Устроился водителем в службу доставки около 8 месяцев назад. Зарплата полностью удовлетворяет той, что обещали на собеседовании. Трудоустройство официальное, загруженность средняя. Нравиться, что остаётся довольно немало свободного времени, поскольку график 2 через 1.
Что можно улучшить?
Регулярно приходиться подстраиваться под клиентов по времени. Условно, работаешь до 18:00, а доставка согласована на 19:30. Приходиться задерживаться, ничего не поделаешь.
Изначально шёл на собеседование касательно должности менеджера по продажам, однако в результате определи кладовщиком, по большей части ввиду наличия соответствующего опыта. Впрочем, не жалею, поскольку гораздо спокойнее, чем в самом салоне. А зарплата та же самая. Работаю третий месяц и однозначно доволен. Трудоустройство официальное, условия очень даже неплохие, в частности график.
Что можно улучшить?
Из минусов, пожалуй, отметил бы отсутствие компенсации затрат на дорогу. Живу не близко и на транспорт уходит весьма прилично.
Третий год в отделе розничных продаж на должности продавца. Зарплата нормальная, трудоустройство официальное. Загруженность хоть порой и высокая, но это исключительно дело привычки. По факту перевыполнения плана, предусмотрено премирование. Отношения в коллективе исключительно позитивные.
Что можно улучшить?
Свободного времени не хватает, по большей части из-за графика. Хотелось бы дня 3 как минимум, да и к тому же желательно не в субботу/воскресенье(как сейчас)
Работала в данной компании 2 года. Прежде всего меня устроила высокая зарплата. Очень нравился коллектив. Не экономят на персонале, также отмечу профессиональные руководители, которые не выслуживаются перед руководством.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату и бонус в виде подарка на Новый год. Да вообще и отдыхать по чаще.
С обычного продавца до старшего менеджера(зам.директора) дорос за 2.5 года. В принципе, работа устраивает в полной мере. Поскольку зарплата хорошая и никакой переработки сверхурочно. Текучка кадров небольшая, коллектив достаточно дружный, какого-то напряжения во взаимоотношениях не замечал ни разу. Если интересует трудоустройство в сфере продаж, компанию рекомендую. Вакансии, на данный момент, есть.
Что можно улучшить?
Часто приходится отвлекаться на общение с поставщиками в выходные дни и в свободное время в целом. Просто не поднимать трубку, когда тебе звонят, не вариант.
Работать в компании «Макслевел» — это настоящее удовольствие. С первого дня ощутил поддержку и внимание со стороны коллег и руководства. Здесь царит атмосфера доверия и взаимопомощи, что делает процесс работы не только продуктивным, но и приятным.
Компания предлагает отличные условия труда: современное оборудование, уютные офисы и гибкий график, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. Профессиональный рост и развитие также не остаются без внимания — регулярно проводятся тренинги и семинары, что способствует расширению знаний и повышению квалификации.
Особенно хочется отметить командный дух: каждый сотрудник чувствует свою значимость и вклад в общее дело. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. В «Макслевел» действительно умеют ценить своих работников и создавать для них комфортную среду.
Без сомнения, «Макслевел» — это компания, в которой хочется работать и развиваться. Рекомендую всем, кто ищет стабильное и дружелюбное место для реализации своих идей и стремлений!
Что можно улучшить?
все и так идеально это лучшая компания которая мне очень нравиться всем советую
Изначально заполняла анкету на должность менеджера по продажам, однако, в ходе собеседования, определили кладовщиком. Впрочем, не жалею ничуть, поскольку условия весьма по душе. Тихо, спокойно, работа в основном учётного характера и ничуть не напрягает. Трудоустройство официальное и зарплата всегда вовремя. Довольна работодателем.
Что можно улучшить?
Поскольку работаю лишь 4 месяца, недостатки выявить сложно. Что-что, а видимых нет. Единственное, зарплату хотелось бы повыше, так как денег много не бывает.
Президент- профессионал, организатор и вдохновитель. Много разноплановых направлений эффективного бизнеса.
В Компании достойная оплата труда по всем должностям Компании. Есть программа наставничества. Есть программа медицинского страхования. Поездки сотрудников на производства европейских поставщиков. У сотрудников Распределительных центров, транспортного отдела, отдела сервисного обслуживания, логистики, бухгалтерии, финансового отдела и других отделов и служб - рыночная оплата труда. Офис в центральном районе - очень удобно.
Что можно улучшить?
Все хорошо!
Желательно улучшение коммуникаций между сотрудниками и отделами. Необходима мотивация руководящего состава разных отделов на общий результат деятельности Компании.
Необходима улучшенная система профессионального обучения.
Работал в данной компании около года. Коллектив был очень дружелюбным, заработная плата была хорошей и выплачивалась своевременно, было оформлено официальное трудоустройство. В целом, всё устраивало.
Что можно улучшить?
Все хорошо, пока ничего менять не надо, и я был рад с ними работать, так что все хорошо
Работаю водителем в службе доставки второй год. Зарплата белая и довольно неплохая, трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График нормированный, время от времени работодатель премирует и поощряет по средствам доп.бонусов в виде скидок на целевой товар (для своих сотрудников в целом). Пока что, условия весьма по душе.
Что можно улучшить?
Ездить приходиться много, практически целый день на колёсах. Ввиду чего, в последнее время начал уставать к концу смены. Хорошо бы расширить штат, взяв дополнительно пару человек.
Нормальная компания. Чуть больше года работаю здесь грузчиком. Работать можно. Я физически крепкий человек и мне не тяжело. Зарплату выплачивают без задержек. Начальство адекватное. Относятся все с уважением.
Что можно улучшить?
В принципе мне хотелось бы рассчитывать на повышение зарплаты.
За два года работы кладовщиком, не припомню ни единого случая задержки зарплаты. Коллектив нормальный, начальство попусту не придирается. Ездить практически не приходиться, непосредственно работа стационарного характера и связана с учётом. Пока всё устраивает, а дальше посмотрим. В любом случае, увольняться не собираюсь.
Что можно улучшить?
На моей должности, не вижу особых перспектив карьерного роста. Опыт - да, но повышение - вряд ли, поскольку выше только зав.склада. А кандидатов, среди текущего персонала, немало.
Второй месяц, как устроился продавцом в отдел розничных продаж. Довольно средняя загруженность и никакой усталости к концу рабочего дня, график 5/7 с 9 до 18, перерыв на обед 1 час. Коллектив относительно немногочисленный, но дружный. Начальство вполне лояльное, необоснованно не придирается и не докучает. Работать, в общем, можно.
Что можно улучшить?
Часто приходиться заниматься разгрузкой при приёмке товара. Видно, что грузчиков не хватает. Так же, хотелось бы зарплату несколько выше.
За время учёбы в колледже, дважды проходила стажировку в этой компании. А непосредственно после окончания, устроилась на постоянную работу в отдел розничных продаж. Приняли, кстати, без какого-либо собеседования и испытательного срока. Зарплата, на данный момент, 117т.р. без учёта премирования и бонусных надбавок. Оформили в соответствии с ТК РФ. Очень довольна, работа не пыльная.
Что можно улучшить?
Все хорошо, пока ничего менять не надо, и я был рад с ними работать, так что все хорошо
Первые 2.5 года работал обычным продавцом, однако позже (по предложению старшего менеджера) перешёл на удалёнку в качестве онлайн-консультанта. Нравиться, что абсолютно никакого напряжения и физических нагрузок. Зарплата всегда вовремя, трудоустройство как было официальным, так и осталось. В плане загруженности всегда по-разному, но не устаю нисколько - факт.
Что можно улучшить?
Не тот случай, когда на удалёнке выбираешь удобное для себя время. С 9 до 18 обязан быть онлайн. Работодатель, кстати, следит достаточно тщательно за этим. Из минусов так же хотелось бы отметить однообразие работы, которое начало надоедать уже спустя месяц.
Работаю в компании уже несколько лет и могу сказать, что это отличный работодатель. Зарплата выплачивается всегда вовремя, что очень важно для финансовой стабильности. Руководство адекватное, всегда готово выслушать и помочь в решении любых вопросов. График работы удобный, что позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Условия работы хорошие, и я чувствую, что мои усилия ценят. Отношение к сотрудникам очень человеческое, что делает работу приятной и мотивирует возвращаться каждый день.
Что можно улучшить?
Компания активно инвестирует в корпоративную культуру: организуются тренинги и внутренние мероприятия, способствующие профессиональному росту и командному взаимодействию. Условия работы хорошие, и я чувствую, что мои усилия ценят. Отношение к сотрудникам человечное, а открытость к предложениям по улучшению процессов делает работу еще более приятной
За время учёбы в колледже, дважды проходила стажировку в этой компании. А непосредственно после окончания, устроилась на постоянную работу в отдел розничных продаж. Приняли, кстати, без какого-либо собеседования и испытательного срока. Зарплата, на данный момент, 117т.р. без учёта премирования и бонусных надбавок. Оформили в соответствии с ТК РФ. Очень довольна, работа не пыльная.
Что можно улучшить?
В идеале, хотелось бы перевестись в отдел онлайн-продаж. Однако, свободных вакансий пока нет и работодатель не одобряет.
Работать с MaxLevel.ru было фантастическим опытом. Ассортимент игровых услуг, которые они предлагают, от повышения до управления аккаунтами, впечатляет, а платформа одновременно удобна и безопасна. Варианты оплаты разнообразны, что делает ее удобной для клиентов. Как сотрудник, я ценю благоприятную рабочую среду и фокус на предоставлении высококачественных услуг нашим клиентам. Приверженность команды удовлетворению потребностей клиентов действительно вдохновляет, и здорово быть частью компании, которая ценит совершенство.
Что можно улучшить?
необходимо улучшить обслуживание клиентов и все другие услуги, которые я видел хорошие
Устроился менеджером по продажам через центр занятости. За 8 месяцев работы, претензий к работодателю никаких. Достойная зарплата, нормальный график и хороший, достаточно дружный коллектив. Как вариант, рекомендую соискателям.
Что можно улучшить?
Штат нуждается в расширении. Зачастую приходиться выходить раньше и уходить позже, в зависимости от интенсивности потока клиентов.
Работала в данной компании чуть меньше года, уволилась в связи с переездом. Очень дружелюбный коллектив, зарплата хорошая, выплачивается вовремя, официальное трудоустройство, в общем, полностью всё устраивало.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо уменьшить переработки, но они оплачиваются, так что минус не критичный.
Как бывший сотрудник отдела продаж, работодателя могу рекомендовать. За три года, никаких существенных проблем с начальством или трудностей в целом не припомню. Весьма сбалансированный график, хорошая зарплата, официальное трудоустройство и возможность выбора времени в отпускной сезон. Уволилась лишь в связи переездом и открытием собственного дела.
Что можно улучшить?
Без опыта проблематично освоиться. Да, можно, но сложно в первое время. + Много работы с отчётностью, часто приходилось брать на дом и доделывать.
Компания в принципе хорошая. Дружный коллектив . Зарплата приличная - такакя как и была заявлена. Работаю меньше года - но претензий по крайней мере пока что нет. В ближайшее время уходить не планирую, так как все устраивает. В компании также есть профессиональный рост, что тоже очень даже неплохо. Бывают премии -хорошие.
Что можно улучшить?
Многовато работы с отчетностью. Думаю что это можно было бы как-то улучшить. Иногда приходиться брать на дом.
Работаю водителем в службе доставки с ноября 2021-го. Работа как работа, по сути весь день на колёсах по маршруту "склад-целевой адрес клиента" и обратно. Всё довольно типично и привычно. График - с 9:00 до 18:00, перерыв на обед 1 час. Зарплата устраивает, по поводу начальства особо сказать нечего, поскольку пересекаться приходиться крайне редко. Работодатель, в целом, вполне нормальный.
Что можно улучшить?
Не хватает грузчиков, из-за чего время от времени приходиться заниматься погрузкой и разгрузкой, что никак не входит в должностные обязанности. Вот это как-то совсем не по душе.
Я проработал проработал в Макслевел 1.5 года. занимался установкой. Компания отличная, зарплата высокая и работы много. Платят во время и без перебоев, а ушёл потому что переехал.
Что можно улучшить?
как то побороть текучку кадров и уменьшить переработки было бы здорово.
Мне довелось тут поработать больше года. Этим опытом я вполне доволен. Тут как нигде можно научиться продажам. Большой плюс, что компания оформляет по ТК и тем самым выплаты по зарплате шли стабильно.
Что можно улучшить?
Из-за вечной нехватки работников, тут часто приходится перерабатывать. Это всё, конечно, оплачивается, но все равно хотелось более умеренного темпа в работе
На должности менеджера второй год. На данный момент, занимаюсь исключительно обработкой онлайн-заказов. График довольно типичный, 8 часовой, тут ничего необычного. Зарплата чистыми выходит под 140т.р. + премирование по итогам кварталов. Загруженность порой высокая, но на работе не устаю. Очень доволен работодателем.
Что можно улучшить?
Не самое удобное расположение рабочего места. Дорога домой занимает порядка 40 минут с двумя пересадками на метро.
Работал в этой компании 2 года. Опыт я тут получил достойный, задачи были адекватные. Задержек по зарплате не было ни разу. При этом стабильно выплачивали и премии. Работать определенно можно
Что можно улучшить?
Уменьшить текучку в отделе, что снизит интенсивность и переработки
Спустя 1.5 года работы обычным продавцом, получил повышение до старшего менеджера по продажам. Зарплата на данный момент 144т.р чистыми, без учёта премирования. С новыми должностными обязанностями, конечно, ответственности прибавилось, но в целом это не проблема. Как по мне, отличный работодатель.
Что можно улучшить?
Хорошо бы несколько реорганизовать рабочий график. Большинство персонала за переход на 2 через 1, однако руководство пока не одобряет.
Работал тут почти год. Компания честно выполняла свои обязательства. Зарплата мне приходила всегда вовремя, не забывали и про премии. Было приятно, что не было никаких штрафов. Считаю, что опыт тут я получил неплохой.
Что можно улучшить?
Решить проблему с текучкой кадров, так как это создает большие напряги в работе и переработки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Макслевел
Рекомендуют ли сотрудники компанию Макслевел для трудоустройства?
90.4% сотрудников рекомендуют компанию Макслевел для трудоустройства, на основании 104 оценок.
Какая оплата труда в компании Макслевел?
Сотрудники компании Макслевел оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 104 оценок.
Как сотрудники Макслевел оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Макслевел оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 104 оценок.
Как сотрудники Макслевел оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Макслевел оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 104 оценок.
О компании
Наша история началась в 1995 году.
Мы начинали с оптовой и розничной торговли элитной сантехникой. Это было основным направлением нашей деятельности, но ничто не должно стоять на месте, любой бизнес должен развиваться и расширяться – с 1997 г. для наших клиентов мы предложили абсолютно новое направление – итальянские кухни, мебель и бытовая техника для кухни. В связи с нарастающим спросом на водогрейное и котельное оборудование малой и средней мощности в компании появилось направление Инженерные системы, специализирующееся на отопительном оборудовании, продажах инженерного оборудования.
Одним из этапов развития компании было открытие сервисной службы и организация службы доставки.
Сегодня Макслевел - это крупная, надежная и динамично развивающаяся Холдинговая компания, включающая несколько товарных направлений, основным видом деятельности которых является поставка и продажа элитной сантехники, мебели и аксессуаров для ванной комнаты, мебели для кухни и встроенной бытовой техники, корпусной и мягкой мебели, интерьерных аксессуаров, отопительного и водогрейного оборудования.
Наши Клиенты
Мы работаем с розничными и оптовыми компаниями и клиентами, корпоративными заказчиками, специалистами и дизайнерами, коммерческими организациями, а также общественными и государственными структурами.
Товарное предложение
Сантехническое оборудование и аксессуары для ванных комнат;
Кухни, встроенная бытовая техника,
Итальянская мебель,
Керамическая плитка.
Ассортимент и номенклатура
Номенклатура продукции составляет около ста тысяч наименований товаров. Благодаря этому всегда есть возможность подобрать типоразмер, цвет и дизайн соответственно любым требованиям клиента и любым особенностям помещения и интерьера. Мы делаем комплексное ассортиментное предложение, обеспечивающее возможность удовлетворения запросов покупателя на концептуальном уровне. Товары, поставляемые Холдинговой компанией Макслевел, находят применение более чем в пятидесяти сферах деятельности человека.
Услуги
Сервисная служба Холдинговой компании Макслевел работает с 1995 года, имеет квалифицированный персонал и отлаженную систему, полностью отвечающую потребностям и запросам потребителей. Мы предлагаем: доставку, монтаж и квалифицированный ремонт сантехнического оборудования, гарантийное и сервисное обслуживание. Осуществляем консультации и подготовку технических специалистов.
Поставщики и партнеры
Мы завоевали доверие более 130 известных поставщиков, из 23 стран мира. Мы работаем с 280 региональными партнерами во всех Федеральных округах России.
Розничные магазины и салоны
В настоящее время в Москве работает более 20 специализированных салонов-магазинов , готовятся к запуску новые торговые площади;
Торговые и складские площади
Розничные торговые площади Холдинговой компании Макслевел в Москве составляют более 25 000 кв.м;
Складские мощности в Москве и Подмосковье более 30 000 кв.м.;
Команда
В Холдинговой компании Макслевел работает более 800 сотрудников. Все специалисты компании имеют высокую квалификацию и постоянно проходят тренинги по специальным программам фирм производителей, как в России, так и за рубежом, что подтверждают именные сертификаты и дипломы.
Развитие
Наши ежегодные капиталовложения на поиск новых продуктов, решений и новых технологий, позволяют нам лучше обслуживать своих клиентов и выходить на новые рынки. Мы постоянно ищем, оцениваем, участвуем в совершенствовании технологии производства товара. Оптимизируем бизнес процессы и логистические цепочки. Поставляем продукцию, которая повышает производительность нашего бизнеса, способствует реализации новых, социально значимых проектов и улучшает жизнь наших клиентов.
Карьера
Холдинговая компания Макслевел формирует команду профессионалов, цель которой – выполнение стратегических задач Холдинга.
Для поддержания нашей конкурентоспособности мы:
Привлекаем и удерживаем лучших
Оцениваем работу объективно
Поощряем высокие результаты
Развиваем навыки и проводим регулярные тренинги для всех сотрудников
Поддерживаем здоровье и благосостояние наших сотрудников
Находим взаимовыгодные решения социальных задач
Создаем благоприятные условия для реализации профессиональных амбиций работников
Поддерживаем стремление к образованию, участие молодых специалистов в обучающих программах и семинарах
Подкрепляем свои ценности практическими действиями и реализацией новых программ