Возможность расти и развиваться в выбранной сфере. Обучение начинается сразу и есть много возможностей повысить свой скилл. Работа на качественном оборудовании. Обучат настраивать машины. Возможность научиться всему у лучших бариста в городе.
Что можно улучшить?
Не могу сказать что есть какие-то минусы именно у кофемании. Работать и учить придется много, это да.
в тебя вкладываются, делают из тебя реально ценного сотрудника и профи своего дела с помощью тренингов и наставников (естественно, при собственном желании развиваться). карьерный рост обеспечен, но если упорно этого хотеть.
если не хватает денег и смен можно выйти дополнительно помочь другому ресторану в сети кофемания. также можно выстраивать свой график и проставлять смены по желанию (не везде так работает)
премии за прохождение СанПин и за производительность. персональская скидка 30%, что позволяет более бюджетно посещать заведения Кофемании. в этой компании ощущаешь себя как в семье, вы обязательно будете знакомиться и знать своих коллег из других ресторанов
Что можно улучшить?
тяжело в моменты, когда очень много гостей. ощущение, что разрываешься на части.
нужно быть готовым к тому, что будут болеть ноги, особенно после длительных смен. много где хромает между коллегами и менеджерами взаимоотношения. если ты новенький может сначала показаться, что все против тебя настроенны.
критически может не хватать в штате людей и из-за этого перерабатываешь, но отнесу к плюсу, что всё оплачивается
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность выбрать ресторан для работы. Вкусные завтраки, обеды и ужины, все для работников. Помощь с оформлением медкнижки, выдается униформа. Интересное обучение в специальном центре.
Что можно улучшить?
Место для хранения заказов после их сборки, в остальном все хорошо.
Когда я жила в Ново Переделкино рядом с метро работала на точке на Мичуринском(ст метро Раменки) очень удобно было ездить(на дорогу уходило минут 30). Замечательный коллектив, шеф и су-шефы. Есть место для обеденного перерыва и на все дается отдельное время в том числе и на перекур. Выдается форма, оформляют мед книжки, корпоративное такси, если задержался до 00:00, кормят обедами, которые приготовили сами повара из продуктов, которые отдельно заказывают на Стафф и они не уступают по качеству (у нас на точке готовили очень вкусно), учебные отпуска, больничные, в случае чп- есть замена, график можно обговорить
Что можно улучшить?
Взаимоуважение между новичками и теми кто более опытный, в целом работа тяжелая и ничего не делать не выйдет, поэтому если вы студент или человек которому будет тяжело совмещать работу с чем либо еще, то здесь будет тяжело. Но оно того стоит
Сильная и стабильная компания- своевременные выплаты заработной платы.
Возможность карьерного роста, чему способствует Учебный Центр- тренинги, дегустации, повышение квалификации в каждой должностной категории.
Отличное место для тех, кто любит общение и умеет улыбаться весь день. Очень помогает прокачивать навыки вежливости и стрессоустойчивости. График можно немного подстраивать под себя, плюс красивая форма, которую приятно носить.
Что можно улучшить?
Иногда бывает скучновато, а иногда наоборот - столько народу валит, что закрыться на часик хочется чтобы выдохнуть.
Очень комфортные условия для работы, современный офис и вся техника работает как надо. Коллеги адекватные, задачи ставятся четко, нет ситуации, когда поставили задачу, а информации не дали и крутись как хочешь. Бесплатные обеды из кофемании. ТК РФ полностью.
Что можно улучшить?
Сложно добираться до крылатского. Мне вообще не ближний свет, приходится теперь на метро ехать.
В принципе работа в кофемании это - замечательно
НО!!!
Если у вас серьезные проблемы со здоровьем, будь это физические боли или психическое проблемы - сюда вам точно не место.
Будьте готовы много общаться с гостями и сотрудниками
Что можно улучшить?
Долго думал, что можно улучшить в целом, и так и не придумал, возможно можно автоматизировать некоторые процессы, но а так у каждой кофемании свои недостатки
Большая заинтересованность работодателя в обучении и развитии сотрудников. Высочайший уровень корпоративной культуры. Интересное и эффективное обучение. Высокая заработная плата
Что можно улучшить?
Могут возникнуть сложности в адаптации в коллективе у новых сотрудников в связи с напряженной атмосферой на рабочем месте. Неудобная рабочая форма. Неудачно организованные помещения для сотрудников.
Блюда красивые, всё свежее, продукты качественные. Руководство смотрит на мотивацию и помогает развиваться, если видит, что ты этого хочешь. Кухни чистые, все расположено с умом, работать на самом деле одно удовольствие, когда осваиваешься и понимаешь какую красоту делаешь.
Что можно улучшить?
Очень не хватает рук по утрам и по выходным. И так на доставку работаем постоянно, а тут еще приток гостей большой в эти смены.
После нескольких лет в общепите попала сюда и планирую остаться надолго. Здесь реально заботятся о сотрудниках и вкладываются в их развитие. Учу новые техники и поднимаю свой уровень каждый день. Отличное обучение, тренинги с крутыми специалистами. Заработок стабилен, с деньгами всё прозрачно. Еда и форма за счет компании.
Что можно улучшить?
Иногда ощущается нехватка сотрудников в самые загруженные часы и тогда приходится за двоих-троих бегать, что выматывает очень сильно.
Питание на уровне, всё по трудовому кодексу, адекватное руководство. Офис удобно расположен и достаточно хорошо обустроен. Кухня небольшая, но еду нам доставляют из кофемании, так что надобности в кухне особой и нет. Зарплата оговоренная, не пытаются втихаря снизить штрафами или еще чем.
Что можно улучшить?
Иногда очень напрягают переработки. Все оплачивается, но всегда в самый неподходящий момент какой-нибудь аврал случается.
Не просто работа, а настоящее творчество. Кому-то постоянное выполнение одних и тех же действий приедается, а я вот привык и каждый рабочий день радую людей, учусь сам. пробую что-то новое. Могу ещё выделить из плюсов возможность участвовать в кофейных конкурсах, стабильную зарплату и классную команду. Постоянные дегустации.
Что можно улучшить?
Иногда очень много заказов подряд, так что нужно уметь работать быстро и не терять концентрацию.
Гибкий график позволяет планировать учебу и работу. Начальство лояльное, никто не дергает по пустякам, если работаешь ответственно. Круто, что можно выйти на подработку, если нужно больше денег.
Что можно улучшить?
Запарные смены надолго в память врезаются, особенно если не повезет и какой-нибудь особенно неприятный гость попадется.
Устроился официантом, прошел обучение и сейчас уже спокойно справляюсь с самыми сложными ситуациями. Обучают очень хорошо, доводят до автоматизма многие вещи, плюс учат как правильно рассказывать людям про меню и общаться так чтобы это было взаимовыгодно. Им - то что точно понравится, а тебе - чаевые хорошие. Помимо чая, ставка за смену после обучения приятная.
Что можно улучшить?
Ноги устают за смену, это правда. Нужно привыкнуть к активному темпу работы.
Место можно развиваться и не застревать в рутине. Дают возможность проявить себя, а не просто сидеть и выполнять однотипные задачи. Коллектив открыт к нововведениям, есть чувство командного духа. Пространство современное, бесплатные обеды, современная техника.
Что можно улучшить?
Не все идеи которые воплощаются, эффективны, иногда приходится убить много времени на разработку того, что точно не сработает и ты это заранее знаешь, но решили иначе.
Работал поваром. Кофемания научила многому. Уровень высокий, каждое блюдо отточено до мелочей. Очень доволен тем, что провел здесь несколько лет, сейчас уже уверен в своих силах.
Что можно улучшить?
Жесткие запары по утрам были и в выходные. На некоторых точках как знаю были даже ночами полные аншлаги. Сейчас как знакомые оттуда говорят еще доставка добавилась, так что времени на отдых совсем не остается.
В первую очередь хорошо по деньгам. Также бесплатное питание, что неудивительно. Современный офис в центре. Коллеги не раздражают, начальство не бесит.
Что можно улучшить?
Иногда бывают длинные бесполезные совещания. Реже бывают еще переработки, иногда даже по выходным. За это платит, но это бесит.
Своевременная оплата труда
Бесплатное питание
Обучение
Наставничество
Коллектив супер
Что можно улучшить?
На собеседовании обещают одну з/плату
По факту в разы меньше
Улучшить процесс отбора руководящего состава..
Уменьшить количество тренингов
Ввести оплату за их посещение
Форму выдают один комплект
Обувь вообще не выдают
Пришла работать хостес после университета, думала, что будет скучно, но оказалось совсем наоборот. Здесь важно быть не просто красивой, но и находчивой, уметь управлять потоком гостей и улаживать любые ситуации. Работаешь в красивом премиальном месте, часто заходят интересные люди. Постоянные тренинги, есть чему поучиться. График можно под себя подстроить.
Что можно улучшить?
Нужно всегда выглядеть на все сто, даже когда у тебя нет настроения. И иногда работаешь допоздна.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кофемания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кофемания для трудоустройства?
89.7% сотрудников рекомендуют компанию Кофемания для трудоустройства, на основании 671 оценки.
Какая оплата труда в компании Кофемания?
Сотрудники компании Кофемания оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 671 оценки.
Как сотрудники Кофемания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кофемания оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 671 оценки.
Как сотрудники Кофемания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кофемания оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 671 оценки.
Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-летней историей! Первая Кофемания была открыта в 2001 году ресторатором Игорем Журавлевым, человеком, который задал новые стандарты ресторанного бизнеса в Москве. Сегодня Кофемания насчитывает более 40 ресторанов, собственное производство, несколько гастрономических проектов - пиццерия Barmalini, мясной ресторан "Жажда крови" и японская кухня KINKI, а также рестораны восточной кухни «Узбечка».
Мы любим кофе, гордимся блюдами наших шеф-поваров и кондитеров, мы знаем наших гостей по именам, а они нас.
Мы верим, что авторская кухня не должна ждать особого повода, а может быть естественным сопровождением каждого дня.
КТО МЫ: Мы команда единомышленников и профессионалов, влюбленных в своё дело.
МИССИЯ: Мы создаем островки счастья.
"Кофемания" - островок счастья и для наших гостей, и для нас самих. Это неотъемлемая часть повседневной жизни, сюда хочется возвращаться, здесь всегда можно отдохнуть душой и почувствовать вкус жизни.
ЦЕЛЬ: Быть лучшими в своём деле!
ЦЕННОСТИ:
1. Новаторство
2. Уважение, доверие и достоинство
3. Профессионализм и развитие
4. Качество в каждой детали
5. Стабильность
6. Лидерство и рост
7. Удовольствие от работы
8. Вдохновение и творчество
Именно поэтому мы приглашаем к нам в команду тех, кто также, как и мы испытывает страсть к эстетике и культуре еды. Если ты гурман, а хороший вкус во всем - это то, что ты ценишь в себе и других, то Кофемания – это место для тебя!
Мы искренне считаем, что имея эти качества, ты cможешь развиться в нашей компании, и мы тебе в этом готовы помогать. В нашем учебном центре разработано более 20 программ для новых сотрудников, официантов, бариста, поваров, которые раскроют тебе мир ресторанного бизнеса, а также дадут новую профессию.
Мы ценим качество в каждой детали, следуем самым высоким стандартам сервиса, ежедневно меняемся к лучшему и овладеваем новыми навыками и знаниями, чтобы быть экспертами в своем деле. Мы компания, где каждый – это личность. И благодаря каждому, кто работает с нами, мы смогли создать и сохранить успех Кофемании.