Хочу сказать с уверенность, что за последние 5 лет, мне не доводилось еще работать с такой компанией как Лог Лаб и я в восторге от всего. Нет, это не преувеличение, а факт. Коллектив дружный, все друг другу готовы помочь. Офис светлый, свежий, чистый. Есть кухня в стили лофт, переговорные комнаты оборудованы ИИ технологиями. Нет жесткого дресс кода, онли кэжуал)). Уровень заработной платы достойный и выше рынка это точно. Премии, бонусы также имеются. Самый главный для всех фактор, это своевременная выплата. Никаких задержек. оформление по ТК. Рабочее место оборудовано ноутбуками от Huawei и разными примочками (Huawei один из партнеров компании, по этому все новые технологии в компании сразу появляются).
В общем хочу сказать, что это не реклама, а крик души. Сравнить можно с машиной. Ты всю жизнь катался на Хендаи и тут пересел на Мерседес и вот оно блаженство
Что можно улучшить?
Все идет своим чередом и ходом. КОмпания идет со временем в ногу. Можно только побольше представительств в регионах.
Доброжелательная атмосфера в офисе
Красивое комфортное офисное пространство с комнатой отдыха
Своевременная оплата
Работодатель позволят самостоятельно планировать рабочее время
Разнобразные интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Обучение персонала
Систему премирования
График, Работа близко к дому, Заработанная плата, Интересные задачи, Классный коллектив, Внимательное руководство, Быстрое решение рабочих процессов, Вовлеченность
Что можно улучшить?
Нужно поднять заработную плату, обустроить и сделать ремонт в комнате отдыха, обновить пк и тсд, сделать раздевалку, улучшить санузел.
Работодатель всегда идёт на встречу своим сотрудникам, например, по просьбе коллектива нам поменяли график с неудобного нам 2/2 на 3/3. Зарплата полностью белая и всегда выплачивают без задержек. Больничные оплачивают. На моей должности присутствуют переработки и компания их оплачивает в 2-м размере. Рабочее место укомплектовано современной оргтехникой. Так же у компании электронный документооборот например, чтобы пойти в отпуск мне не нужно писать заявление, а нужно лишь заполнить форму заявления в приложении и подписать электронной подписью и это очень удобно.
Что можно улучшить?
Компания развивается и конкретно меня всё устраивает.
Ведущий Специалист отдела внутрироссийских перевозок
Москва,
январь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Открытость руководителей всех подразделений, включая собственников бизнеса. Готовность всех коллег помочь в решении не простых задач. Понимание руководителей важности твоей работы.
Комфортные условия труда. Компания уважает сотрудников наравне с клиентами и в том числе уважает конкурентов, которым ЛогЛаб в некоторых ситуациях не раз помогала. ЛогЛаб не стоит на месте, постоянно развивается, и выполняет взятые на себя обязательства, вкладывает в развитие и прогресс. Работа в компании на любой должности 100% позволит получить передовой опыт в отрасли складской и транспортной логистики. Если хочешь работать, зарабатывать, получать бесценный передовой опыт и расти вместе с компанией, добро пожаловать. Сам работаю второй год и уходить не собираюсь, меня все устраивает.
Что можно улучшить?
Хочется конечно чтобы ЛогЛаб построил свой склад в Перми.
Работодатель дает возможность развиваться тем, кто действительно этого хочет.
Проводит все возможные тренинги нацеленные на повышение навыков и личностный рост.
На моем примере: работаю 6 лет в рядах этой компании; рост с "Кладовщика" до "Регионального менеджера".
Что можно улучшить?
Внедрение корпоративных мероприятий, нацеленных на сплочение коллектива нашей обширной "географии".
Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда.
Что можно улучшить?
Создание корпоративного университета.
Нестандартные номинации
Как вы поощряете лучших сотрудников? Статус «Лучший менеджер» звучит приятно, но заезжено. Хороший вариант — коллективно придумать список нестандартных номинаций, например:
виртуозный продавец;
офисная фея;
душа приемной;
прибыльный менеджер;
гениальный бухгалтер;
менталист компании;
волшебник финансов;
предсказатель карьеры;
феноменальный статист;
планетарный гид по способностям.
В конце месяца, квартала или года путем тайного голосования выбирайте лучших и выпускайте корпоративную газету или рассылку с фото победителей. Сотрудников награждайте, но не деньгами, а подарками, например: ужин на двоих в ресторане, билеты в театр, абонемент в тренажерный зал, сертификат на посещение SPA-салона.
Работа как работа ничего особенного.Ну очень дружная команда ЛогЛаб!
Что можно улучшить?
Не дали за всё время ни одной пары перчаток хотя присутствует ручная погрузка разгрузка. Обещеную спец одежду не увидел Вообще,ни лето, ни зимы. Своей одежды попортил.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛогЛаб
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛогЛаб для трудоустройства?
76.4% сотрудников рекомендуют компанию ЛогЛаб для трудоустройства, на основании 72 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛогЛаб?
Сотрудники компании ЛогЛаб оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ЛогЛаб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛогЛаб оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ЛогЛаб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛогЛаб оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 72 оценок.
ЛогЛаб – это команда профессионалов логистического бизнеса!
Мы стабильны и надежны для своих клиентов и сотрудников уже 20 лет!
Мы специализируемся на предоставлении нашим клиентам высокоэффективных комплексных решений в области логистики, управления цепями поставок и реализации проектов 3PL (3rd party logistics) - аутсорсинга логистических функций: закупка, перевозка, хранение.
Мы имеем широкую складскую сеть по России, состоящую из 69 складских комплексов в 63 городах России от Калининграда до Южно-Сахалинска.
ЛогЛаб напрямую сотрудничает с ведущими зарубежными компаниями, осуществляющими перевозки и имеет доступ к опыту и ресурсам 400 логистических компаний из 125 стран.
Свой выбор для сотрудничества с ЛогЛаб сделали Российские и Западные компании – лидеры своих индустрий.
Наш бизнес постоянно развивается благодаря нашим опытным сотрудникам, так и начинающих свою карьеру.
Наши сотрудники профессионалы своего дела, мотивированные на единый результат, регулярно проходят обучение для развития своих компетенций, мотивированы и уверенны в завтрашнем дне!
ЦельЛогЛаб – формирование преемственности в единой корпоративной культуре, с уникальной системой ценности компании для повышения эффективности!
Это не просто лозунги. Приходи и убедись в этом сам!