Гипротрубопровод: отзывы о работе на должности Начальник отдела

Коллектив, интересная, живая работа. Социальная политика, страхование ДМС. Уменьшить интенсивность труда, увеличить места для парковки автомобиля.

Отличный коллектив, руководство, возможности для профессионального роста. Увеличить количество парковочных мест для сотрудников организации.

Своевременная официальная оплата труда, ДМС - с лимитированной программой, социальные выплаты. Увеличить заработную плату, в соответствии со среднеотраслевой по рынку труда.
Максимально минимизировать бюрократию. Исключить нагрузку работников избыточными требованиями. Снизить нормативы по загрузке производственных отделов.

Стабильная гос.монополия. Зарплата в рынке.
Коллектив. ДМС. Повышение квалификации. Работа не для слабаков, всегда надо идти вперед, саморазвиваться. Есть простор для творчества, использования опыта и его передачи. Огромная собственная отраслевая база НД и возможность её совершенствовать. Гибкий график работы включая возможность удалённой работы, снизить переработки, регулярно компенсировать инфляцию, сократить выполнение не производственных задач именно проектными подразделениями, сократить излишний документооборот.

Стабильная зарплата, социальный пакет, комфортные условия труда, ДМС. Уменьшить, а лучше исключить переработки. Снизить уровень бюрократии.

Официальное трудоустройство.
Строгое соблюдение ТК РФ.
Стабильная з/п, своевременные выплаты, дополнительные выплаты по коллективному договору, премия по результатам года.
Основные принципы и процедуры регламентированы, требования к продукции четко определены.
Производственные задачи сложные, для их решения требуется высокая квалификация.
Высокий уровень социальной защищенности работников (ДМС, социальные льготы и компенсации, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, культурно-массовые мероприятия для работников и членов их семей).
В коллективе присутствуют «школа» проектирования, опытные сотрудники готовы помочь, поддержать, научить.
Проводится дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации/профессиональная переподготовка).
Нет препятствий в получении второго и последующего высших образований.
Рабочие места комфортные, оборудованы необходимыми материально-техническими ресурсами.
Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам осуществляется обсуждение и контроль на всех уровнях. Индексацию заработной платы можно было бы осуществлять синхронно с показателями инфляции.

Очень интересная и разнообразная работа, приобретение профессионального опыта, работа с экспертными организациями, возможность карьерного роста, постоянный развитие, стабильная и своевременная оплата труда, индексация з/п. Условия и режим труда, комфортность рабочих мест, оплата труда.

Команда профессионалов. Возможность развития и карьерного роста. Стабильность. Чувство защищенности. Полный соц. пакет. Достойная зарплата. Корпоративная пенсия. Возможность пользоваться услугами ДМС сотрудникам, ушедших на заслуженный отдых (корпоративным пенсионерам).

Стабильная заработная плата, хороший социальный пакет, хорошие условия труда и организация рабочего места, обеспечение спецодеждой коммуникацию между отделами и службами, уменьшить бюрократию, увеличить затраты на компенсацию командировочных затрат

Коллектив. Коллектив - это главный плюс в любой организации. Хороший социальный пакет, один из лучших в городе. Стабильный и прогнозируемый доход. Поднять заработную плату с учетом инфляции до уровня 2010г. Компенсировать оплату государственных детских садов в полном объеме. Компенсировать оплату посещения спортивных залов в полном объеме. Предоставить возможность выезда на спортивные соревнования с оплатой по среднему заработку.

Дружный коллектив, стабильная работа, за 17 лет работы ни разу не задержали зарплату, постоянное повышение квалификации, профессиональное развитие, возможность проектировать во всех климатических зонах России. Более равномерное планирование в течении года, повышение зарплаты рядовым инженерам, снижение нагрузки на проектные отделы

Адекватное руководство, всегда помогут в решении задач. Дружный и ответственный коллектив. Социальные гарантии, премии, ДМС. Минусов нет, как пожелание увеличить количество медицинских учреждений по ДМС.

Стабильность, полный соцпакет, комфортные условия труда, достойная заработная плата. В условиях центра города нет места для парковки автомобиля, нет корпоративного транспорта по доставке на место работы.

Стабильная работа и оплата. Компенсация отдыха, медицинское страхование. Разнообразить корпоративные мероприятия. Ввести гибкий рабочий график.

Карьерный рост. Стабильность. Возможность участия в ключевых решениях в проектах уровня Государства. Откорректировать загрузку, повысить уровень заработной платы, предусмотреть возможность комбинированного режима работы (удаленно/на рабочем месте)

Хорошая и своевременная заработная плата.
Хорошие условия труда.
Удобное место расположения организации. Очень большой объем работы.
неравномерная загрузка работой в течении года.

Своевременная оплата труда, коллектив, частичная компенсация санитарно-курортного лечения, детских путевок, проезда к месту отпуска и обратно, оплаты фитнесса Увеличение зарплаты, возможность работы комбинированным способом (удаленная работа/офис)

Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства помогали мне в трудных ситуациях и вдохновляли на новые достижения. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития и, при необходимости, возможность удалённой работы. Поощрять сотрудников высказывать своё мнение. Это увеличит количество идей по улучшению работы.

Стабильность, социальный пакет, корпоративная пенсия, хорошая зарплата, дополнительные премии Сделать возможным дистанционную работу на постоянной основе. Сейчас дистанционная работа возможна только на короткий период.

Дружный коллектив, хорошие условия труда, своевременные выплаты заработной платы, полный соцпакет, ДМС Стремиться к нормированному рабочему дню, обучение с отрывом от производства

16 лет работаю в организации. Всем доволен. Оплачиваемый отпуск, регулярные дополнительные выплаты около 5 окладов в год, ДМС, лояльное руководство. Заработную плату простых инженеров

Компания лидер в своей отрасли, грамотные и профессиональные специалисты, хорошие условия труда, достойная заработная плата Улучшить место для парковки сотрудников приезжающих на личном автомобиле

Стабильная оплата. Условия труда, ДМС, премии к дню нефтяника, к новому году. Корпоративные мероприятия. Обучение сотрудников, тренинги по работе в стрессовых ситуация

Грамотные специалисты высокого уровня, отличный коллектив, соцпакет, достойная заработная плата. Различные тимбилдинги и мероприятия. Коме настоящий лидер в своей отрасли! Организовать парковку для сотрудников

Уровень специалистов, соц гарантии, и коллеги. Еще столовая своя Отношение к сотрудникам хромает! Очень сильно сильно не уважают сотрудников и их личное время