Ежегодная индексация зп, рост и развитие, обучение, адаптация для новых сотрудников, работа в рамках обязанностей, корпоративные плюшки в день рождения компании и на праздники
Что можно улучшить?
Не платить за воду в офисе, не работать в новогодние праздники, сделать удаленный или гибридный график, лояльнее относиться к жизненным ситуациям сотрудников
График работы, коллектив, сам функционал, новый офис, пожалуй и все.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, руководство забывает, что получает прибыль от результата работы сотрудников, весьма сложно стараться работать на благо больших начальников, когда тебя за человека не считают.
Кроме зарплаты плюсов больше нет. Работа в котором ты не уверен в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Служба безопасности ищет повод в каждой мелочи докопаться.
График плохой. День/ночь отсыпной /выходной, при этом регулярно вытягивают на подработки, даже если ты не хочешь. Поэтому бывают моменты, когда ты чувствуешь что наелся работой.
Отработал в компании более двух лет, впечатление отличное. Руководство адекватное, любая проблема решается легко. Зарплата более чем отличная, по сравнению с другими ритейлами.
Что можно улучшить?
В целом меня все у сравнивает, каждый выбирает сам для себя что хотел бы изменить
Работа серьезная и ответственная. Руководство всегда прислушивается с своим сотрудникам. Заработная плата более чем достойная, каждый год индексируется. Есть топливная карта. Премии. Работой доволен!
Что можно улучшить?
Нечего улучшать, компания очень тщательно прорабатывает выявленные недостатки и старается каждый год улучшать условия работы. Всё идеально. Достойная работа.
Хорошая и стабильная заработанная плата, нормированный и удобный график работы. Оплата больничного листа, хорошее условия для работы. Обучение персонала.
Что можно улучшить?
Улучшить качество форменной одежды. Выделить больше времени для более качественного обучения персонала для работы
Современная, быстро развивающаяся компания.
Хороший руководитель. Человеческое отношение к сотрудникам. Отличные условия труда. Конкурентный уровень оплаты труда , есть возможность развиваться и обучаться.
Что можно улучшить?
Данная компания идет в ногу со временем, в связи с чем не требует какого-то улучшения.
Работаю уже не первый год! Компания обеспечивает стабильностью: зп всегда во время, без задержек и прочих накладок; сумма приходит ровная «копейка в копейку»; каждый год индексация как и положено. График стандартный 5/2, праздничные дни - выходной, что очень удобно для семьи! Коллектив хороший, молодой, целеустремленный. Работая в команде, развиваемся вместе каждый день. Больничный оплачивается; Отпуск заранее по согласованию два раза в год, без проблем. В общем и целом, довольна, что могу быть уверена в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы была небольшая корпоративная развозка для тех сотрудников, которые заканчивают в 17-18 часов.
Работаю в данной компании не так давно. Есть понимание, что если есть желание работать и зарабатывать, то компания предоставляет все возможность для этого!
Официальное трудоустройство, стабильный и высокий заработок, хороший и профессиональный коллектив! 👍👍
Гибкая система премирования, стабильный график работы, высокая и конкурентная заработная плата, компенсация расходов за передвижение на своем транспорте.
Что можно улучшить?
Возможно необходимо увеличить размер складских помещений для товаров, но помещение магазинов не предусматривает данного улучшения, так что на данный момент минусы отсутствуют.
Уровень з/п, официальное трудоустройство, стабильные выплаты.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным: уменьшить количество штрафов, за некоторые смягчить наказания. Улучшить условия труда: не заставлять товаром проходы между рядами, тем самым усложняя работу и увеличивая количество штрафов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.6% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 8 942 оценок.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 942 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 8 942 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 8 942 оценок.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 19 500 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.
