Отзывы сотрудников о компании Л'Окситан

Обучение и тренинги, выездные мероприятия, коллектив, гибкий график

Уровень ЗП, места для отдыха и приема пищи

Хорошее руководство. Высокий уровень дохода, корпоративная этика

Прокачать систему обучения и наставничества

свободное время для перерывов

сократить время работы, когда в магазине один сотрудник и нет возможности выйти даже в туалет

График и приятные бонусы

Зарплату и возможность расти

оплата труда, офис в районе третьего кольца - недалеко от центра, возможность трудиться часть рабочей недели удаленно

• не помешало бы больше неформальных мероприятий для тимбилдинга внутри непосредственно команды отдела - банальные посиделки в баре в пятницу вечером и тому подобные тривиальные события. справедливости ради, они присутствуют, но крайне редки.
• более гибкие опции режима рабочего дня. по умолчанию они для всех одинаковы - 10.00-19.00.

Белая зп,хорошая мотивация,хороший коллектив,достойная оплата труда

Мотивацию по зп,расширение акций для постоянных покупателей

Близость к дому и график работы, коллектив

Все нравится , было бы здорово если б нас было больше коллектив

Близость к дому, продукция, вид магазина, коллектив , презентация новых продуктов

Отношение руководства к коллективу

ДМС, возможность работать из дома 2-3 раза в неделю, скидка 50% для сотрудников на продукцию компании

Отношение к сотрудникам, начать оплачивать переработки и работу по выходным (если график подразумевает только работу в будние), адекватно распределять нагрузку на сотрудников, для менеджмента - придерживаться европейских стандартов в руководстве

Рядом с домом и что все праздники отдыхали

Условие для работы , раздевалку , оборудование для сбора товара не хватала либо сломанное , упаковочных коробок не было

Работала в Витте молл на веневской, ушла с работы с отличными воспоминаниями и благодарностью!
1) стабильность. несмотря на пандемию, закрытия и разные сложные ситуации, будьте уверены, что зарплату вам выплатят в срок без каких либо задержек и срезов , поскольку компания заботится о сотрудниках

2)соц пакет. очень радовал соц пакет, состоящий из страховки в лучших клиниках Москвы, выплат по больничному, отпуску и тд , также компания проводила специальные мероприятия по улучшению жизни сотрудников (йога, бассейн, волейбол, психолог и тд).

3)безусловно работа по ТК! зарплата чисто белая, как я говорила без задержек, оплата отпусков, больничных, ученического договора, контроль переработок и недоработок, премии, двойные часы в праздники

4)внутренние бонусы! купоны на 4-5000 на праздники (др, новый год, 8 марта). 50% на продукты, что очень радовало, поскольку ценник все таки высокий. периодически проводятся конкурсы между салонами на выполнение плана и также победителям купоны на продукцию. есть мотивация работать больше и лучше)

5)слаженный коллектив! в компании все общаются на ты, чувствуется дружественная атмосфера, все друг другу помогают и поддерживают. работала с менеджером два года, чуть ли ни рука об руку, она всячески поддерживала меня, развивала меня, показывала все что только можно для моего развития, и просто была хорошим менеджером, который периодически придумывал как выполнить план месяца, как еще красивее сделать салон. она констиуктивная, при этом сдержанная, спокойная и очень добрая. все кто работал с нами, всегда были потрясающие взаимотношения и все были друг за друга благодаря ей. и безусловно в каждом отделе компании царит такая же атмсофера

6)обучение. при приеме на работу есть двухнедельная стажировка, которая проходит как в онлайн формате, так и в самом салоне с тренерами, это очень здорово, поскольку это более творческий и комфортный вариант обучения. плюс каждый месяц проходят вебинары, тренинги и тд

7)атмосфера. самые красивые салоны, вкусные ароматы, новые идеи , витрины…эстетическое удовольствие для глаз. безусловно в такую красоту хочется идти работать

1) чуть повысила бы зарплату
2) работа с людьми- достаточно тяжелая работа, потому что все люди разные, но в целом можно привыкнуть если вам действительно это нравится

Поддержка в сложных ситуациях, подарки на день рождения, 8 марта, новый год . Скидка на продукцию

Повысить заработную плату в окладной части

Начальство действительно хорошее и понимающее, всегда можно обратиться за помощью, со всем всегда помогут

Но порой начальство не в силах помочь в конфликте между коллегами по работе

Компания полностью белая, близко к дому, удобный график, хороший коллектив, понимающее начальство.

Улучшить мотивацию, изменить немного систему повышения

Хороший бренд, который приятно изучать и продавать. Красивая форма, нет жёстких требований к причёске, можно не яркий макияж, можно совсем не краситься, что тоже удобно. Скидка на продукцию
Я общалась с сотрудником другого магазина и с удовольствием работала бы там, но расположение мне не подходило

Конкретно в моем магазине проблема была с коллективом, тк было неравное отношение к сотрудникам от менеджера, слишком часто в нерабочее время нужно было проверять рабочий чат. График работы в 90% смен будет с 13 до 22, тк график сотрудников менеджер подстраивает под свой. Так же нет очерёдности работы с покупателями, зп зависит от выполнения плана и также может снизиться от невыполнения определённых пунктов в собственных целях продаж на месяц.

Возможность подстроить график, уровень заработной платы, возможность пробовать продукцию

Все зависит от управляющего. С некоторым управляющими очень тяжело работать, с некоторыми — ходить на работу в радость

Нет задержек в зп, красивая форма, вкусная косметика) интересные конкурсы, возможность карьерного роста.
Еще, очень удобная платформа для обучения.

Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе графика, коллектив который не бросит в трудную минуту, работа с косметикой, подарки от компании, корпоративное такси после ночных смен, обучение в офисе и различные тренинги будут интересны для тех кто действительно заинтересован в данной индустрии.

Зп, система приема поставки, очень тяжело отрабатывать 10 часовую смену и потом таскать тяжелые коробки в ночь.
Проценты от продаж, продаешь на 1000000, за него получаешь при выполненном плане тыс 20-25

Гибкий график, близость к дому, коммуникация между сотрудниками

Увеличение заработной платы

Продукция, ассортимент, запахи, атмосфера, обучение, отношение к обучающемуся, внимание к моим успехам, возможности по небольшой скидке

Место отдыха, снизить цены, учитывать российскую специфику

Надежный, оплата всегда вовремя, стремится улучшать условия труда

оплата труда, офисное помещение

Приятная атмосфера, хороший продукт, комфортный офис, интересные задачи

Пришлось столкнуться с хамством со стороны руководства отделом, надеюсь, это был частный случай и команда сменилась

ДМС, "белая" зарплата, оплата питания (12р в час)

Грамотное распределение обязанностей между сотрудниками, повысить зп

Высокий уровень заработной платы, интеллигентные коллеги, удобный график (гибрид)

Программное обеспечение,большое количество задач не по профилю

Хорошее расположение склада, очень удобная транспортная доступность. Отличный коллектив. Все всегда помогут и подскажут, в этом коллективе команда, которая своих не бросает. Своевременная оплата труда! Всегда без задержек.

Немного повысить з/п. А так все хорошо.

Справедливая оплата труда, хорошие условия для работы, льготы

Коммуникация между сотрудниками

Добрый и отзывчивый коллектив. Бонусы в виде подарков

Зп хорошая только в сезон . Далее не более 50 в месяц (

Свобода в выборе графика, предоставление скидки сотруднику на продукцию компании, хорошее оплачиваемое обучение, хороший дмс

Коммуникация между сотрудниками, тренинги по сплочению коллектива в больших салонах, проверка адаптации сотрудников в новых салонах, повысить зп хотя бы в не сезон, более логически подойти к созданию акций в салонах

близость к дому, комфортные условия работы в некоторых салонах

повысить зарплаты, добавить премии, подарки

Гибридный график (можно выбирать, какие дни работать в офисе), отличный социальный пакет (ДМС, доплата на питание, курсы английского, бесплатные консультации с психологом, юристом и финансовым консультантом)

Коммуникацию между отделами и внутри департамента.
Согласование документов/оплаты счетов (слишком бюрократичная процедура)