Молодой дружный коллектив, активный отдых, страховка, бонусы
Что можно улучшить?
Отношение к работникам (не руководителям), убрать микроменеджмент (это лишь мешало работать и не давало развиваться), поставить зп соотвествующую списку обязанностей
Без ума от своих коллег и руководителей отделов, всегда готовы мне помочь если что-то не понятно. Большой плюс в том, что у меня есть выбор приезжать в офис или нет, короче все гуд
Что можно улучшить?
Пока нет предположений что можно улучшить, так как каждый день компания развивается и что-то улучшает. Будь то форма ТЗ и тп
- возможность влиять на процессы и менять их
- внимание и забота о сотрудниках
- возможности развития, работа с планом развития и карьерной картой
- работа удаленно
- предоставление рабочей техники
- корп такси для проектных нужд
- смелые и креативные решения
- самоценность
- работа компании в целом над своим развитием
Что можно улучшить?
- работа над процессами always-on
- ДМС бы пораньше
- расширение и постоянное пополнение пакета клиентов
В работе в данном агентстве мне нравится очень много вещей:
-адекватное и понимающее руководство, которое в любой момент подскажет, поддержит, выслушает и направит (я работала в разных местах, и это большая редкость)
-молодая, веселая и классная команда профессионалов
-можешь работать на удаленке из разных городов и стран (по согласованию)
-если ты готов работать и прикладывать усилия, повышать скиллы, то у тебя есть много возможностей для развития внутри компании
-мне безумно нравится, что все проекты уникальные и в каждом проекте ты сталкиваешься с абсолютными новыми задачами и ситуациями. СММ, спецпроекты, конкурсы, видеоролики и еще очень много интересного
-постоянная и своевременная обратная связь от руководителя
-очень классные корпоративы и офис в центре Москвы)
Что можно улучшить?
Не бывает ни одной идеальной компании и сотрудника, поэтому зоны роста есть у каждого) На данный момент я очень довольная тем, что происходит
Невероятно дружественная атмосфера, заинтересованность в росте. Нет проблем которые нельзя решить. Адекватное восприятие факапов и заинтересованность руководства в том, чтобы сотрудник не совершал эти ошибки. Устранение системных ошибок на уровне ключевых бизнесс процессов.
Потрясающая корпоративная культура, очень нравится, что эйчар отдел вовлекает в разные активности, а также инициирует сплоченность коллектива.
Кажды участник команды как семья и принимает друг друга в любые моменты!
Спасибо Рэббиту за такую команду, возможность работать здесь и получить такую возможность роста.
Что можно улучшить?
Возможно ДМС не по истечению года, а по истечению полугода было бы лучше. Ну и продумать вопрос выплаты бонусов квартальных если идет разбивка квартала за счет испытательного, то продумать перерасчет плана и выплату бонусов с учетом нюансов.
Лучшая (поддерживающая) команда! Пул задач соответствует описанию из вакансии, дополнительные обязанности не сваливают. Интересные проекты и приятные клиенты.
Что можно улучшить?
С моей точки зрения вроде ничего глобального не нужно улучшать. Разве что расти!
Нравится график работы (удаленно), устройство по ТК РФ, коммуникация между сотрудниками, обучение новых сотрудников
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату)Я получаю 40к после вычета налога и мне этого не хватает. Когда только устраивалась было более-менее, но сейчас цены поднялись и приходится туго.
Прекрасный уютный офис в центре Москвы в двух шагах от метро, возможность выбора формата работы: гибрид или удаленная работа. Очень хороший коллектив, отсутствие конфликтов. Здорово, что у сотрудников компании есть возможности для профессионального и карьерного роста.
Что можно улучшить?
В компании есть ДМС, но хотелось бы расширить соц. пакет, например добавить скидки в фитнес клубы или корпоративное обучение.
Работать было очень интересно и комфортно! Уютный офис, ДМС, постоянные печеньки и фрукты (если вы на диете, то это конечно минус – шутка). Очень здоровская команда, у меня был лучший руководитель! До сих пор с большим теплом в сердце вспоминаю ребят и агентство!
Что можно улучшить?
Возможно, было бы здорово добавить какие-то мотивационные программы для роста и развития сотрудников.
Молодой дружелюбный коллектив, классная команда, офис в центре, интересные проекты
Что можно улучшить?
Необходимость ходить в офис, не всем хватает рабочих мест в офисе и нет обеденного стола, зарплаты ниже рыночных, работа на выходных, не хватает рук, особенно в конце года, некомпетентные руководители, нет возможности роста
Классный коллектив, удаленный формат работы из любой точки мира.
Что можно улучшить?
Давать волю и свободу сотрудникам в выражении своих идей, мыслей, предложений по улучшению чего-либо.
Быть лояльнее к сотрудникам, все-таки все мы работаем за одну идею и на компанию. Избавиться от микроменеджмента, и все же рассматривать руководителей с опытом работы. Здесь вас могут контролировать и вам придется отвечать за каждый чих.
Зарплата в агентстве ниже рыночной, но работы овер, придется работать после окончания рабочего дня и на выходных. Никакой классный коллектив и удаленный формат работы не смогут компенсировать вам именно то, что касается работы.
Очень человекоцентричная компания, всегда пойдут навстречу. Классная команда, нашла много приятелей и друзей. Возможность полной удаленки, но при этом классный офис около метро
Что можно улучшить?
Удаленка все еще супер, но коммуникация иногда очень растягивается из-за нее
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Rabbit Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию Rabbit Group для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Rabbit Group для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Rabbit Group?
Сотрудники компании Rabbit Group оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Rabbit Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Rabbit Group оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Rabbit Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Rabbit Group оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 20 оценок.
Привет! Мы — Rabbit Group, группа компаний с многолетним опытом в продвижении брендов и глубокой контентной экспертизой.
В рамках рекламного агентства Rabbit & Carrot предлагаем и создаём креатив разного уровня — 360, SMM Strategy, Influence Marketing, Special projects. Маленькими проектами тоже занимаемся: пишем сценарии, придумываем нейминги, делаем баннеры.
В продюсерском центре BlogoSphere создаем каналы и форматы с нуля, реализуем большой объём рекламных размещений на YouTube и в Telegram вместе с нашими авторами-партнёрами. Можете знать нас по таким авторам как Надежда Стрелец, Николай Солодников, Ксения Собчак, Stand-Up Club #1, Александр Панчин и другим.
На brandformance-платформе Polyana размещаем рекламные интеграции у блогеров с помощью собственной разработки, AI, аналитики, платежной системы. Занимаемся подбором блогеров, оптимизацией рекламных кампаний и создаем блогерское комьюнити.