Бывший руководитель отдела продаж, парковка, служебный транспорт
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, разработка регламентов внутренних процедур, распределение зон ответственности между отделами, никто не хочет брать ответственность за тот или иной процесс, вся работа происходит сумбурно, никто не знает как делать, и перенаправляют друг на друга, помощи в итоге нет ни от кого
Порядочность, интеллект руководителя. Чувство вкуса в материалах и отделке офиса.
Что можно улучшить?
Сократить время прохождения и согласования документов, таких как договора с подрядными организациями. Соответственно повысить ответственность инициатора заключения договора.
Хороший коллектив, достойная заработная плата, удобное место расположения, есть своя парковка. Очень вкусная столовая, тут же находится тренажёрный зал. Комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Да в целом сложно сказать, на любой работе есть трудности и шероховатости.
Возможность карьерного роста, своевременная оплата труда, конкурентное ценообразование,хороший колектив
Что можно улучшить?
Качество продукции, стабильность в производстве, отсутствие перебоев с продукцией, сокращение времени согласования процессов между отделами, прозрачная и единая цель компании
Корпоративный транспорт, отличная атмосфера, столовая на территории, зарплатные обязательства всегда выполняются. Есть где профессионально развернуться
Отличные условия труда, комфортабельный офис, комната для приёма пищи, столовая, спортзал, корпоративный транспорт. Поддержка коллег из смежных подразделений
Что можно улучшить?
В некоторых отделах отсутствуют руководители, поэтому там не все процессы выстроены и работают системно
Разумные руководители, хороший дружный коллектив, комфортный офис, своя парковка во дворе, своя столовая, грамотно выстроенны рабочие процессы, которые всегда держат в тонусе. Есть спортзал. Есть доставка служебным транспортом.
Что можно улучшить?
Не очень удобное расположение- в промышленной зоне на окраине города
Корпоративный транспорт, оформление с первого дня, обучение, возможность роста, развития, наличие столовой на территории, спортзала для сотрудников, дружный коллектив, адекватное руководства, полный соцпакет
Что можно улучшить?
Не мешало бы сделать косметический ремонт на территории
Оформление по ТК РФ, своевременная выплата з/п, есть возможность развиваться внутри компании, дружный коллектив, организация оплачивает мед. книжку, выдают спецодежду, доставка корпоративным транспортом.
Что можно улучшить?
Организовать дополнительную столовую на заводе. Обновить ремонт помещения.
Нравятся руководство и коллектив в целом. Работа сама по себе интересная. Трудоустройство официальное, зарплата выплачивается своевременно. Имеются столовая, спортзал. Про неудобное расположение забываешь благодаря наличию служебного транспорта.
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия стали проводиться реже, особенно после пандемии.
Являюсь сотрудником больше 5 лет и могу сказать, что это организация, которая ценит своих сотрудников, если они действительно хотят работать. Здесь отличный коллектив, хорошие условия труда, всегда своевременная зарплата. Особенно удобно наличие корпоративного транспорта.
Что можно улучшить?
Возможно, следовало бы улучшить взаимодействие между некоторыми службами.
Зарплата всего во время, без задержек. Наличие корпоративного транспорта, столовой. Для меня очень удобное расположение. Дружный коллектив. Удобный график.
Что можно улучшить?
Отсутствует горячая вода. В некоторых офисных помещениях пора сделать хороший ремонт.
Компания стабильная, успешно преодолела период пандемии. Зарплата всегда платится вовремя, задержек ни разу не было. Оплачиваются отпуска, больничные.
Есть столовая на территории, спортивный зал для сотрудников, парковка.
Что можно улучшить?
Уделять больше внимания нематериальной мотивации сотрудников.
Достаточно крупная, перспективная компания для своего региона. Много интересных задач и проектов. Коллектив прекрасный. Столовая, спортзал, места для курения, все в шаговой доступности. Можно покупать продукцию своего производства с существенной скидкой. Подарки детям на Новый год
Что можно улучшить?
Регулярно индексировать зарплату всем сотрудникам. Корпоративные мероприятия совсем прекратились, хотелось бы лучше узнать своих коллег, т.к. подавляющее большинство из них прекрасные люди.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 7 Утра
Рекомендуют ли сотрудники компанию 7 Утра для трудоустройства?
58.2% сотрудников рекомендуют компанию 7 Утра для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании 7 Утра?
Сотрудники компании 7 Утра оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники 7 Утра оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 7 Утра оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники 7 Утра оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 7 Утра оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 67 оценок.
ООО «7 Утра» - успешная, прогрессивно развивающаяся компания, отечественный производитель масложировой, сметанной, сырной и творожной продукции, успешно работаем на рынке молочной отрасли с 1996 г. и активно сотрудничаем с ведущими торговыми сетями и переработчиками. Компания представляет современный тип предприятия, где главным и основополагающим критерием работы является высокое и стабильное качество продукции.
На сегодняшний день в структуре компании две производственные площадки:
Синицинский перерабатывающий комплекс (п.Воля, Новоусманский р-н) и Молочный перерабатывающий комплекс (г.Воронеж)
Высокое качество выпускаемой продукции, устойчивые объёмы производства и маркетингово-ориентированная стратегия предприятия обеспечили стабильный рост объемов продаж и успешную экспансию в крупные регионы России и страны ближнего зарубежья. В компании строго выдерживаются ГОСТы и ТУ всей выпускаемой продукции, строго контролируется весь технологический процесс производства молочных продуктов. Для этих целей в компании, под личным контролем её генерального директора, идет постоянный контроль санитарного состояния предприятия, оснащение его современным лабораторным оборудованием.
Решение таких задач невозможно без энергичной, амбициозной и профессиональной команды топ-менеджеров, специалистов-технологов, инженеров-производственников, грамотной службы логистики и, конечно, без высокотехнологичного производства с высокой санитарной культурой, а также высоких стандартов подбора кадрового состава.
Компания заботится о своих сотрудниках, их комфорте и благосостоянии, поэтому мы:
регулярно мониторим, индексируем и удерживаем на достойном уровне заработную плату наших сотрудников;
на территории компании функционирует современная столовая исключительно для персонала компании;
каждый сотрудник имеет возможность безвозмездно посещать оборудованный тренажерный зал, расположенный в здании головного офиса;
в компании организован фонд взаимопомощи, благодаря которому каждый сотрудник имеет возможность получить материальную помощь в случае необходимости;
всегда в первую очередь рассматриваем внутренних кандидатов на открывающиеся вакансии. Истории успеха - не диковинка в нашей компании.