Отзывы сотрудников о компании Coral Travel

График, условия труда, коллектив. Рабочее место, принцып работы

Логистика, повышение зарплаты, лояльности и интересных привелегий по больше бы

Была стабильность и индексация зарплаты

если начальник не умен - беда всего коллектива, текучки руководства нет..

Возможность пожить в курортной стране за счет работодателя.

Нормировать график и зп побольше

Отличная компания с идеально налаженным рабочим процессом. Есть с чем сравнить.
Работал с Coral много лет в разных странах (Вьетнам, Греция, Эмираты и тд).

Уровень зарплаты оставляет желать лучшего. В остальном всё идеально.

В Санкт-Петербург я переехала буквально год назад из небольшого городка. Работала там менеджером по туризму в компании Tez Tour. Честно могу сказать, много каких-то массовых направлений после пандемии у нас не было. В основном это была недорогая Турция.Мой самый дорогой тур, который я продала в своём городе был за 170 тысяч и мне казалось, что это безумные деньги.
Когда я начала искать работу, на глаза мне попалось объявление о вакансии менеджера по туризму в компании Coral Travel на Кронверкском 59. Я прошла собеседование и началась моя стажировочная неделя.
Я вживую убедилась в том, что это действительно классное место. Много туристов приходит с улицы. Большинство из них бронирует не то что какие-то дорогие туры на Мальдивы, но и Турцию, представляете, за 1,5 миллиона. Да-да и такие туры тоже бывают. Кстати, Мальдивы мы тоже продаём. Раньше я вообще не знала это направление и думала, что это ну уж для очень супербогатых людей. Сейчас я упаковываю Мальдивы, как горячие пирожки и мне это очень нравится. Стала лучше разбираться в других массовых направлениях: Маврикий, Сейшелы и та же самая Турция. Раньше я представить себе не могла, что кто-то ездит в Турцию за миллион рублей, а такие туристы есть. Очень приятно работать с такими людьми, которые точно знают чего хотят и ценят сервис и комфорт. Именно поэтому я уже несколько месяцев продолжаю работать в компании Coral Travel, сейчас открываются всё новые направления и я активно изучаю Таиланд.

До место работы далековато добираться, но это сущий пустяк

Близость к дому , хороший коллектив, отзывчивость директора, командировки,развивание в сфере.

Более расширенный поиск стран.

Своевременная оплата труда, адыкватный руководитель, бонусы - чувствуешь что работаешь в крупной компании

Коммуникации с посредниками, курсы повышения квалификации

Работала раньше в "Слетать.ру", но в период пандемии всё закрылось. Естественно, был долгий перерыв, но я сама не отрывалась от мира туризма и продолжала изучать и страны и все нововведения, поэтому как закончился локдаун, я твёрдо решила что опять пойду в эту профессию. Искала достаточно долго. Многие офисы закрылись и те, в которые я ходила, предлагали не очнь интересные условия для меня. Ведь я привыкла работать с достаточно хорошими и дорогими туристами. Хотя, честно могу сказать, раньше мой самый дорогой тур стоил порядка 300 тысяч рублей и это был предел.
Когда я пришла на собеседование в офис на Кронверкский, сначала я не поверила, что девочки продают тут туры за 1 миллион рублей. Но когда началась моя стажировочная неделя и мне самой попались Мальдивы за 1 миллион рублей и буквально через 3 дня свершилась моя первая такая продажа, я в этом полностью убедилась. Здесь хороший проходной офис в Петроградском районе, много состоятельных туристов. Поэтому я очень рада, что попала сюда. Тем более, сейчас я расту и развиваюсь, являюсь классным специалистом, ну и сама планирую в ближайшее время поехать на Мальдивы. Ведь это для меня теперь не роскошь.

На моей работе всё организовано на высшем уровне. Недостатки и всякие минусы совершенно отсутствуют.

Работал в Турции от данной компании в 2018 году
Жильё оплачивает компания, перелёт тоже, график ненормированный
Коллектив дружный
Работа интересная

График работы, недосып бывает

Отношение управленцев к соискателем. Выполнение некоторых просьб. Адекватное отношение к рабочему графику

Заработная плата максимально низкая, с учетом того что курс доллара упал, перерасчета не было. Заплаты высчитают не правильно, нужно следить за своими программами

Выбор места работы и условия труда нравятся , тепло на работе

Сотрудники и их сплочённость

Конкретно в регионе Паттайя руководитель хорошо относился к сотрудникам.

Поднять з/п, в наше время 600$ это очень мало для такого графика.

Четкий график работы, много внимания уделяется знаниям туристических новинок, ассортимента видов отдыха - что позволяет постоянно развиваться.Живое общение с клиентами, ужиные яркие офисы, оснащение всем необходимым.

Конкретно в моем случае: я считаю, что лучше активный молодой сотрудник, желающий расти и развиваться, чем его противоположность во всем.В остальном - компания, на момент моей работы, очень перспективная, полностью соответствующая и имеющая все для успешной работы и хорошего заработка

Свобода , единомышленники
Дружный коллектив
Удобное место для отдыха и работа
Хорошая заработная плата
Помощь во всем
Поддержка

Все понравилось
Ничего не нужно менять
Меня и так все устраивало

Могу рекомендовать работодателя , так как есть с чем сравнивать ! Все достойно включая оплату труда и условия .
Место проходимое и проблем для заработка нет .

График работы . Время перерыва .

Прекрасный коллектив, замечательные руководители отдела маркетинга. Задачи четко распределены. Коллеги всегда готовы были помочь в каких-либо вопросах.

Было бы здорово наличие ДМС и предоставление питания для всех категорий сотрудников.

Территориальное расположение, дружный коллектив, интересная сфера деятельности

З/П, руководство, мотивацию

Надежная компания, коллектив замечательный, пешая доступность от метро

Недооценивание работы отдела бронирования, на который ложится вся основная нагрузка. Такая работа должна хорошо оплачиваться. Бесплатная столовая только для старших специалистов и начальства- это не честно по отношению к простым сотрудникам

Хороший коллектив удобный график работы лояльное начальство

Все хорошо, не вижу того что можно сделать

Заинтересованность в росте и развитии сотрудников. Интересная работа, хорошие условия труда, гибкий график работы.

Офис компании довольно древний. Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами, общие встречи

График работы 2 через 2, рядом с домом офис, хороший коллектив

Не хватало корпоративных выездов сотрудников на отдых

Хорошее отношение руководства, удобные рабочие места, вкусная столовая, хороший коллектив.

Размер заработной платы.

Руководителя разных уровней выполняют свои обязанности, поддержка сотрудников на достойном уровне.

Лишь заработную плату повысить

Ответственный руководитель, есть корпоративное обучение, тренинги

коммуникация руководителей с сотрудниками

Хорошее руководство, есть возможность для роста и развития

Наладить взаимосвязь между отделами и региональными офисами, предоставлять питание для всех сотрудников (не только для старших и ведущих специалистов), организовать место отдыха, выдавать трудовой договор на руки всем сотрудникам

Коллектив, структура, отношение, своевременная белая зарплата

Коммуникации между отделами, контроль эффективности руководителей отделов

Месторасположение, поездки в Турцию за счёт компании. Собственная столовая, где кормят бесплатно

Руководство в Москве, региональные руководители везде очень слабые - это главная ошибка компании.

гибридный график; начальник и обратная связь; расширение функционала; обратная связь от отделов в работе

условия отдыха; доступ в столовую всем в любое время

Карьерный рост. Возможность предлагать интересные проекты и воплощать их

ДМС или другие социальные вещи

Своевременная оплата труда, работодатель обеспечивает формой, компенсация или предоставление жилья, питание на экскурсиях

Коммуникацию между сотрудниками