Комфортабельный офис, дружный коллектив, дают фрукты каждую неделю, некоторым сотрудникам выдают ДМС, часто проводят обучение с высокооплачиваемыми известными коучерами, шикарные новогодние корпоративы, тимбилдинги, в том числе за границей за счёт компании, развозка, сотовая связь оплачивается.
Дружелюбная атмосфера, коллеги всегда рады помочь. Профессиональная команда, уровень компетенции работников действительно высокий. Комфортный процесс адаптации, удобная и четкая структура на начальных этапах.
Компания растет семимильными шагами, много профессионалов в коллективе которые всегда придут на помощь. Свое производство продукта. Корпоративное обучение и отдых. Зарплата белая.
Что можно улучшить?
Рассмотреть индексацию и увеличение з/п чаще чем сейчас. Предоставление служебного транспорта. Более расширенная компенсация за использование личного транспорта в служебных целях.
Компания развивается, предоставляет отличные условия для работы и развития. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Более удобное расположение офиса, полис добровольного медицинского страхования для сотрудников.
Удобное расположение офиса, комфортное рабочее место. Дружный коллектив, лояльное руководство. Возможность обучения , доступность обучающего материала.
Что можно улучшить?
Каких-то нареканий нет, в целом все и так хорошо и комфортно.
Отличный коллектив, с которым можно легко добиваться целей и успехов! Очень удобно добираться до работы и обратно)
Что можно улучшить?
Создание процедур для четкого определения целей и ожиданий сотрудников может помочь повысить их продуктивность. Постановка определенных целей дает сотрудникам возможность работать и оценивать свою работу. Это также гарантирует, что сотрудники выполняют работу, которая способствует достижению общих целей организации, и может быть важным шагом в содействии проектам, которые требуют, чтобы несколько сотрудников или команд работали независимо в течение значительного периода времени, прежде чем объединить их работу.
Работаю в данной компании второй год, могу сказать что это лучшее место работы за все предыдущие, классный коллектив, постоянное развитие, хорошие условия труда, я рад что попал в эту компанию.
Что можно улучшить?
Все и так хорошо. Единственное, почаще хотелось бы получать поощрение руководителей.
Дружелюбный коллектив. Компания проводи профессиональные обучения. Руководство доброжелательно относится к своим работникам. ЗП выплачивается вовремя. Она построена на мотивации сотрудников для достижения беспредельных вершин. Командировки полностью оплачиваются работодателем. Высокий уровень администрирования работы с помощью Битрикс24. Юридическая помощь отдела юриспруденции.
Корпоративы в Компании и совместные поездки зарубеж.
Что можно улучшить?
Карьерное продвижение сотрудников. Упростить систему согласования важных документов. Чаще встречаться всем сотрудникам вместе.
Прекрасный коллектив, очень дружный!
Компания заботится о сотрудника, проводит регулярные обучения для сотрудников. Корпоративные поездки в Турцию, сплавы по реке.
Что можно улучшить?
Можно лишь пожелать активного роста компании с лучшими специалистами!
Стабильная, динамично развивающаяся компания. Гибкая и Устойчивая ко всем внешним изменениям в стране и мире. Можно много зарабатывать, было бы желание.
Что можно улучшить?
В целом все стабильно и хорошо. Хотелось бы больше полномочий на местах для ускорения процессов
Слаженный и дружелюбный коллектив. Система администрирования через Битрикс24 на высоком уровне. Руководство к каждому вопросу подходит с пониманием. ЗП приходит вовремя без задержек. Нравиться система премирования сотрудников за их достижения в работе Компании. Регулярно проводятся обучения по профессиональной подготовке сотрудников. Компания оплачивает корпоративный отдых сотрудников заграницей. Всем советую эту Компанию!)
Что можно улучшить?
Упростить систему согласования и подписи ответственных документов (Договоров поставки, спецификаций и других документов).
Компенсировать амортизацию на ремонт арендованной (личной) машины.
Для меня самое важное в работе это коллектив. А люди в ТСК человечные и понимающие. Мы не просто коллеги, мы семья! Нет никаких проблем с заработной платой, все выплачивается вовремя и в полном размере. Никто не заставляет тебя перерабатывать.
Что можно улучшить?
За то время что я работаю в компании, я не выявила моментов, которые бы я улучшила, потому что руководство всегда идет на встречу.
Выражу свое субъективное мнение, почему в компании:
Работа для тех, кому нравится работать и зарабатывать. Стабильный график и понятные цели. Нет ощущения что делаешь что-то не то или мартышкин-труд. Коллектив отзывчивый, не смотря на удаленность подразделений. Заминусил "условия для отдыха", так как не понимаю этот критерий. На работе надо работать, а отдыхать после работы.
Что можно улучшить?
Недостаточно долго проработал в компании, чтобы советовать улучшения.
Но что уже понял, то не надо молчать о непонятных или проблемных рабочих моментах. Многое решается.
Современный офис с хорошо обустроенным местом для обеда, дружный коллектив, хорошие условия для работы,также есть газель, которая довезет до работы, так как основной офис находится в Боровском, нормальное руководство и заработная плата по рынку, которая выплачивается вовремя. Советую данную компанию!
Что можно улучшить?
Возможность совмещать работу в офисе с удалённой работой. Что в принципе возможно было бы.
Работая на нижестоящей должности, но общаясь руководителями других подразделений данной организации, делаешь вывод, что касательно рабочих моментов, отдыха и взаимодействия, в данной организации на самом деле очень «здоровая атмосфера». На данный момент не работаю в «ТехноСваркомплект», но только положительно могу характеризовать данную организацию!
Что можно улучшить?
Если есть желание развиваться самому и развивать компанию, где работаешь, то и улучшения наступят сами собой.
Приятная дружеская атмосфера, отличный коллектив, понимающие руководство... Всегда идут навстречу работнику.
Что можно улучшить?
В компании тяжело с карьерным ростом, предпочтительнее брать на руководящие должности человека , нежели взращивать уже работающего понимающего чуть работы специалиста
Хороший коллектив, приятные условия труда, достойный уровень заработной платы, комфортный офис. Есть возможности для карьерного роста. Переработки отсутствуют. Есть развозка сотрудников.
Что можно улучшить?
Все отлично, остается только повышать объемы производства и продаж
Классная компания и коллектив, адекватное руководство. Большой масштаб деятельности. Много корпоративных мероприятий и тренингов. Своя развозка до офиса. Фрукты раз в неделю для сотрудников. Новый ремонт в офисе в современном стиле. Закрытая территория со своей парковкой.
Что можно улучшить?
Возможно не всем удобно добираться до офиса из отдаленных районов города, так как развозка идет по улице Широтная.
Я считаю, что люди, которые хотят развития и стремятся к этому- получат от руководства все возможности. По вопросам трудового законодательства- никогда нет никаких вопросов. Всегда все вовремя и строго по регламенту.
Что можно улучшить?
В нашем коллективе всегда происходят улучшения) Это есть плюс!!!
Дружный коллектив , гибкий график, стабильность в организации, хорошая зарплата, комфортные условия труда , удобное расположение, соответствие должности фактическим задачам
Что можно улучшить?
Мини тренинги , игры на закрепление ключевых компетенций сотрудников
Выполнение своих обещаний работодателем. Дружный и отзывчивый коллектив. Работа в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Проводится повышение квалификации сотрудников. Карьерный рост. Коммуникация общения через Битрикс24 на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Чаще встречаться всей компанией.
Увеличивать количество офисов в разных городах РФ и зарубежья.
Добиться значительного увеличения объемов производства сварочной продукции и оборудования.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТСК для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ТСК для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании ТСК?
Сотрудники компании ТСК оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники ТСК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТСК оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники ТСК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТСК оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 36 оценок.
ООО «ТехноСварКомплект» сегодня – динамично развивающийся холдинг с 18-ти летним опытом работы и 10 филиалами по стране, в состав которого входят такие города, как г. Новосибирск, г. Сургут, г. Нижневартовск, г. Екатеринбург, г. Челябинск, г. Воронеж, г. Ростов-на-Дону, г. Новый Уренгой, г. Москва и головной офис в г. Тюмени.
Это надежный поставщик сварочных материалов и оборудования, курирующий все этапы сотрудничества с клиентами. Это лидер в отрасли продажи сварочного оборудования по Тюменской области. Главная цель работы компании –понимание потребностей заказчиков и движение в сторону их максимального удовлетворения.
Нашими клиентами являются объекты гражданского и промышленного строительства, производственные, добывающие и перерабатывающие предприятия, торгующие компании.
Наша миссия – стремление к лидерству во всех областях нашей деятельности и регионах присутствия, обеспечивая лучший уровень сотрудничества и взаимный успех.