Отзывы сотрудников о компании Иркутская нефтяная компания
Отзыв сотрудника
Руководство компании полностью соблюдают обязательства, и дают намного больше, чем просто работу. Компания дает тебе вторую семью.
Ответ представителя компании
Если у вас остались комментарии или вопросы о работе в Компании, мы всегда на связи: контактный адрес электронной почты otvet@irkutskoil.ru.
Кладовщик
Техник лаборатории неразрушающего контроля
Аккумуляторщик
Главный специалист АСУ ТП и КИПиА
Ведущий специалист группы хроматографии департамента контроля качества УВС
Машинист экскаватора
Отзыв сотрудника
Дежурный электромонтер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Главный специалист отдела комплектации
Специалист по модернизации информационных систем
Коллектив команды
Отношение руководства
Неоднозначные сроки проектов, размытая ответственность - это то что нужно проработать.
старший мастер-теплотехник
Ведущий специалист по организации перевозок
Бонусы по окончанию года.
Соц.пакет
Уважительное отношение к сотрудникам.
Разделение труда
Не взваливать на сотрудника не профильные обязанности
Начальник установки Гелий
Отзыв сотрудника
Водитель
Коллектив порядочный
Техника исправная
Место отдыха на уровне
Спорт зал на уровне
Мед услуги соответствует
Хочу вернуться
Оператор товарный 5 разряда
Ответ представителя компании
Вопросы транспортной логистики традиционно относятся к числу самых сложных. Во многом это связано с отдалённостью участков промысла и неудовлетворительным состоянием дорожного покрытия. Также дороги, по которым осуществляется доставка к месту работы, находятся в федеральной, муниципальной или собственности субъектов РФ. И они занимаются их обслуживанием. И Компания не всегда может повлиять на изменение ситуации. Наши коллеги стараются найти решения, которые будут максимально удобными для всех. Если вы хотите поделиться конкретным предложением или идеей, как оптимизировать существующие рабочие процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Ведущий инженер
Корпоративная культура
ДМС
Стабильность
Офис
Внутренняя политика
Распределение обязанностей
Прокачать уровень управления персоналом каждого руководителя
Ответ представителя компании
Компания уделяет большое внимание улучшению процессов взаимодействия в коллективе, повышению компетентности команды и руководителей. Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, без которых мы не сможем разобраться в ситуации, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Мастер участка
Ответ представителя компании
Мы рады, что в своём комментарии вы отметили возможности для профессионального и личного развития ГК ИНК, спектр которых гораздо шире, чем предусмотрено стандартным соцпакетом. надеемся, что вы ими воспользуетесь и станете активным участников корпоративной жизни команды.
Оператор по добыче нефти и газа
Ответ представителя компании
Супервайзер по строительству
Ответ представителя компании
Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить изменения.
Спасибо, что были с нами!
Инженер ПТО ИНК СНГ
2. Условия проживания 6 местные вагоны, где 4 человека и уже очень тесно
3. Условия места работы
4. Доставка персонала до места работы на объекте
5. Дорога с Усть-Кута и до объекта и обратно
Ответ представителя компании
Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, без которых мы не сможем разобраться в ситуации, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Мастер цеха
Ответ представителя компании
Если у Вас остались вопросы об условиях существующего компенсационного пакета, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Ведущий специалист по логистике
Ответ представителя компании
Руководитель группы
Социальные компенсации. Здесь компания действительно сильна. ДМС, Отличный релокационный пакет.
Адекватное отношение руководства. Демократичные условия работы.
Интересные задачи)
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария: ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для работы в условиях высокого темпа реализации изменений, действительно, требуется высокий уровень адаптивности и вовлечённости. Для развития соответствующих компетенций предлагаем вам воспользоваться базой знаний ИНК, включая литературу, вебинары и курсы. Если вам потребуется консультация, пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
На текущий момент увеличение лимита компенсации занятий спортом до 100% не планируется. Предлагаем вам рассмотреть возможность участия в спортивных состязаниях в составе команд ИНК, посещение открытых уроков и групп здоровья, которые Компания организовывает для сотрудников бесплатно (более 10 спортивных направлений). Система социальных бонусов в ГК ИНК гораздо шире, чем предусмотрено стандартным соцпакетом, и мы будем рады увеличению числа коллег, которые пользуются доступными льготами.
Эксперт по электросетевому оборудованию
Ответ представителя компании
Что касается организации спортивных мероприятий: совсем недавно завершился общекорпоративный опрос о качестве организации мероприятий в Компании, большинство респондентов ответили, что количество мероприятий достаточное. Если у вас есть конкретные идеи и предложения в этом направлении, мы готовы обсудить. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию!
руководитель группы
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария: размеры лимитов на социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. На текущий момент, увеличение лимита на санаторно-курортное лечение не планируется.
Если у вас остались комментарии или вопросы о работе в Компании, мы всегда на связи: otvet@irkutskoil.ru.
ведущий инженер-энергетик
2. Решение интересный и не тривиальных задач.
3. Возможность узнать что-то новое и поучаствовать в реализации крупных проектов.
4. Отношения работодателя к сотруднику - большие возможности по развитию компетенций.
5. Достойная оплата труда.
2. Распределение нагрузки между сотрудниками.
Ответ представителя компании
Кросс-функциональное взаимодействие — один из самых сложных для реализации изменений аспектов. Без помощи сотрудников здесь не обойтись. Будем рады, если дадите развёрнутую обратную связь по данному вопросу и примете участие в совместном поиске решения. Пожалуйста, напишите нам: otvet@irkutskoil.ru.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Иркутская нефтяная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства?
82.3% сотрудников рекомендуют компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства, на основании 821 оценки.
Какая оплата труда в компании Иркутская нефтяная компания?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 821 оценки.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 821 оценки.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 821 оценки.
Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (ИНК),
созданное в 2000 году, занимается геологическим изучением, разведкой и добычей угле-
водородного сырья на 23 месторождениях и лицензионных участках недр в Иркутской
области и Республике Саха (Якутия).
ИНК входит в двадцатку крупнейших российских нефтяных компаний по запасам углеводородного сырья. За последние пять лет группа компаний увеличила объем добычи УВС приблизительно в 4,5 раза — с 1,3 млн тонн в 2011 году до 5,6 млн тонн в 2015. Накопленный объем добычи нефти и газового конденсата за весь период эксплуатации месторождений ИНК в конце 2015 года составил 18 млн тонн.
Основной актив Группы ИНК – Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение
(НГКМ), на котором добывается примерно 80% углеводородного сырья. Продолжается
активное развитие Даниловского и Ичёдинского месторождений.
Группа компаний открыла на территории Иркутской области семь месторождений
углеводородного сырья и одно – в Республике Саха (Якутия). ИНК планирует в дальнейшем увеличивать запасы за счет геологической разведки, поискового бурения и приобретения новых площадей для геологического изучения в Восточной Сибири и соседних регионах.
Важной частью долгосрочной стратегии ИНК является добыча и переработка природного и попутного нефтяного газа. Реализация газового проекта предполагает масштабное строительство производственных объектов, связанных с подготовкой, переработкой и компримированием газа, а также развитием сопутствующей инфраструктуры.
Все холдинговые, операционные и дочерние компании, входящие в группу ИНК, зарегистрированы и являются налогоплательщиками на территории Иркутской области.
По итогам 2015 года налоги и платежи компании в областной бюджет составили 6,7 млрд
рублей (6,3% от общего объема доходов региона).
На предприятиях группы работают свыше 4500 специалистов, большинство из них прошли обучение в высших и средних учебных заведениях.
Группа компаний ИНК бережно подходит к освоению недр Восточной Сибири, соблюдая международные экологические стандарты.
Высокие достижения группы компаний ИНК стали возможны благодаря всесторонней поддержке своих российских и зарубежных партнеров, среди которых Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Голдман Сакс Интернейшнл (Goldman Sachs International), Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам (JOGMEC), Байкальский банк Сбербанка РФ, японские компании ITOCHU Corporation и INPEX CORPORATION. Высокий уровень доверия и взаимодействие с партнерами коллектива ИНК на всех уровнях стали важной основой для успешного движения в будущем.
Информация о Иркутская нефтяная компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 14000
Сайт: http://www.irkutskoil.ru
Категория: Нефть и газ