Гринатом: отзывы о работе на должности
Аналитик

Работаю в Гринатоме 4 месяца, мне нравится, есть с чем сравнить, за плечами 10 лет работы в крупных промышленных компаниях. Могу отметить пункты, которые для меня являются плюсами:
- всё, что было указано в оффере перешло в трудовой договор без каких-либо изменений, спасибо HR-менеджеру;
- есть возможность работать удаленно, всё необходимое оборудование предоставляется;
- устраивалась и получала оборудование в офисе, всё достаточно быстро и слажено, пока готовят технику, проводят необходимые инструктажи и подписание документов. Отдельно хочется отметить, что инструктажи не для галочки, специалисты по ГОиЧС проводят очень нескучную лекцию, с правильными и полезными примерами, для безопасности не только на работе, но и в жизни, за что им отдельная благодарность;
- ДМС с первого дня;
- хорошо продумано погружение для новых сотрудников: удобные памятки, инструкции, новичку легко разобраться в необходимых для работы системах;
- есть портал с обучающими бесплатными курсами на разные темы;
- есть план адаптации с обязательными курсами, пройдя которые проникаешься к атомной отрасли и ценностям Росатом, чувствуешь себя частью огромной команды;
- хороший коллектив, как в моем направлении, так и в целом в Гринатоме, все общаются вежливо, откликаются на запросы о помощи;
- достойная, конкурентоспособная зарплата;
- хорошее руководство, которое задает правильный вектор развития сотрудников, поддерживаются инициативы, проговариваются точки возможного роста, что особенно радует и мотивирует;
- интересные проекты, на которых можно прокачиваться с разных сторон.

В целом могу рекомендовать и уже рекомендую Гринатом своим знакомым. Единственным минус, который могу отметить, это срочный трудовой договор.
И, как маленькое пожелание, выдавать новым сотрудникам мерч компании, по аналогии с другими компаниями, такие мелочи всегда приятны.

Крутая компания для входа в IT, есть крутые ребята, крутые руководители. Уровень оплаты труда, методы развития сотрудников (повышать 1 раз в год для IT это очень медленно), применять современные методики разработки. Применять современное ПО в задачах сотрудников.

Крутая компания для старта работы в IT. Быстрое внедрение в процессы команды, условия для гибкого развития, возможность смены сферы деятельности внутри компании. Качество выдаваемой техники.

Заинтересованность в работнике в его развитие, как специалиста. Коллеги, готовы прийти на помощь к вновь принимаемым сотрудникам, показать, подсказать. Есть обратная связь на поставленные вопросы. Начиная от предложения в работе до трудоустройства в компанию идет выстроенный процесс, специалисты HR всегда на связи, и вовремя могут проконсультировать. Достойная оплата труда для регионов РФ, программа ДМС. Нет навязывания услуг своих дочерних компаний (НПО, страхование и пр.) Соц. политику для регионов РФ (мед. осмотры на местах, Карты в бассейн, спорт и пр.) Хотя бы 1 раз в год (например на НГ) общий сбор сотрудников компании за 50% стоимость работодателя, что бы увидеться в живую, познакомиться с коллегами.

Официальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работы, ДМС, но очень слабенький. Мизерные повышения зарплаты в регионах, интересно себе бы стали так смехотворно повышать зарплату? Нежелание общаться и отсутствие обратной связи от своего руководителя. Разделение на приближенных и тех " глаза бы мои тебя не видели". Соответственно и повышение по зарплате соответствующее.

Возможность удаленной работы, достаточно быстрый карьерный рост, классный коллектив Сложность взаимодействий между смежными подразделениями

Отличная возможность работать из дома на выданном оборудовании. Было бы здорово, если бы была компенсация питания при работе в офисе

Возможность развития, интересные задачи, организация рабочего процесса Наличие обратной связи от руководства, расширение возможностей обучения

Возможность обучения, молодежный коллектив. Для входа в профессию - очень подойдёт Низкая для ИТ зарплата

Есть возможности поехать в санаторий, заграничные командировки, бесплатно учить англ.язык с носителями, проходить курсы по программированию. Постоянные переработки, ежедневно задерживаешься на час-два (а иногда и до часу ночи), нередко еще приходится подключаться в выходные просто чтобы спокойно доделать то что не успел за неделю. При чем никто это не ценит и воспринимает как должное.

Отзывчивый коллектив, удобная коммуникация с другими отделами, своевременная оплата Уровень зарплаты, нагрузка на сотрудников, рабочие программы, доступность парковки для всех сотрудников

Коллектив, развитие компании. Программы. Возможность развиваться Мне нравиться курс развития выбранный руководством

Близость к дому, корпоративный транспорт, отличный коллектив Уровень дохода, убрать переработки

Профессиональный подход к каждому сотруднику и задачам, вызовы и коллектив Взаимодействие между подразделениями и разграничить зоны ответственности