу, не вторгаться в личную жизнь, меньше сплетен на работе и желательно организовать устойчивый график работы

Хороший коллектив, взаимная поддержка и выручка. Обучение сотрудников на высоте. Продукты Банка не конкурентоспособны, клиентопоток низкий, нет процесса, который бы облегчил решение спорных вопросов или сложных ситуаций.
В отделах бэк-офиса практически нет людей, владеющий полезной информацией.

Наличие ДМС, стабильная выплата Уровень заработной платы, отношение руководства, систему формирования премии, систему обучения

Хорошие условия труда и график работы, лояльный руководитель Программное обеспечение

Дружный коллектив, возможность увеличение заработной платы ( премия + дополнительная мотивация), взаимовыручка возможность дополнительного обучения, повышения квалификации

Работа вблизи от дома. При желании можно было дойти пешком. Это из плюсов. Руководитель офиса оставляет делать лучшего. Текучка кадров только из-за него. Если к тебе сложилось «какое-то отношение», то это навсегда. Ушло много грамотных специалистов. Также в отделении отсутствует комната для приёма пищи. Приходилось иногда обедать стоя.

Руководство лояльное, коллектив дружный! Оформление по ТК РФ Заработную плату повысить и условия труда, не работают кондиционеры при температуре +37, невозможно работать

Близость к дому, лояльность к выбору графика работы, хороший коллектива Коммуникации между управляющим и сотрудниками.

Отличный коллектив, отношение к сотрудникам хорошее. Работодатель на стороне сотрудников Улучшить систему мотивации сотрудников

Было близко к дому, и очень хороший коллектив. Зп конечно средняя по городу, но это все компенсировплось внутренней атмосферой Заработную плату побольше

График,прозрачная зарплата,обед,отпуска,нет переработок,огромная помощь от коллег) Зарплату)))Но это уже инициативная сторона)

Близость к дому, зарплата без задержек Улучшить рабочее место

Очень приятно было работать в этом банке. Поддерживают с первых дней руководитель и коллеги. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Нечего. Мне все нравилось.

-Возможность получить первый хороший опыт в банке, в который входить операционная работа, бухгалтерская, работа с депозитарными ячейками, продажа основной линейки банковских продуктов (вклад, дебетовые и кредитные карты, потребительский и ипотечное кредитование, коробочного страхования , ИСЖ, НСЖ).
-Вместе с руководством можно разобраться в сложных вопросах .
-Хороший график ( если в отделение полный штат ) -Поднять зарплату, слишком много обязанностей на одного менеджера .
-Большая текучка ( причина соотношение оплаты труда и обязанности , ответственности на менеджера)
-Обновить рабочую программу, которая вылетает раз 10 за день ,так же тяжелая в усвоение.
-Если в отделение ты единственный менеджер и в ещё положении, есть возможность уйти на больничный и ты не привязан к доходу , лучше уйти , так как о легком труде тут ничего не знают и отпроситься у врачу на приём бывает сложно .

Сменный график работы, близость к дому, хороший коллектив, отдельная кухня Мотивационная часть зарплаты не радует, отношение руководства к сотрудникам удручающее

Коллектив очень хороший, замечательный руководитель группы продаж частным клиентам. Нет места для принятия пищи