Отзывы сотрудников о компании ЛИИС, ГК

Офис красивый, коллектив молодой. Современные технологии работы Уменьшить кличество переработок

Хорошие возможности для карьерного роста. Большое количество интересных и нетривиальных задач, на которых быстро учишься. Если нравится предлагать идеи и брать на себя ответственность, то хорошее место чтобы проверить себя на необычных кейсах.
Адекватное руководство, которое умеет слушать.
Очень красивый офис, в котором есть все что нужно для комфортной работы. Спорт-зал и стол для кикера занимают отдельное место в сердечке.
ИТ-команда крутая, есть много ребят с интересным опытом и экспертизой не только в классическом софте, но и в "железе". Мне все нравится!
Было бы здорово если бы была возможность оплаты питания или корпоративного психолога. Сейчас в компании этого нет, но зато есть фрукты в офисе и заботливые HR, которые всегда помогут решить любой вопрос!
Также не помешала бы парковка у офиса.

Современный работодатель, интересные идеи руководства, хороший офис. Отсутствие развития, начальники и руководители отделов не хотят развиваться, не могут угнаться за трендами, которые им спускает руководство. Отсутствие взаимной работы отделов.

Четкая оплата труда, высокий уровень заработной платы, приятный коллектив, возможности роста, взаимопомощь, командная работа Мне очень сложно сказать, так как здесь прекрасный офис, фрукты по средам, я бы придумала талисман компании. А в целом, работать тут одно удовольствие. Компания заботиться о сотрудниках

Стабильные выплаты ЗП. Корпоративная ДМС. Периодические корпоративные мероприятия. Внимание к персоналу со стороны руководства компании. Отношение к линейным ИТР, которые оторваны от благ цивилизации, доступной офисному персоналу.

В целом компания хорошая:
- классный современный офис: баланс-борды, холодильники с едой (за свои), кресла-мешки, спортзал (оч. маленький)
- гибридный график работы
- молодой веселый коллектив
- вкусный кофе и фрукты 2 раза в неделю Но и работать много над чем еще стоит:
- человеческое отношение
- профессионализм менеджерского состава
- процессы не стандартизированы

Гибридный график, молодой коллектив, здоровая атмосфера, хорошая ЗП, ДМС, классный офис, есть открытая крыша и спортзал. Рабочие процессы не настроены и все время находятся в процессе изменения. Есть странные правила, например нельзя приходить в шортах в офис летом.

Хороший коллектив, классное начальство и руководители, есть спортзал и зоны отдыха. Удобное расположение Прозрачность и понимание системы грейдов и карьерного роста внутри компании

Современный подход. Офис большой с полным функционалом для работы, переговоров, кофе брейка. Идеологии высокие, коллектив дружный. Не останавливаться, держать заданную высокую планку.

Гибкий график работы. Лояльное отношение руководства, наличие ДМС. Налаживание процессов между различными узлами компании. Увеличение пользователей продуктами

Хороший коллектив, обречение за счет компании и командировки Зарплату можно было бы побольше, но это по договоренности. Это даже не минус а мое неумение проводить такие разговоры.

Неплохой офис, молодой коллектив, позитивная атмосфера. Интересные задачи. Коммуникации, процессы, чтобы слова не расходились с делами, чтобы была диверсификация бизнеса

Сильная компания, заботится о своих сотрудниках. Не жалеют сил и средств для улучшения условий труда. Маркетинговый отдел испытывает сложности и несколько ограничен в ресурсном плане.

Коллектив молодой. Народ доброжелательный.
Главы компании болеют за своё детище.
Возможности для роста, согласно амбициям работника. В связи с постоянным расширением, постоянно меняется структура управления и взаимодействий.

Неформальная обстановка ,коллектив ,крутой офис со спортзалом ,обеспечение всем что нужно для работы Бесплатный дмс для мужчин

Есть возможность предлагать идеи и им дату возможность реализоваться, коллеги поддерживают, классные вечеринки и своя терраса на крыше офиса, спортзал! Планы развития и карьерного роста не совсем ясны, но руководители рассказывают, если спросить, было бы здоров где-то из видеть в общем доступе

Своевременная оплата труда. Корпоративные мероприятия. Обучение. Руководство не слышит. Организация рабочих мест. Уровень оплаты труда. Переработки.

Официальное трудостройство
белая ЗП
Офис в "центре" Условия и организацию рабочего места
Командную работу всех отделов
Обучение
Обратную связь от руководителя
Коллектив

Неплохой коллектив. Есть досуг. Друг друга пушили в скиллах. Можно было бы формулировать четкие требования для успешного завершения ис, спринты, критерии оценки задач devops

Красивый, современный офис. Есть кухня, кофе-поинты, переговорные для бесед с коллегами и отдельные «комнаты» для телефонных переговоров, система кондиционирования в офисе, а также фрукты, чай, кофе, молоко. Уважение к новым сотрудникам, личное оценивание качества работы сотрудников руководителями, сократить переработки