Полностью белая зп, что сейчас редкость; зарплата выше рынка, за счет хороших бонусов; компенсируют стоимость обучений
Что можно улучшить?
Компания быстро растет и не все справляются
Некоторые с подходом работают ровно столько, сколько написано в должностной инструкции; можно было бы делать больше корпоративных мероприятий, но это скорее как пожелание
Молодой коллектив, отсутствие излишней "бюрократии", есть определенная свобода и возможность проявить самостоятельность при сопровождении проектов, достаточно комфортные условия труда, отличные внутрикорпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Компетенция некоторых специалистов и руководителей крайне сомнительна, хорошие и профессиональные специалисты надолго в компании не задерживаются, отдельные руководители направлений не пытаются услышать сотрудника и поддержать его инициативность, оклады ниже рынка, отсутствие возможности удаленной работы в некоторых практиках, отсутствие какого-либо взаимодействия между практиками и сотрудников "среднего звена" с партнерами
Руководство стремится создавать комфортные условия для работы и прислушивается к пожеланиям сотрудников. Компания даёт большие возможности для роста, если уметь видеть и использовать эти возможности. Коллектив компании очень сплочен и горит общим делом. Зарплата официальная и выплачивается вовремя
Что можно улучшить?
Нет возможности соблюдать work-life balance, что в целом присуще всем крупным консалтинговым компаниям.
В компании большая свобода действий, никто не душит сверхконтролем. Нет текучки, люди работают по 5-7 лет минимум, штат сильно растет, тк растет сама компания, постоянно увеличивается количество клиентов и проектов.
Занимаются развитием медийности и личным брендом сотрудников, поэтому есть возможность не только развиваться внутри компании, но и в целом повышать репутацию на рынке. Зп белая, по уровню в рынке; на некоторых позициях точно выше рынка.
Вообще компания не стоит на месте, постоянно генерируются новые идеи по развитию и расширению, запуску новых направлений. Это отличает ее от многих мест, которые сейчас находятся в лучшем случае в стагнации.
Что можно улучшить?
Из-за роста компании не очень налажена командная работа между подразделениями, каждый отдел как будто в своем мире живет. Людей много и их нужно между собой подружить)
Это самая передовая, технологичная и продвинутая юридическая компания, профи в направлениях, в которых созданы практики, высший пилотаж консалтинга и арбитража. Очень хорошо построен внутренний бренд и коммуникации между подразделениями. Сотрудники получают достаточно ресурса для достижения подчас непростых целей, имеют возможность научиться и заимствовать опыт руководителей и старших коллег. Компания много инвестирует в культуру в том числе через внутренние мероприятия, которые усиливают чувство успешности на фоне реальных и мощных достижений.
Что можно улучшить?
Более активный внешний брендинг должен помогать приводить в компанию лучших сотрудников юридического рынка. Рынок кандидатов очень конкурентный, как работодателю компании необходимо достичь более высокого уровня рейтинга.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лемчик, Крупский и Партнеры
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лемчик, Крупский и Партнеры для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Лемчик, Крупский и Партнеры для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Лемчик, Крупский и Партнеры?
Сотрудники компании Лемчик, Крупский и Партнеры оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Лемчик, Крупский и Партнеры оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лемчик, Крупский и Партнеры оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Лемчик, Крупский и Партнеры оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лемчик, Крупский и Партнеры оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 19 оценок.
Юридическая компания «Лемчик, Крупский и Партнеры. Структурный и налоговый консалтинг» - входит в топ 10 среди юридических компаний России.
Нас объединяет более 16 лет совместной работы, профессиональная команда 100+ сотрудников корпоративных юристов, налоговых консультантов и адвокатов, которая оказывает Клиентам услуги в области структурирования бизнеса, налогового консалтинга и комплексного сопровождения бизнеса.
Ведущие практики компании:
Сопровождение банкротства и антикризисный консалтинг.
Международное право и налоги.
Структурирование бизнеса.
Налоговые споры.
Налоговый консалтинг.
Разрешение споров.
Сопровождение сделок M & A.
Интеллектуальное право.
Цифровое и IT-право.
Антимонопольное право и государственный заказ.
Семейное право и наследование.
Наши рейтинги и награды:
Высокий профессиональный уровень и качество услуг экспертов заслужили признание ведущих юридических рейтингов, таких как Право 300, Коммерсантъ, Best Lawyers, World Tax, IFLR1000, Forbes Club Legal Research и RAEX Pro.