Гипротрубопровод: отзывы о работе на должности Инженер-проектировщик

Своевременная и достойная заработная плата. Наличие полиса ДМС. Наличие дополнительных выплат: 13я зарплата, премия ко дню нефтяника, премия в конце года и прочие премии приуроченные к юбилейным датам и праздникам. Стабильный оплачиваемый отпуск по графику. Возможность компенсации ДОУ, абонементов в спортзал. Возможность отдыха в корпоративных местах отдыха: санатории, детские лагеря с компенсацией 95% затрат за счет организации.
Непростая, но насыщенная и разнообразная работа.
В географическом смысле область проектирования вся территория РФ, так же были и международные объекты.
Разнообразный и интересный коллектив.
С недавнего времени начало очень активно развиваться культурно-массовое направлени. Увеличить оплату труда.
Организовать достойную столовую внутри филиала.
Расширить ДМС

Руководство идет на встречу при личных трудностях.
Стабильная зарплата.
Отпуск всегда согласно графика.
Транспортная доступность.
Фиксированные доп.премии.
Соц.обеспесение. ДМС. Сделать побольше сроки сдачи объектов.
Уменьшить бюрократическую составляющую в части большого количества доп.программ для отчетности, загрузки и хранения документации.

Прекрасный опыт работы с этой компанией - хорошая з/п, высокопрофессиональный коллектив, есть курсы повышения квалификации, есть своя база типовых проектов, руководство - как пример стратегического профессионализма. Из общих моментов - помимо ежемесячной премии есть премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску и 13-я з/п, также имеется своя столовая, чистый ухоженный офис, полная оснащенность рабочего места, рядом - транспортная остановка хотелось бы полную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий и тренажерных залов

Самой сильной стороной компании является большой сплоченный коллектив. Другими не мало важными сильными сторонами являются конкурентная заработная плата, качественная материально-техническая база, ДМС, бонусы и скидки от профсоюзной организации. В некоторой степени требует улучшения работа высшего руководства и менеджмента, а также искоренения остатков культуры переработки. Также необходимо помимо системы наказания за срывы сроков необходимо создать и ввести в эксплуатацию систему по вознаграждению за выполнение плана в срок.

Хорошее место работы. Прекрасный опыт. Лучший коллектив. Нравилось. Распорядок дня. Работа "начиналась" после окончания рабочего дня, когда просыпался Заказчик.

Стабильная зп., индексация зп. каждый год но меньше инфляции. Стабильно много работы Систему мотивации и грейдирования, отношение руководства к сотрудникам, определить ответственность и обязанности сотрудника.

Стабильная заработная плата. Бонусы. ДМС. Компенсация спортивных абонементов. Режим работы. Ненормированный рабочий день.

Стабильная компания и работа. Рыночная белая зарплата. Профессиональный рост. Современный офис. Переработки без оплаты. Катастрофически коротки сроки на выполнение работы. Огромное количество порой бесполезных внутренних регулирующих документов и проверок усложняющих проектирование.

Коллектив, социальная политика, рабочий процесс, хороший уровень заработной платы Карьерный рост (может повезти, а может нет)