Возможность работать удалённо, достаточно близко к метро, интересные задачи, отсутствие открытых конфликтов.
Что можно улучшить?
Сложность в коммуникации между сотрудниками, субъективность, двойные стандарты, простые вещи объясняют сложным языком, нет лидеров в руководстве, нет премий и не принято быть командой, напряжённая атмосфера. По мелочи: тесная и маленькая кухня, маленькие мониторы на рабочих местах, не современный стек технологий
Белая зп, стабильный график работы без задержек, понятная система мотивации
Что можно улучшить?
Оборудование древнее, по ощущениям всё скоро развалится
Системы работы с клиентами невероятно неудобные, и также есть множество лишней бумажной волокиты, которая очень замедляет работу сотрудника
Отношения в коллективе были напряжённые, руководитель делала замечания буквально за всё, и вместо помощи новому сотруднику я получала недовольство и косые взгляды
Близко к дому, свободно по времени доставлять карточки, приятный коллектив,свободное общение, хорошая ориентировочно на местности доставки карт в Москве и Московской области, наличие документов у людей в офисах, дома и на работе
Стабильная, развивающаяся компания! Достойный уровень дохода.Грамотное руководство! Возможность карьерного роста и постоянное обучение!
Что можно улучшить?
Хотелось бы, что наша компания поздравляли наших детей с Новым Годом!
Так же предоставляла возможность получить, скидки, или оплачивала прибывание в спортивно-оздоровительных центрах. Не только для жителей Москвы, а для всех сотрудников Российской Федерации.
Добрый день!) Я работаю в АО "Кредит Европа банк" уже с марта 2021 года еще с проекта "ИКЕА"(пока тот еще действовал) и хочу отметить, что в банке отличные условия для развития своих как профессиональных, так и личных качеств. В "Кредит Европа банке" очень лояльное руководство, которое помогает в решении различных задач и поддерживает на всех этапах работы с самого первого дня трудоустройства. На данный момент работаю в проекте "Леруа Мерлен" старшим кредитным специалистом,
здесь также комфортные условия для работы: большое количество клиентов, следовательно можно отлично заработать, удобное расположение, ДМС, гибкий график, скидки у партнёров, оплачиваемые отпуска, больничные, командировки, очень дружный и сплаченный коллектив, своевременная заработная плата Без задержек. Также, постоянно проводятся различные тренинги, крутые конкурсы с классными призами)
Что можно улучшить?
В работе всё устраивает, но было бы здорово, если бы периодически обновляли оборудование рабочего места.
Дружный коллектив ,Руководство умеет слушать и слышать своих сотрудников ,оформление согласно ТК , хорошая заработная плата включающая в себя окладную часть и не ограниченную премию -всё зависит от Вас .
Что можно улучшить?
В целом всё отлично прекрасное место для начала карьеры и развития навыков в продажах
Удобный график 2/2, 15 смен. Составляешь под себя. Достойный уровень оплаты труда. Всё зависит только от твоих навыков продаж. Работа в торговом зале с большим клиентопотоком, заинтересованном в рассрочке или кредите. Полный соцпакет + ДМС. Максимально лояльное руководство. Всегда идут на встречу в любой ситуации.
Что можно улучшить?
На торговой точке слабый интернет иногда зависает программа, редко но бывает.
Работаю в компании 11 месяцев. Лояльная компания, лояльное руководство, есть карьерный рост. Так же есть ДМС, по которому я проходила обслуживание. Своевременная оплата труда, оплачиваемый отпуск, больничный.
комфортный график работы, очень лояльное руководство, всегда идут на уступки, если нужно поменяться сменой или уйти пораньше при необходимости
всегда вовремя выплачивается зп, без задержек
Что можно улучшить?
самые адекватные условия труда в сравнении с другими работадателями
Хорошие условия труда, ДМС, отзывчивые руководители, которые всегда придут на помощь, комфортабельные условия, планы для сотрудников не супер высокие, при желании можно выполнять на все сто процентов,
Что можно улучшить?
Если придираться, то можно было бы улучшить пк инвентарь, а также немного повысить мотивацию сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК
Рекомендуют ли сотрудники компанию КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК для трудоустройства?
71.2% сотрудников рекомендуют компанию КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК для трудоустройства, на основании 382 оценок.
Какая оплата труда в компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК?
Сотрудники компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 382 оценок.
Как сотрудники КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 382 оценок.
Как сотрудники КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 382 оценок.
АО «Кредит Европа Банк (Россия)» – российский Банк с иностранным капиталом, основан в 1997 году и работает в России уже более 26 лет.
Деятельность Кредит Европа Банка в России сосредоточена в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Уфа, Новосибирск, Ростов-на-Дону и других.
Филиальная сеть Кредит Европа Банка насчитывает 42 отделения в 21 городе и 5 часовых поясах РФ, а также 310 банкоматов и более 24 000 точек продаж (присутствие банка в 2022 году).
Кредит Европа Банк – универсальный банк, оказывающий широкий спектр услуг розничным и корпоративным клиентам, а также предприятиям малого и среднего бизнеса. На сегодняшний день Банк обслуживает более 6 000 000 клиентов физических лиц, 5 600 корпоративных клиентов и 15 500 предприятий малого и среднего бизнеса (на 01.01.2023).
Банк занимает лидирующие позиции на рынке кредитных карт, потребительского и автокредитования (на 01.01.2023).
По итогам 2022 года Кредит Европа Банк вошел в топ-100 списка лучших банков России по версии Forbes, а также в топ-10 Народного рейтинга информационно-аналитического портала banki.ru.
На сегодняшний день в Кредит Европа Банке работают более 2000 высококвалифицированных специалистов. Банк динамично растет и развивается, разделяя достигнутые успехи со своими клиентами, партнерами и акционерами. Банк уделяет особое внимание развитию своих сотрудников, а личная эффективность каждого является ценностью для банка и гарантом профессионального и карьерного роста.