Ответственность, соблюдения все норм охраны труда и ТБ. Бережное отношение к работникам и оборудованию производства. Решение всех ппоблем в рабочем порядке
Что можно улучшить?
Заработную плату. Много ответственной работы, оплата ниже чем могла бы быть
Плюсы: корпоративный дух, единая политика компании
Минусы: очень низкая зарплата и полная невозможность открыть в себе что-то новое-все уже открыто до тебя
Что можно улучшить?
Прежде всего повысить зарплату! Причем еще политикой компании запрещено ее разглашать. Не потому ли, что она у всех невысокая?
Работал через эту аутсорсинговую кампанию на проекте Леруа Мерлен(до переименования). Связь и своевременность их ответов на хорошем уровне.Зарплата была вовремя - работали как часы.
Что можно улучшить?
Исключить некую лишнюю бумажную волокиту и дополнительный контроль. Стало ли лучше на момент 2024 не знаю.
Коллектив дружный , руководство хорошее , индексация есть, но на небольшие суммы.
Обучение сотрудников отличное. Есть целый отдел, сайт. Корпоративная культура хорошая, чувствуешь сплоченность со всеми.
Гибкий график работы.
Зарплата всегда вовремя. Компенсация за звонки и проезд.
Что можно улучшить?
Заработную плату на начальных позициях нужно увеличить, чтобы соответствовала рынку. Добавить компенсации за питание.
Работа было близко к дому, только конечно без своего транспорта проблематично добираться, Всё решаемо.
Сама компания, по найму сотрудников, очень хорошая, всё по ТК РФ.
Что можно улучшить?
После закрытия проекта, найти новую работу сотрудникам.
Улучшение должно быть везде, с каждым годом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ventra HR Services
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ventra HR Services для трудоустройства?
88% сотрудников рекомендуют компанию Ventra HR Services для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Ventra HR Services?
Сотрудники компании Ventra HR Services оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Ventra HR Services оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ventra HR Services оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Ventra HR Services оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ventra HR Services оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 25 оценок.
Ventra – одна из крупнейших федеральных компаний на рынке аутсорсинговых услуг и HR-сервисов. Компания оказывает услуги более 20 лет, а география проектов охватывает всю Россию, Казахстан и Беларусь.
Мы инвестируем в людей и развиваем технологии, являясь пионерами индустрии в платформенной занятости:
Нам доверяют более 500 ведущих компаний
На проектах компании работают более 15000 сотрудников
В 2020 году мы запустили платформу и мобильное приложение Ventra Go! - uber массовых профессий, которая позволяет клиентам заказывать исполнителей на временные проекты, а работникам - быстро выходить на подработку и ежедневно получать выплаты на карту. В 2022 году Ventra привлекла инвестиции на совершенствование и масштабирование сервиса в размере 700 млн рублей.
В 2022 году Ventra приобрела российскую часть бизнеса Kelly - признанного эксперта в области профессионального рекрутмента, аутсорсинга подбора персонала, а также аутсорсинга IT решений.
Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы - в список ТОП1000 российских менеджеров.
Мы предоставляем сервис нашим кандидатам и клиентам, руководствуясь принципами прозрачности и открытости, являясь ответственным работодателем для сотрудников.
Мы верим, что талант каждого важен!
Откликайтесь на наши вакансии и присоединяйтесь к нам в соцсетях: