Отзывы сотрудников о компании Газпром автоматизация

Хорошее место расположение, график работы,интересная работа. Коммуникацию с подчинёнными, иногда просто делают вид что слышат.

Разнообразие, динамичность, опыт, знания, навыки, коммуникативность ЗП, отдых, функциональность, оперативность, технологии, привилегии

Удобное местоположение, был отличный коллектив, своевременная оплата труда, столовая, просторный кабинеты Уровень зарплатной платы, коммуникацию между отделами предприятия

Спецодежда. ДМС. График работы отличный. Центр города. На лагерь детям дают 50тыс. Спортивный зал не плохой. На питание ежедневно выделяют 190 руб., хотя на такие деньги уже не купишь первое ,второе и компот, что то одно можно. Разные мероприятия проводят(рыбалка, экскурсии, спартакиада).Руководство лояльное, коллектив хороший. Вообще всё отлично, один огромный минус это ЗАРПЛАТА и отсутствие грузчика. Повысить необходимо зарплату. Я кладовщик-комплектовщик была, должен быть ещё в штате грузчик. Грузчика не было, таскать приходилось самой. Доплат за это не было не каких. На должность грузчика желающих тоже не было, от слова совсем. Подработок не было.Выше того что положено, не прыгнуть.

Работодатель в лице руководящего состава хорошо ознакомлен с продуктом, но мало что делается в качестве работы сотрудников, есть наличие плохого тайм-менеджмента Тайм-менеджмент и узнаваемость компании на рынке, другие минусы незначительны.

Близость к дому, работа в большой стабильной компании, уверенность в завтрашнем дне, социальный пакет. Очень высокая бюрократизированность (Например: трудоустройство нового сотрудника может занимать до 2-х месяцев). Нет собственников и как следствие никто ни за что не отвечает. Много пустой работы не приносящей пользы.

Надежная организация, хороший коллектив. Работают в соответствии с ТК РФ Размер заработной платы

Быстрое трудоустройство и увольнение
Хороший коллектив
Больше ничего Уровень зп
Рабочий график (сделать 30/30)
Условия труда и быта
Нормировать рабочий день
Вовремя обеспечивать спецодеждой и СИЗ
Остановить набирающую обороты текучку кадров
Сделать так, чтобы руководство слышало своих сотрудников
Брать объемы, которые по силам тому количеству людей, которые в штате, а не в 1000 раз больше

Просторный офис в центре города. Удобное рабочее место. Удобная экосистема Вентиляцию и кондиционирование

Хороший коллектив, более-менее современное оборудование, лояльное начальство Платят не то чтобы много

график работы, условия работы, корпоративы, рабочая атмосфера Привести заработную плату в соответствие с рынком труда, повысить качество подбора работников.

Возможность брать отгулы по согласованию, компенсация 190 руб.обедов. ДМС Зарплата, по городу она минимальная по моей должности и работодатель не индексирует её, обеспечение СИЗами,ботинки вам выдадут через год, столовая,не всегда свежие продукты и постоянное повышение цен, экономический отдел, сейчас его нет вообще.ДМС почти ничего не дает.

Хорошее расположение, хорошее рабочее место, отличный коллектив Улучшить руководство на местах, организация мест для отдыха персонала

Адекватность и профессионализм.
Оперативное реагирование на кризисные ситуации. Улучшать - только портить
Организовать контроль за профессиональным ростом сотрудников.

Понравилось получение очень широкого спектра интереснейшего опыта (в сетях, unix, ИБ, даже чуть электрики, различные скады и ПЛК и тд), иногда дальние командировки в интересные уголки России, для введения в профессию для активного специалиста будет ценнейший опыт Дорогие руководители отделов, запишите пожалуйста для новых сотрудников видео скринкаты работы с вашим ПО и базовые тесты для проверки знаний. Крайне необходимо выстроить грамотную автоматизированную (чтобы глав спецов не отвекать) систему обучения и организовать наставничество на первых этапах, а не просто кидать молодого специалиста на объект, без обучения или даже видео уроков или какой-либо вводной информации. Сложно поверить, но все управления производитсяе вручную! Без какого-либо софта для управления проектами!!! Грустно с коммуникаций внутри отдела. Часто ужасные условия жизни в командировках на дальних объектах те, что отдалены от городов. В городах все в порядке тк живешь в отеле

Возможность посмотреть посмотреть красоты России в командировках, комфортный офис, доброжелательный коллектив Катастрофически неконкурентная оплата труда с учетом командировок в богом забытые места

Близко к дому, есть столовая, хороший дружный коллектив,руководство всегда идёт на встречу в любых вопросах Увеличить зарплату, коллективные развлечения после работы или в выходной день.

Все отлично, любая проверка не страшна, слаженная работа, прекрасный коллектив.
Дружеская атмосфера, хорошие зарплаты 👌 Ничего нет идеального, но, когда работают семьями, зовут друзей, появляется дополнительное чувство уверенности в организации

Отличное, понимающее отношение руководства к сотрудникам, всегда грамотные и обдуманные решения. Приятный коллектив, своевременная заработная плата, премии по итогу работы. Развивающаяся компания которая не стоит на месте, всегда что-то новое и интересное и улучшения приходят вместе с шагами компании.

Человеческое отношение, не смотрит с высока. Всегда готовы выслушать. Берут даже без опыта, Сделать привязку к объекту

Большая компания, перспектива роста, сложные проекты на ОПО, сильная социальная программа, обеспеченность сложным техническим оборудованием, слаженный коллектив. Коммуникации между сотрудниками

Возможность взять отпуск за свой счет
Стабильная заработная плата
Новые знакомства в командировках Коммуникацию между сотрудниками
Прозрачное отношение между сотрудником и руководством
Заработная плата ниже плинтуса
Условия труда и проживания в командировках плохие

Не знаю, что происходит в остальных подразделениях, но в управлении по реализации стратегических проектов все замечательно! Дружный коллектив, лояльное и понимающее руководство, без проблем идущее на любые уступки. Если нужно отпроситься по личным обстоятельствам, то абсолютно без всяких проблем отпустят ( в разумных пределах). Можно работать и строго от звонка до звонка, можно и выходить на выходных при желании (заставлять никто не будет, оплачивается), так же есть удаленка 2 дня в неделю. Новый красивый офис в бизнес-центре, компенсация питания, компенсация спортзала, IT-компания со всеми вытекающими плюшками.
Наличие ДМС со стоматологией.
ЗП всегда вовремя. С бюрократией есть проблемы, не могу сказать, что это сказывается каким-то образом на повседневной деятельности, но периодически чувствуется.
Полноценной программы обучения нет, но любой из коллег всегда поможет и объяснит.

Белая зп, официальное трудоустройство , график работы, компенсация питания. Пррфессионализм руководства, уровень зп, компания осталась в прошлом веке благодаря руководству на местах

Компенсация обедов на компот и хлеб - супер. работы много очень - завал, это суперски. Хорошо, что нет больше чем лучше Выходные давать дополнительно за обилие постоянных неучитываемых сверхурочных и супер стрессы

Было совсем небольшое возмещение еды в столовой.
В пятницу вроде как сокращённый день.
В целом полезный опыт чтобы более его не получать. Удалённой работы нет, начало рабочего дня в 8:30, времена входа и выхода сотрудников строго подучётны. Болеть не советую, тем более брать больничный.
Обязательно убедитесь, что вам выплачивают ту сумму, которая прописана в договоре, не ведитесь на устные договорённости и прочие заверения. Вас могут и захотят посылать в командировки, ваше рабочее место может быть не в уютном офисе, а где-нибудь в даленях и ещё за свой интернет.
Разработчик в компании - это "и швец, и жнец и на дуде игрец". Это во всяких гуглах, яндексах и прочих несерьёзных компаниях выстраивание процессов, разделение ролей, аджайлы, work-life balance и т.д., а здесь серьёзные дяди, суровые многостаночники, "работу работают".
Если вам совсем некуда идти за опытом, можете, конечно, в жизни всякое бывает.

Хороший коллектив и больше ничего тут хорошего нет. Слишком много обещаний Оплату труда и проживание в командировках.

Своевременная зарплата Коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив, своевременная выплата заработной платы без задержек, премии. Уровень заработной платы

- оплата переработок
- социальные льготы в соответствии с колдоговором
- дружный коллектив, отличные начальники СУ и МОП - провести ежегодную индексацию зп и компенсации питания
- своевременную выдачу СИЗ

Возможность работать пару дней в неделю на удаленке, интересные задачи, участие в стратегических проектах страны. Коммуникацию между сотрудниками, поставить более современные компьютеры и мониторы для сотрудников, внедрить более современное ERP, внедрить наставничество.