Отзывы сотрудников о компании Rabbit Group

Очень человекоцентричная компания, всегда пойдут навстречу. Классная команда, нашла много приятелей и друзей. Возможность полной удаленки, но при этом классный офис около метро Удаленка все еще супер, но коммуникация иногда очень растягивается из-за нее

Классные коллеги, лояльное руководство, интересные проекты, уютный офис и очень веселые корпоративы добавить систему мотивации/грейдов, чтобы можно было влиять на зп

Без ума от своих коллег и руководителей отделов, всегда готовы мне помочь если что-то не понятно. Большой плюс в том, что у меня есть выбор приезжать в офис или нет, короче все гуд Пока нет предположений что можно улучшить, так как каждый день компания развивается и что-то улучшает. Будь то форма ТЗ и тп

Супер отзывчивый и приятный коллектив, прислушиваются к сотрудникам, постоянно улучшаются Иногда западает коммуникация между отделами
Также на сайте компании не очень много информации и об остальных проектах

- возможность влиять на процессы и менять их
- внимание и забота о сотрудниках
- возможности развития, работа с планом развития и карьерной картой
- работа удаленно
- предоставление рабочей техники
- корп такси для проектных нужд
- смелые и креативные решения
- самоценность
- работа компании в целом над своим развитием - работа над процессами always-on
- ДМС бы пораньше
- расширение и постоянное пополнение пакета клиентов

Отличный коллектив, интересные проекты, возможность профессионального роста Систему оплаты труда, дополнительные бонусы (скидки, компенсации и т.д.)

Самые приветливые офис-менеджеры, вкусные фрукты и приятная атмосфера Можно было улучшить заработную плату на некоторых позициях, а так все прекрасно

В работе в данном агентстве мне нравится очень много вещей:
-адекватное и понимающее руководство, которое в любой момент подскажет, поддержит, выслушает и направит (я работала в разных местах, и это большая редкость)
-молодая, веселая и классная команда профессионалов
-можешь работать на удаленке из разных городов и стран (по согласованию)
-если ты готов работать и прикладывать усилия, повышать скиллы, то у тебя есть много возможностей для развития внутри компании
-мне безумно нравится, что все проекты уникальные и в каждом проекте ты сталкиваешься с абсолютными новыми задачами и ситуациями. СММ, спецпроекты, конкурсы, видеоролики и еще очень много интересного
-постоянная и своевременная обратная связь от руководителя
-очень классные корпоративы и офис в центре Москвы) Не бывает ни одной идеальной компании и сотрудника, поэтому зоны роста есть у каждого) На данный момент я очень довольная тем, что происходит

Невероятно дружественная атмосфера, заинтересованность в росте. Нет проблем которые нельзя решить. Адекватное восприятие факапов и заинтересованность руководства в том, чтобы сотрудник не совершал эти ошибки. Устранение системных ошибок на уровне ключевых бизнесс процессов.
Потрясающая корпоративная культура, очень нравится, что эйчар отдел вовлекает в разные активности, а также инициирует сплоченность коллектива.


Кажды участник команды как семья и принимает друг друга в любые моменты!
Спасибо Рэббиту за такую команду, возможность работать здесь и получить такую возможность роста. Возможно ДМС не по истечению года, а по истечению полугода было бы лучше. Ну и продумать вопрос выплаты бонусов квартальных если идет разбивка квартала за счет испытательного, то продумать перерасчет плана и выплату бонусов с учетом нюансов.

- Возможность удаленной работы
- Очень поддерживающий коллектив, настоящая команда
- Никаких задержек зарплаты! Было бы неплохо еще больше амбициозных проектов галактического масштаба

Лучшая (поддерживающая) команда! Пул задач соответствует описанию из вакансии, дополнительные обязанности не сваливают. Интересные проекты и приятные клиенты. С моей точки зрения вроде ничего глобального не нужно улучшать. Разве что расти!

Нравится график работы (удаленно), устройство по ТК РФ, коммуникация между сотрудниками, обучение новых сотрудников Повысить заработную плату)Я получаю 40к после вычета налога и мне этого не хватает. Когда только устраивалась было более-менее, но сейчас цены поднялись и приходится туго.

Прекрасный уютный офис в центре Москвы в двух шагах от метро, возможность выбора формата работы: гибрид или удаленная работа. Очень хороший коллектив, отсутствие конфликтов. Здорово, что у сотрудников компании есть возможности для профессионального и карьерного роста. В компании есть ДМС, но хотелось бы расширить соц. пакет, например добавить скидки в фитнес клубы или корпоративное обучение.

Работать было очень интересно и комфортно! Уютный офис, ДМС, постоянные печеньки и фрукты (если вы на диете, то это конечно минус – шутка). Очень здоровская команда, у меня был лучший руководитель! До сих пор с большим теплом в сердце вспоминаю ребят и агентство! Возможно, было бы здорово добавить какие-то мотивационные программы для роста и развития сотрудников.

Молодой дружелюбный коллектив, классная команда, офис в центре, интересные проекты Необходимость ходить в офис, не всем хватает рабочих мест в офисе и нет обеденного стола, зарплаты ниже рыночных, работа на выходных, не хватает рук, особенно в конце года, некомпетентные руководители, нет возможности роста

Отличный дружелюбный коллектив, условия труда хорошие, руководство понимающее и адекватное. Взаимодействие между отделами (но знаю, что это сейчас в работе)

Классный коллектив, удаленный формат работы из любой точки мира. Давать волю и свободу сотрудникам в выражении своих идей, мыслей, предложений по улучшению чего-либо.
Быть лояльнее к сотрудникам, все-таки все мы работаем за одну идею и на компанию. Избавиться от микроменеджмента, и все же рассматривать руководителей с опытом работы. Здесь вас могут контролировать и вам придется отвечать за каждый чих.
Зарплата в агентстве ниже рыночной, но работы овер, придется работать после окончания рабочего дня и на выходных. Никакой классный коллектив и удаленный формат работы не смогут компенсировать вам именно то, что касается работы.

Молодой дружный коллектив, активный отдых, страховка, бонусы Отношение к работникам (не руководителям), убрать микроменеджмент (это лишь мешало работать и не давало развиваться), поставить зп соотвествующую списку обязанностей

Гибридный график и дружный коллектив Избегать микроменеджмент в процессах

Прогрессивная команда, классный офис, возможность вырасти, хорошая корп. культура Оплата труда, особенно на начальные позиции, совсем грустная