Отзывы о работе в Далее — Москва

Нравится дружелюбие коллектива, возможности для развития и комфортные условия работы. Можно улучшить систему поощрений, добавив больше возможностей для обучения и признания успехов сотрудников.

Активности, хорошие корпоративы, простота в общении в команде, наличие ДМС ДМС поддерживает мало хороших клиник, коллектив довольно токсичен изнутри, рост возможен, но его будут максимально оттягивать, зп у спецов ниже рынка

Я работала в аутстафе с одним крупным заказчиком. Практически все мое общение было исключительно с коллегами той организации. Но я хочу подчеркнуть на сколько сплоченный и душевный коллектив Далее. Разнообразные онлайн и оффлайн активности для сотрудников, выездные и спортивные мероприятия, банкеты в честь праздников и потрясающие корпоративы, различные конкурсы в течение недели... все это придавало чувство присутствия в жизни студии и ощущение себя частью дружного коллектива. Огромная благодарность внимательным, отзывчивым руководителям и HR-отделу, которые профессионально и конструктивно решат любую проблему, даже конфликтную ситуацию. Можно прийти с любым вопросом и получить помощь и поддержку. Компания развивается буквально на глазах, но не хватает индексации зп.

- Удаленка
- Предоставляют необходимую технику
- Разносторонняя команда профессионалов
- ДМС - Уровень дохода
- Роудмап для сотрудников
- Добавление менторинга

Прекрасный коллектив и атмосфера внутри компании, адекватное и грамотное руководство, хорошие условия труда, постепенно вводятся разного рода плюшки вроде ДМС, крутые проекты Не хватает индексации заработной платы, в остальном все очень хорошо

Максимально гибкий работодатель во всем: гибкое утро, возможность удаленной работы, смена команды, есть кейсы смены профиля внутри компании, все возможности для роста. Все обсуждаемо, нет никаких строгих правил, конечно если сотрудник эффективно работает.


Очень насыщенная корпоративная жизнь – много клубов по интересам, крутые вечеринки в московском офисе и кажется уже легендарные корпоративы, на которые хотят попасть даже бывшие сотрудники. Очень хороший ДМС с большим выбором клиник вот уже несколько лет. Наладить некоторые внутренние процессы, например технический онбординг сотрудников. Компания быстро растет и процессы не всегда успевают за скоростью роста, но думаю это вопрос времени.

свобода принятия решений, возможность роста, великолепный коллектив, возможность дополнительного обучения. возможность выбора проектов дмс расширить на семью.

Классная корпоративная культура, интересные проекты, крутые коллеги, зарплата в рынке Возможности для карьерного и финансового роста

- Коллектив
- Интересные проекты и возможность роста
- Корпоративная культура
- Компетентное руководство - Добавить грейдинг
- Добавить индексацию ЗП
- Добавить возможность купить мерч компании при необходимости)

Комфортная работа, интересные задачи, душевные коллеги и насыщенная корпоративная жизнь! В Далее прекрасно всё! Несмотря на то, что зарплата в компании выше рыночное, возможности для финансового роста можно улучшить ещё)

Дружный коллектив, большое количество интересных проектов разной сложности, множество сообществ по интересам, которые помогают разгрузить мозг. Отличный уровень з/п и своевременные выплаты.
Если ты никогда не работал в заказной разработке, готовься первое время будет ой как не легко, но поверь оно того стоит. Пока что явных минусов не увидел. Больше постоянных клиентов, роста и развития))

Лояльность и адекватность, хорошая зп, свобода коммуникации, интересные проекты Новые клиенты, развитие новых направлений работы, оплата расширенного ДМС

В Далее отработал 2 года в формате долгосрочного аутстаффа на одном крупном проекте. Компания всегда выполняла обещания и ни разу не задерживала зп. Работал на самом топовом оборудовании. С документами тоже не напрягался, всё привозили курьеры. Люди в агентстве очень отзывчивые и дружные. Да, и какой же бомбический велком-пак выдают 🤤. По личному опыту знаю, что в некоторых агентствах его еще нужно заслужить, а тут с первого дня получаешь. Еще стоит упомянуть достойное ДМС, легендарные корпоративы и крутые активности: английский, киноклуб, волейбол, книжный клуб и т.д. До прихода в агентство я о нём ничего не слышал. А как оказалось ребята работают с очень крупными клиентами. Возможно стоит выйти из тени. А так всё супер, желаю дальнейшего развития !

1. Отличный коллектив (Все позитивные и добрые)
2. Много вне рабочих активностей которые помогают отдохнуть после рабочего дня.
3. Возможность удаленной работы, гибридной и офисной (на любой вкус и цвет).
4. Отзывчивый и хороший hr отдел
5. Много интересных задач
6. Нет дресскода и четкой субординации)
7. Великолепные корпоративы
8. Автономность в работе (возможно не во всех отделах и для кого то это может быть минусом)
9. Welcome паки и онбординг Возможно для желающих сотрудников, которые прошли испытательный срок (или отработали год) предоставлять обучение или к примеру наставников из других отделов для их обучения, для перехода сотрудника в другие отделы.

Обычно мои знакомые и друзья мне завидуют, когда я рассказываю про работу в ДАЛЕЕ.
Тут есть все, чтобы чувствовать себя комфортно и уверенно:
1) лояльное руководство
2) классная корпоративная культура
3) коллектив! очень много отзывчивых людей
4) ДМС
5) белая ЗП без задержек
6) удаленка 1) не для всех есть развитие в компании
2) зарплату никто не поднимет, пока сам не подойдешь к руководителю, а этот процесс бывает долгим

1. Коллектив - огонь! you will never walk alone
2. Большие сложные интересные проекты
3. Большой объем клубов/кружков "не про работу" (от клуба любителей цветов до кружка риторики)
4. Все четко регламентировано, все четко выплачивается Чуть больше обучения/тренингов/мастерклассов по работе. Они есть, но их мало

Все хорошо, работодатель понимающий, для "расслабления"\\"разгрузки" есть регулярные ивенты что не дает засохнуть на работе, от своего же роста зависит и достаток, все справедливо. Хорошее отношение в общем и целом. Наверное хотелось бы чуть больше обратной связи, где косячишь, а где наоборот, чтобы понимать в каком направлении расти.

1. С точки зрения ТК всё отлично, всё белое, всё оплачивается, есть дмс.
2. Все HR-вопросы решаются быстро и четко
3. Хороший коллектив, много разных интересных активностей во внерабочее время для желающих.
4. Разные проекты и задачи на любой вкус.
5. Удаленка, но есть несколько офисов в разных городах если хочется пообщаться с коллегами (см. п.3)
6. Адекватное руководство, любые вопросы проговариваются и решаются
7. Классные корпоративы Не хватает индексации.
Во всём остальном тут всё в полном порядке

График работы, хорошая корпоративная культура. Зарплата не соответствует выполняемой работе и нагрузке, отсутствие перспектив роста и развития.

Огромное количество активностей помимо работы — выезды, прогулки, клубы по интересам, типа читального клуба, клуб любителей кино или разговорного английского.
Супер дружелюбная команда в целом и отдел HR. Да в целом особо нечего добавить. Многие говорят, что повышения зарплат приходится просить отдельно или прям выпрашивать спустя годы ибо индексировать самостоятельно никто ничего не торопится.

Отлично выстроенные процессы внутри компании, лояльное руководство, прекрасный коллектив, хорошие люди, интересные проекты, налаженные коммуникации, незабываемые вечеринки) ДМС для семьи
13 зарплата

1. Хорошие условия ДМС
2. Оплата корпоративной связи
3. Множество клубов по интересам
4. Возможность выбрать формат работы - офис, удаленка или гибрид
5. ЗП выплачивается регулярно и без задержек
6. Замечательный коллектив Более кристальный план профессионального роста и сформированные kpi для повышения зп

Потрясающие активности!
Восхитительные корпоративы - выездные, веселые и вкусные, много клубов, даже есть мем-чат!
Удаленка из любой точки мира, но возможность офиса также присутствует. На кухне кстати всегда есть множество вкусных печенек.
Руководство не где-то там далеко, а вместе с тобой, участвует в процессе, это очень здорово, со всеми можно пойти пообщаться и посоветоваться Атмосферу в коллективе и межличностное взаимодействие. Хотя большинство ребят реально очень клевые)

Я уже год работаю в компании, и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которым мне приходилось работать. Все начинается с того, что у нас много разных задач, и я никогда не скучаю на работе. Это очень важно для меня, чтобы моя работа была интересной и неоднообразной.

В компании у меня есть доброжелательные коллеги с большим опытом, к которым я могу обратиться за помощью. Это также очень важно, чтобы была возможность получать помощь и советы от более опытных людей.

HR отдел всегда готов помочь мне с любыми вопросами касательно заработной платы, отпусков, выдачи рабочей техники и т.д. Это здорово, что у нас есть такой отдел, который всегда готов помочь.

В компании также много онлайн активностей для сотрудников. Это может быть все от вечеринок до спортивных мероприятий, и это помогает создать хорошую рабочую атмосферу и связи между коллегами.

Также много оффлайн мероприятий, которые помогают создавать дополнительные связи между коллегами. Такие как читательский клуб, где мы обсуждаем интересные книги, а также имеем различные чаты, включая мем чат, где разыгрываются каждую неделю призы за лучший мем и флудилку.

Я очень ценю, что наша компания уделяет внимание не только работе, но и тому, чтобы у нас была здоровая и дружеская атмосфера. Это делает нашу работу более продуктивной и приятной.

И, конечно, наша компания предоставляет ДМС, что очень важно для меня. Я чувствую себя защищенным и уверенным в том, что если что-то случится со мной, у меня есть надежная поддержка.

В целом, я очень доволен работой в нашей компании и рекомендовал бы ее как работодателя. Если говорить о минусах, то я бы отметил только то, что иногда может возникать чувство перегрузки, так как задач может быть много. Но это скорее вызов, чем недостаток.

В Далее очень комфортно работать, все вспомогательные процессы HR, выплаты зарплаты, коммуникации между отделами, инструменты и сервисы, процессы онбординга и тд - хорошо проработаны. Поэтому кроме работы можно вообще ни о чем не нужно беспокоиться, везде помогут. Очень много внерабочих активностей, чтобы сближать коллег на удаленке. Классные большие корпоративы с обеспечением дороги из других городов. HR отдел большие молодцы! Для сотрудника всегда есть варианты для изменений : внутри своего отдела или перейти на другой проект с другим стэком, компания приветствует развитие сотрудников и помогает. Также хочется отметить руководство: это очень взвешенные и адекватные люди, с которыми приятно вместе работать и общаться. Также стоит отметить ДМС, белую зарплату, такси, предоставлении техники для сотрудников, офис с печеньками и велком пак)) И в целом, приятно видеть с течением времени, как компания растет, и основной пул сотрудников продолжают работать много лет. Это как нельзя лучше говорит о любви сотрудников) Было бы здорово сформировать базу проверенных подрядчиков/фрилансеров, чтобы каждый раз в спешке не искать при расширении проекта)

Коллектив, задачи, руководство Систему адаптации при выходе на работу

Интересные проекты и крупные клиенты. Отличная, большая команда профессионалов. Здесь можно развиваться в профессиональном плане.
Отличный коллектив. Доброжелательные, дружелюбные люди. Начальство с человеческим лицом. Крутые корпоративы Сложно улучшать условия оплаты и продвижения по карьере.

В Далее всегда был огненный коллектив. Очень лояльное руководство, крутой генеральный директор.
Отдельная любовь администратору офиса. В моё время работы были постоянные переработки. И если программистам, дизайнерам и тд они оплачивались, то менеджерам — нет. Ненормированный график при этом был только на некотором пуле клиентов. Кому-то везло. А кто-то просто выгорел, но в агентствах это сплошь и рядом.

Возможности роста, коллектив и руководство. Компания растёт уже несколько лет подряд и обретает новых клиентов с мировым именем Продуктовое направление — создать свой продукт, который распространять на рынке. Специалисты и инициативы для этого есть

Максимально лояльный работодатель. Дружный коллектив, много корпоративных мероприятий, интересный проекты. Возможно, более внимательно относиться к нагрузке сотрудников. Частые переработки.