Молодой коллектив, отсутствие излишней "бюрократии", есть определенная свобода и возможность проявить самостоятельность при сопровождении проектов, достаточно комфортные условия труда, отличные внутрикорпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Компетенция некоторых специалистов и руководителей крайне сомнительна, хорошие и профессиональные специалисты надолго в компании не задерживаются, отдельные руководители направлений не пытаются услышать сотрудника и поддержать его инициативность, оклады ниже рынка, отсутствие возможности удаленной работы в некоторых практиках, отсутствие какого-либо взаимодействия между практиками и сотрудников "среднего звена" с партнерами
Руководство стремится создавать комфортные условия для работы и прислушивается к пожеланиям сотрудников. Компания даёт большие возможности для роста, если уметь видеть и использовать эти возможности. Коллектив компании очень сплочен и горит общим делом. Зарплата официальная и выплачивается вовремя
Что можно улучшить?
Нет возможности соблюдать work-life balance, что в целом присуще всем крупным консалтинговым компаниям.