Достаточно лояльное руководство. Отличный коллектив. Достаточно современный офис. В основном доброжелательные коллеги. Наличие ДМС.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда. Практически "никакая" мотивация. Отсутствие обучения и наставничества. Офис очень далеко от метро находится. Отсутствие оплаты связи.
Хороший и дружный коллектив. Отличное место работы для тех, кто устал от суеты и просто ищет место, где доработать последние годы перед пенсией.
Что можно улучшить?
- Для меня рабочее место это не только стул, стол, монитор, а в том числе качество этого оборудования, интерьера вокруг и наличие зон отдыха.
- У большинства людей там сильновыраженный синдром вахтера. Одна половина руководства малообразованные маргиналы, другая преступники, находящиеся в розыске. Исключения есть, но это лишь статистические выбросы.
- У простых смертных зарплаты мизерные ( Для понимания, сейчас моя зарплата составляет х3 от того, что получал я в этой клоаке ). Индексации зарплат нет. Их политика «не просишь - не надо», а если начинаешь просить, то месяцами ходить будешь. После испытательного срока, несмотря на все договоренности, могут сказать, что увеличения по зарплате не будет - надеюсь сэкономленные на мне деньги были потрачены на развитие таких интеллектуальных направлений, как фог и льзан
Вообще не самое ужасное место, где я был, но лучше там не работать.
Соблюдение ТК РФ. Лояльное и владеющее процессами руководство. Высокий уровень оплаты труда. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Отдаленность от метро. Общий для двух полов туалет. Сложные межличностные отношения в коллективе, Постоянное напряжение и взаимные претензии сотрудников. Отсутствует система наставничества, что приводит к сложностям на первых этапах работы и раздражению со стороны "занятых" коллег. Ушла с радостью.