Отзывы о работе на должности Контролер-кассир в компании Сеть кинотеатров КАРО — Санкт-Петербург

попалось хорошее руководство, адекватный коллектив
есть все удобства для отдыха зп очень маленькая
работа скучная в целом, часть времени проводишь за баром, благодаря чему оно хотя бы движется, а остальное время сидишь в телефоне на билетах

Желание подстроиться под график работника и составить график до того что хоть 1-2 раза в неделю приходи. Желание обучать новеньких. Наличие тренеров-наставников Не могу сказать. Неудобств не испытывал.

Составление рабочего графика, отношения в коллективе, удобное расположение Уровень зарплаты, более удобную форму

Можно договориться о графике, он гибкий, вначале все помогают работать Если смена 8-13 часов, всего 2 перерыва по полчаса, 160р/час мало, поэтому здесь часто увольняются

Близость к дому, относительно свободный график и такси на ночных сменах за его счёт Обеды за счёт компании, более частое проведение мероприятий

Возможность выбрать удобный график.
У Варшавского замечательные директор и зам. директора, пока самые отзывчивые из тех, кого я знал, как руководителя.
Повышенные требования по чистоте(приходится так же и самому убираться, но на работе хотя б приятно находиться).
На самом деле система мотиваций для сотрудников очень интересная, учитывая и то, что с каждым уровнем по карьерной лестнице она может стать ещё прибыльнее.
И правда довольно быстрый карьерный рост, но его может часто стопорить отсутствие вакантных мест. - Убрать юбки. Это на самом деле на подвижной работе очень мешает(быстрое перемещение по залам, промывка пк-аппаратов... А о директорах и замах... Они ж чуть ли не на себе кинотеатр таскают, но в юбке!). Стоило бы сделать всем брюки или хотя бы шорты, которые визуально могут напоминать юбку, если этого так требует общий стиль.
- Наличие телефонов на рабочем месте. Любая работа может оказаться в какой-либо момент скучной, а время растянется крайне сильно, если нечем будет себя занять. Да, можно убраться, походить по залам, пожарить попкорн, но что делать сотруднику, если он всё это переделал? Флажки в комплексе разве что посчитать для разнообразия.
Да и в век технологий, которые стали неотъемлемой частью нашей жизни... Странно заставлять сотрудников оставлять свои телефоны в шкафчиках.
- Стоит доработать программу для проверки билетов. Хотя бы отметку мест на карте зала, которые уже прошли.

близость к дому , нет задержек зп маленькая зарплата, но большая нагрузка

Прекрасный коллектив. Интересная работа для студентов. Есть возможность смотреть 2 фильма в месяц бесплатно и различные льготы и скидки на товары Побольше бы коммуникации среди сотрудников, увеличить денежных доход.

Быстрое введение в работу, возможность посещать фильмы, гибкий график, дружный коллектив Заработная плата, питание персонала

Быстро устраивают , возможность получать премии (не всегда ) Обучение сотрудников , поменять премию ( а то получается после прохождения проверки премия которая возможна делится на всех сотрудников которые в этот день на смене ), повысить ЗП

составление графика
прекрасный коллектив
возможности для апгрейда многозадачности улучшить условия для отдыха сотрудников
повышение заработной платы

Можно попытаться подстроить график под себя, есть вечерняя смена, молодой коллектив. Руководство, в лице замдиректора одного из кинотеатров, завышенные требования при небольшой зарплате. Отсутствие свободного времени, если ты тренер ибо будут требовать быть на связи даже в свой выходной. Тяжёлые смены по 12-13 часов присутствуют. Понять сколько хотя бы примерно смен будет в месяц до начала месяца можно только за 2-3 дня, то есть не сформировать свой учебный процесс(если совмещать с учёбой). Понять сколько ты заработаешь в следующем месяце и распланировать это практически нереально. Как подработка очень неплохо, как постоянное место работы, лучше найти что-то получше.

Близость к дому, свобода в выборе графика, возможность совмещать с учебой Коммуникация между сотрудниками

Возможность совмещения с учёбой, удобный график с возможностью договориться, молодой коллектив и амбициозные люди Заработная плата оставляет желать лучшего, но для студентов как подработка сойдёт

свобода в выборе графика работы, проведения разных конкурсов, собраний более точно объяснять систему мотиваций сотрудников

График свободный, лояльность руководства, приятная атмосфера работы возможно оборудование и оснащение стоит заменить, но для работы студенту хорошо

Официальное оформление,зп без задержек.
Оформляют сан.книжку за свой счёт( при отработке некоторое время у них). Отношения к своим кадрам,оплата труда и сами условия. Переработать систему стандартов,взятую из Кфс и Мака,которая не годится для кинотеатра. Перестать пытаться складывать на сотрудников по 3 должности сразу,оплачивая всё,как за 1.

Нравилось наличие обучение, возможность карьерного роста. Ничего. Для студентов. Для начала работы-отличное место. А текучка такая-потому что умные ребята хотят больше. Это замечательно

Можно выбрать график, но он усматривается лишь на 70%
Компания оплачивает такси после рабочей смены. Лояльность к сотрудникам. Уровень заработной платы.

Классная работа, отличный коллектив, удобный график Увеличить заработную плату

Прекрасное расположение, отличный коллектив и очень внимательное к сотрудникам руководство Для студента зарплата вполне хороша, но для взрослого человека мало.